1965年12月出生教師，2025年12月成功晉升副高，退休時養(yǎng)老金能按副高標準計算嗎？

平湖一柱【第3067期 養(yǎng)老金專題】

有教師問：1965年12月出生教師，2025年12月成功晉升副高，退休時養(yǎng)老金能按副高標準計算嗎？

答案是肯定的。關(guān)于這個問題，我們此前說過多次了，即便退休前一個月評聘上副高，養(yǎng)老金計算也“按副高標準”計算，可大提高。

但有網(wǎng)友說，新養(yǎng)老金計算是“多繳多得”，養(yǎng)老金多少取決于個人在崗時繳費的多寡。“60歲評上，落實工資半年退休，每個月工資按照漲了600計算，按照比例，養(yǎng)老能多交多少？連1000都到不了，你退休金咋去大漲？”

網(wǎng)友說得沒錯，“多繳多得”確是新養(yǎng)老發(fā)放的基本原則。

1965年12月出生，延遲3個退休，2026年3月退休，多繳數(shù)額非常有限。

中級十級是2420，副高七級是3356，后者高出前者936元。加上其他項目也“崗高薪漲”，薪資增幅按崗936的1.6倍計算，總數(shù)可提高1500元。按8%交養(yǎng)老金，不過是120元。按當下“評聘合一”政策，12月份評審?fù)ㄟ^，12月份即聘任，次月兌現(xiàn)待遇。只提高3個月，也就360元。

60歲3個月退休，是137.3個月。360÷137.3=2.62（元），真是微乎其微（哈哈）。

但這里，網(wǎng)友只是說個人賬戶養(yǎng)老金一項。而新養(yǎng)老金制度下，退休待遇有四項，基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶 養(yǎng)老金+職業(yè)年金。各項其計算公式可見文章配圖。

這其中的第四項職業(yè)年金，同樣也提高，但如網(wǎng)友所言，這個高繳費只增加3個月，也就增加3元多（哈哈），也可以忽略不計。但基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就不同了。

這兩項里面涉及到幾個關(guān)鍵因素：平均繳費指數(shù)，視同繳費指數(shù)。這兩個指數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就越高。

其中，視同繳費指數(shù)按退休時職級計算。這對于有視同繳費年限的教師來說，退休時評聘上高一級職稱就相當重要了。退休前評聘上副高，相當于從參工到2014年9月30前都是副高了（哈哈）。

視同繳費指數(shù)=崗位工資視同繳費指數(shù)+新級工資視同繳費指數(shù)+規(guī)范津補貼視同繳費指數(shù)。

以內(nèi)蒙古為例（內(nèi)蒙古是公開文件），薪級不變，但若退休前評聘上高一級職稱，視同繳費指數(shù)就不一樣了。

崗位+補貼兩項視同繳費指數(shù)，

中級十級是0.332+0.562=0.894

副高七級是0.420+0.715=1.135

很顯然，副高七級比中級十級高出0.241。

這樣，過渡性養(yǎng)老金直接增加不說，平均繳費指數(shù)也會提高，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金也會增加。這兩項是個大頭啊，40年教齡教師至少能提高500~1000元……

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