報(bào)名通知 | 2026年春季青年學(xué)者案例研究特訓(xùn)營(yíng)（第十一期）（第二輪通知）

特訓(xùn)時(shí)間：2026年5月22日—24日（周五至周日）

主辦單位：《南開(kāi)管理評(píng)論》編輯部

承辦單位：大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

舉辦地點(diǎn)：遼寧省大連市大連理工大學(xué)凌水主校區(qū)

一、特訓(xùn)營(yíng)發(fā)展背景

當(dāng)代中國(guó)正經(jīng)歷著我國(guó)歷史上最為廣泛而深刻的社會(huì)變革，同時(shí)也正在進(jìn)行著人類歷史上最為宏大而獨(dú)特的實(shí)踐創(chuàng)新，特別是新時(shí)代以來(lái)中國(guó)管理學(xué)所創(chuàng)造的諸多優(yōu)秀管理實(shí)踐、面臨的諸多深刻管理現(xiàn)象，都深刻表明我們身處一個(gè)管理學(xué)偉大實(shí)踐的時(shí)代。案例研究作為重要的管理研究方法，從現(xiàn)實(shí)中尋找問(wèn)題、從問(wèn)題中創(chuàng)造理論、以理論創(chuàng)新推動(dòng)和指導(dǎo)實(shí)踐進(jìn)一步發(fā)展，是將中國(guó)實(shí)踐問(wèn)題理論化、系統(tǒng)化的重要手段。這種方法論特質(zhì)使其能夠有效捕捉中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的獨(dú)特管理現(xiàn)象和前沿議題，進(jìn)而為建構(gòu)中國(guó)管理學(xué)自主知識(shí)體系、管理學(xué)理論創(chuàng)新提供本土化的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。案例研究不僅為破解“中國(guó)管理實(shí)踐理論化”這一時(shí)代命題提供了可行路徑，更通過(guò)系統(tǒng)性的理論構(gòu)建過(guò)程，推動(dòng)形成具有國(guó)際對(duì)話能力的中國(guó)管理理論體系。因此，案例研究的更深層意義在于：通過(guò)扎根中國(guó)本土實(shí)踐，真正實(shí)現(xiàn)管理知識(shí)生產(chǎn)從“實(shí)踐歸納”到“理論創(chuàng)新”的飛躍，這也正是案例研究作為方法論橋梁的核心價(jià)值所在。

構(gòu)建基于實(shí)踐的好理論已成為當(dāng)下管理學(xué)界必須承擔(dān)起的歷史使命。突破性知識(shí)創(chuàng)造過(guò)程正越來(lái)越多地發(fā)生在科技、工程、藝術(shù)和商業(yè)領(lǐng)域。雖然學(xué)界關(guān)于科學(xué)革命、知識(shí)增長(zhǎng)和突破性創(chuàng)新的研究取得了許多成果，但依然有許多值得探索的謎題。《南開(kāi)管理評(píng)論》長(zhǎng)期倡導(dǎo)“做面向?qū)嵺`轉(zhuǎn)型的管理研究”，推動(dòng)挖掘能夠發(fā)展現(xiàn)有理論、催生新理論的經(jīng)典案例，不斷提升中國(guó)特色原創(chuàng)性案例研究能力和水平。然而，案例研究作為一種研究方法強(qiáng)調(diào)以研究者自身為研究工具，采用觀察、訪談等方式自然地進(jìn)行研究，對(duì)初學(xué)者的上手和實(shí)際運(yùn)用都提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，一些實(shí)際問(wèn)題讓部分初學(xué)者望而卻步：在案例研究中理論構(gòu)建（區(qū)別于理論驗(yàn)證）如何達(dá)成？理論對(duì)話如何實(shí)現(xiàn)？歸納邏輯又該如何訓(xùn)練？

基于此，青年學(xué)者案例研究特訓(xùn)營(yíng)應(yīng)運(yùn)而生。十屆盛會(huì)，步履未停。自2017年啟程，青年學(xué)者案例研究特訓(xùn)營(yíng)已陪伴中國(guó)管理案例研究學(xué)界走過(guò)十載春秋。從首期40多位學(xué)員的探索起步，到如今累計(jì)數(shù)千位學(xué)者的深度參與，特訓(xùn)營(yíng)始終堅(jiān)守“開(kāi)放交流、誠(chéng)心服務(wù)、持續(xù)追蹤、定向輔導(dǎo)、深度學(xué)習(xí)”的初心，成為連接管理實(shí)踐與學(xué)術(shù)創(chuàng)新的樞紐。前十期青年學(xué)者案例研究特訓(xùn)營(yíng)的成功舉辦，響應(yīng)了案例研究“洞見(jiàn)企業(yè)、構(gòu)建理論”的使命要求和“研究中國(guó)問(wèn)題，講好中國(guó)故事”的學(xué)術(shù)號(hào)召，呼應(yīng)了中國(guó)案例研究期刊聯(lián)盟的倡議，對(duì)推動(dòng)當(dāng)前及未來(lái)中國(guó)案例研究的規(guī)范性發(fā)展提供了積極有益的幫助。

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展與科技變革等實(shí)踐命題不斷重塑管理學(xué)科邊界，案例研究作為“連接實(shí)踐與理論的橋梁”，其教學(xué)方法創(chuàng)新迫在眉睫。基于前十期的模式探索和經(jīng)驗(yàn)積累，2026年第十一期特訓(xùn)營(yíng)將繼續(xù)以“從實(shí)踐場(chǎng)景到理論沉淀的全鏈條鍛造”為核心，更加聚焦于“教學(xué)+實(shí)踐”的訓(xùn)練框架，進(jìn)一步加大學(xué)員實(shí)踐的環(huán)節(jié)。通過(guò)“學(xué)員分組+講師帶隊(duì)”的方式實(shí)景體驗(yàn)案例研究中的調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和編碼以及案例設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)，讓學(xué)員們理解如何做一個(gè)規(guī)范的案例研究，對(duì)如何有效提升案例研究的質(zhì)量起到很好的輔導(dǎo)和啟示作用。與此同時(shí)，正面直視案例研究的局限，推動(dòng)學(xué)者們對(duì)“案例研究+X”混合研究方法的積極討論，促進(jìn)研究方法良性發(fā)展也是此次特訓(xùn)營(yíng)的重要目的。

為推動(dòng)構(gòu)建“面向?qū)嵺`的管理好理論”，搭建管理案例研究學(xué)者長(zhǎng)期學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。《南開(kāi)管理評(píng)論》編輯部與大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院共同攜手，舉辦“2026年春季青年學(xué)者案例研究特訓(xùn)營(yíng)”，秉承特訓(xùn)營(yíng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，樂(lè)于奉獻(xiàn)，尋求突破”的一貫宗旨，為青年學(xué)者及案例研究者搭建經(jīng)驗(yàn)分享與交流的平臺(tái)，立足于通過(guò)案例研究方法持續(xù)提升構(gòu)建理論的研究水平，并通過(guò)交流與追蹤，幫助學(xué)員有效解決案例研究中的困惑與難題。

特訓(xùn)營(yíng)講師團(tuán)特成立學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)，白長(zhǎng)虹教授、毛基業(yè)教授、王迎軍教授、許暉教授等將引領(lǐng)并指導(dǎo)案例研究方法的發(fā)展方向，《南開(kāi)管理評(píng)論》編輯部老師將全程陪伴、傾情助力本屆特訓(xùn)營(yíng)活動(dòng)。今年春天，讓我們齊聚浪漫濱城大連，在這座黃渤海溫柔環(huán)抱的北方明珠，共同邂逅一場(chǎng)案例研究的智慧碰撞！

二、特訓(xùn)營(yíng)內(nèi)容

以2天為一期，采用典型案例研討、圓桌及半開(kāi)放討論、學(xué)員分組實(shí)練、講座與案例分析相結(jié)合等多種形式，力爭(zhēng)達(dá)到良好效果。

（一）青年學(xué)者案例研究知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)分享（初步設(shè)計(jì)，講師團(tuán)信息詳見(jiàn)附件）

● 案例研究中理論的作用

● 案例研究中的文獻(xiàn)綜述

● 案例研究中的數(shù)據(jù)收集

● 單案例與多案例研究

●案例研究中的寫(xiě)作和呈現(xiàn)

特色：

● 案例研究中的模型制作

● 案例研究經(jīng)典文獻(xiàn)共讀

●混合研究方法發(fā)展討論

（二）“學(xué)員分組+講師帶隊(duì)”訓(xùn)練

此次特訓(xùn)營(yíng)特別增加“學(xué)員分組訓(xùn)練+講師團(tuán)帶隊(duì)指導(dǎo)”的行動(dòng)學(xué)習(xí)板塊。對(duì)學(xué)員進(jìn)行分組并指定講師團(tuán)成員為帶隊(duì)導(dǎo)師，學(xué)員在帶隊(duì)導(dǎo)師引領(lǐng)下，沉浸式體驗(yàn)案例研究具體過(guò)程，有針對(duì)性地對(duì)案例研究的現(xiàn)象發(fā)掘、問(wèn)題提煉、數(shù)據(jù)收集等內(nèi)容以分組的形式進(jìn)行定向訓(xùn)練，幫助學(xué)員鍛煉對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)性的概念化的能力。

● 案例研究企業(yè)的選取和進(jìn)入

● 案例研究中的企業(yè)現(xiàn)象捕捉

● 案例研究中“講個(gè)好故事”的技巧

特色：

●案例研究開(kāi)發(fā)模擬操練

● 案例研究中的數(shù)據(jù)編碼和歸納

● 案例研究中與審稿人的博弈和妥協(xié)

（三）參訓(xùn)學(xué)員案例研究論文的分享與點(diǎn)評(píng)（精選5~8篇論文，所選案例論文由參加特訓(xùn)營(yíng)的研究者自主申報(bào)）。

參訓(xùn)前，學(xué)員將論文提交至講師團(tuán)，講師團(tuán)為每篇論文指定2位主要點(diǎn)評(píng)人，根據(jù)論文具體內(nèi)容給出修改意見(jiàn)與建議，并在特訓(xùn)營(yíng)研討期間進(jìn)行分享討論。此外，講師團(tuán)其他老師也將提供意見(jiàn)和建議。點(diǎn)評(píng)和研討的主要目的是有針對(duì)性地幫助作者修改、完善并提升論文的整體質(zhì)量，同時(shí)，由《南開(kāi)管理評(píng)論》編輯部老師和講師團(tuán)共同挑選優(yōu)秀論文，推薦到《南開(kāi)管理評(píng)論》評(píng)審系統(tǒng)。

三、特訓(xùn)營(yíng)的報(bào)名時(shí)間

申請(qǐng)參與參訓(xùn)學(xué)員案例論文點(diǎn)評(píng)與修改：

即日起至2026年4月30日，由青年講師團(tuán)從中挑選5~6篇，并與作者進(jìn)行前期溝通。

申請(qǐng)參與特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)：

預(yù)報(bào)名時(shí)間：即日起至額滿為止

正式報(bào)名時(shí)間：2026年2月12日至5月10日

特別說(shuō)明：

1.本次特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員總數(shù)為80人，額滿為止；

2.來(lái)自同一單位的報(bào)名者不超過(guò)4人，以便更多的案例研究者交流學(xué)習(xí)；

3.優(yōu)先錄用具有一定案例研究經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)研究者（以發(fā)表的學(xué)術(shù)期刊中的案例研究型論文為依據(jù)）。

四、特訓(xùn)營(yíng)費(fèi)用

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：2700元/人（2026年3月10日至4月20日及之前報(bào)名繳費(fèi)，不區(qū)分教師、研究生）；2900元/人（2026年4月20日至5月15日?qǐng)?bào)名繳費(fèi)，不區(qū)分教師、研究生）

注：（1） 交通費(fèi)、住宿費(fèi)自理。 請(qǐng)?jiān)陬A(yù)報(bào)名時(shí)提供姓名、單位、職稱、聯(lián)系方式、是否提供案例論文并參與分享等信息。 （2）本次特訓(xùn)營(yíng)報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間于2026年5月1 5 日截止，也不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名繳費(fèi)。

五、報(bào)名及聯(lián)系方式

報(bào)名方式：申請(qǐng)參與學(xué)員請(qǐng)掃碼加入報(bào)名咨詢?nèi)海ㄒ?jiàn)下方二維碼）；群人數(shù)滿200人或二維碼過(guò)期可聯(lián)系會(huì)務(wù)人員郭也琪（微信號(hào)：Levana0023）、董妍廷（微信號(hào)；Refrain_1751）邀請(qǐng)進(jìn)群。

會(huì)議聯(lián)系人：

郭也琪，大連理工大學(xué)

郵箱：1203940325@mail.dlut.edu.cn

電話：15548980023

董妍廷，大連理工大學(xué)

郵箱：17386990914@163.com

電話：17386990914

特訓(xùn)營(yíng)郵箱：casestudy2026@163.com

青年學(xué)者案例研究特訓(xùn)營(yíng)秘書(shū)處收

青年學(xué)者案例研究特訓(xùn)營(yíng)：講師簡(jiǎn)歷

一、李亮 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

李亮，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師；曾任教育部學(xué)位中心中國(guó)特色案例標(biāo)準(zhǔn)研究專家工作組成員；主要研究興趣為新興技術(shù)情境下的企業(yè)戰(zhàn)略和社會(huì)問(wèn)題；研究成果發(fā)表于ISJ、JIT、《管理世界》《南開(kāi)管理評(píng)論》等國(guó)際和國(guó)內(nèi)一流期刊，其中單篇質(zhì)性研究論文Google Scholar引用數(shù)超過(guò)2200次；主持編著《管理案例研究：方法與應(yīng)用》。

二、蘇芳 暨南大學(xué)

蘇芳，暨南大學(xué)管理學(xué)院副教授，畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院，已在《管理世界》《南開(kāi)管理評(píng)論》、Long Range Planning、Journal of Information Technology等期刊發(fā)表案例研究20篇，涵蓋單案例、多案例和質(zhì)性研究；主持兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題；相關(guān)研究成果榮獲省部級(jí)優(yōu)秀成果一二三等獎(jiǎng)；主要研究興趣為數(shù)字化轉(zhuǎn)型，擅長(zhǎng)質(zhì)性數(shù)據(jù)分析、案例研究的寫(xiě)作和呈現(xiàn)。

三、江詩(shī)松 武漢大學(xué)

江詩(shī)松，浙江大學(xué)管理學(xué)博士，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授，入選武漢大學(xué)351人才，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院珞珈領(lǐng)袖人才。研究方向：創(chuàng)新、平臺(tái)和并購(gòu)。研究成果發(fā)表于Journal of Business Ethics、Journal of Business Research、《管理世界》等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊。開(kāi)展案例研究十余年，注重案例研究與多種研究方法的結(jié)合。

四、劉洋 浙江大學(xué)

劉洋，浙江大學(xué)管理學(xué)院教授、副院長(zhǎng)，國(guó)家社科重大項(xiàng)目首席專家，國(guó)家級(jí)青年人才獲得者，研究興趣主要集中于制造企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略、數(shù)字創(chuàng)新戰(zhàn)略等，相關(guān)成果發(fā)表在《管理世界》、Technovation、Journal of Business Ethics、Journal of Business Research等國(guó)內(nèi)外重要期刊?？蒲泻徒虒W(xué)成果獲ESI高被引論文，教育部青年成果獎(jiǎng)，省哲社一、二、三等獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。

五、應(yīng)瑛 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)

應(yīng)瑛，浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。中國(guó)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事，中國(guó)科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)理事。浙江省萬(wàn)人計(jì)劃青年拔尖人才，中國(guó)企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇最佳論文、最佳審稿人獲得者，所撰寫(xiě)的案例多次入選全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例、入庫(kù)教育部主題案例，獲浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)；研究興趣集中于數(shù)字創(chuàng)新、開(kāi)放式創(chuàng)新；在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《管理世界》發(fā)表論文5篇，在Technovation等國(guó)內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文30余篇。

六、馮永春 天津財(cái)經(jīng)大學(xué)

馮永春，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，管理案例研究中心主任，天津市131人才，入選天津市中青年骨干教師計(jì)劃；主要研究方向?yàn)椋簢?guó)際企業(yè)管理、服務(wù)管理；主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金等；在《管理世界》《南開(kāi)管理評(píng)論》等期刊上發(fā)表多篇案例論文。

七、崔淼 大連理工大學(xué)

崔淼，大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博導(dǎo)，厚德書(shū)院執(zhí)行院長(zhǎng)，入選國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目，兼任中國(guó)管理案例共享中心副主任，研究方向?yàn)閿?shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新管理。在《管理世界》《南開(kāi)管理評(píng)論》、ISJ等國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表論文50余篇。開(kāi)發(fā)Ivey案例20余篇并獲得Best Seller Award，20篇案例獲評(píng)全國(guó)百優(yōu)案例，成果入選教育部主題案例典型案例。

八、程聰 浙江工業(yè)大學(xué)

程聰，浙江工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)，健行特聘教授，博士生導(dǎo)師。入選了國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目，是浙江省自然科學(xué)杰出青年基金獲得者。近期主要聚焦機(jī)器學(xué)習(xí)、大模型與案例交叉方法在企業(yè)國(guó)際化領(lǐng)域的研究。先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年、面上和專項(xiàng)項(xiàng)目，在《管理世界》發(fā)表案例論文6篇。

九、吳瑤 中山大學(xué)

吳瑤，中山大學(xué)管理學(xué)院副教授、博士生導(dǎo)師，廣東省杰出青年基金獲得者，擔(dān)任中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與管理案例中心副主任。研究企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新管理，主持多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。出版三部專著，在JAMS、I&M、《管理世界》等期刊發(fā)表20余篇質(zhì)性論文。研究成果獲教育部高校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

十、李彬 北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院

李彬，北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院旅游科學(xué)學(xué)院教授、副院長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)中國(guó)式管理專委會(huì)副主任委員，入選北京市高校青年人才計(jì)劃，在《管理世界》《旅游學(xué)刊》等期刊發(fā)表案例與質(zhì)性研究論文，出版應(yīng)用案例研究方法的專著2部、參編案例研究方法教材2部，獲省部級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)3項(xiàng)，案例入選全國(guó)百篇案例1篇、教育部主題案例入庫(kù)1篇。

十一、單宇 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)

單宇，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院副教授，博士生導(dǎo)師，企業(yè)管理系主任。擔(dān)任多家上市公司管理咨詢顧問(wèn)。主要研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理、全球化戰(zhàn)略與人工智能戰(zhàn)略。主持國(guó)家自然科學(xué)基金等多項(xiàng)科研項(xiàng)目。在《管理世界》等期刊發(fā)表案例30余篇。多次獲得“中國(guó)企業(yè)管理案例與質(zhì)性研究論壇”最佳論文獎(jiǎng)、《管理世界》“十佳”優(yōu)秀論文等獎(jiǎng)項(xiàng)。

十二、 王節(jié)祥 浙江工商大學(xué)

王節(jié)祥，浙江工商大學(xué)教授、博導(dǎo)，工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)。主要從事數(shù)智平臺(tái)創(chuàng)新與治理研究，主持國(guó)家社科基金（重點(diǎn)、一般、青年）和自科基金（面上）項(xiàng)目，發(fā)表論文50余篇，獲評(píng)《管理世界》和《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》優(yōu)秀論文、案例論壇最佳論文和最佳審稿人、教育部學(xué)位中心主題案例“典型成果”、百優(yōu)案例（重點(diǎn)項(xiàng)目）、中國(guó)工商管理國(guó)際最佳案例一等獎(jiǎng)并被哈佛案例庫(kù)收錄。

十三、李樹(shù)文 大連理工大學(xué)

李樹(shù)文，同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士，大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，全國(guó)高被引學(xué)者（Top 1%），主要從事價(jià)值共創(chuàng)與創(chuàng)新管理研究。近年承擔(dān)國(guó)家社科基金、國(guó)家自科基金等項(xiàng)目8項(xiàng)，在《管理世界》《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《南開(kāi)管理評(píng)論》等期刊發(fā)表20余篇案例論文，并獲得上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、吳小龍 中山大學(xué)

吳小龍，中山大學(xué)管理學(xué)院（創(chuàng)業(yè)學(xué)院）副教授。主要研究領(lǐng)域?yàn)槿藱C(jī)協(xié)同創(chuàng)新、組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新。出版專著《制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型——結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略》，研究成果發(fā)表在《管理世界》《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等期刊。獲評(píng)《管理世界》優(yōu)秀論文、教育部學(xué)位中心主題案例“典型成果”，曾獲廣東省哲社科一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。研究成果被新華社、中國(guó)科學(xué)報(bào)等媒體雜志收錄和報(bào)道。

十五、李陽(yáng) 南京審計(jì)大學(xué)

李陽(yáng)，南京審計(jì)大學(xué)商學(xué)院講師、潤(rùn)澤學(xué)者，南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)博士，參與多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部企業(yè)案例基地建設(shè)項(xiàng)目等。在《管理世界》《南開(kāi)管理評(píng)論》《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等期刊發(fā)表多篇高質(zhì)量案例研究文章，多篇文章被中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載，相關(guān)成果榮獲天津市社科二等獎(jiǎng)、教育部典型案例成果獎(jiǎng)等。

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《管理案例研究：方法與應(yīng)用》

ISBN 978-7-301-31581-1