拓斯達赴港IPO臨陣換將，謝仕梅卸任董秘

文/瑞財經 曾樹佳

兩會期間，有關具身智能的話題，總被提及。

拓斯達（SZ300607）董事長兼總裁吳豐禮稱，拓斯達堅持“先工業后家用”路線，選擇先在工業場景技術練兵與規模化驗證，再根據技能成熟度，逐步外溢到商業和家用場景。

在此幾天前，這家公司剛宣布，成立投資部門，進一步布局具身智能及相關高科技領域。而原來的女董秘謝仕梅，則卸任董秘之職，轉而統籌負責投資部的運營管理。

她卸任之后，新的董秘人選，是拓斯達老將周永沖。

當下，拓斯達赴港IPO正走到關鍵節點，此時臨陣換董秘，引發了關注。

近日，中國證監會要求拓斯達，補充材料說明三項事項。而今年1月，拓斯達剛被廣東證監局出具了《警示函》，里面提及該公司的五個需要整改的點。

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董秘管投資

3月6日，拓斯達宣稱，為了強化公司在前沿科技領域的戰略布局，加速構建具身智能產業生態，它在近期正式成立了投資部門。

這個投資部門，將專注于具身智能及相關高科技領域的產業投資、創新孵化與生態合作等。

而高管謝仕梅，被任命為投資部運營管理的統籌者。因為內部這一管理分工調整，謝仕梅申請辭去了公司副總裁、董事會秘書等職位。

這兩個職務，原定任期屆滿之日為2026年7月3日，因此此次她屬于提前辭任。不過，她仍繼續擔任投資總監。

拓斯達之所以選中謝仕梅，或許是看重她過往的履歷。

34歲的她，是在2021年7月，才加入拓斯達的，起初擔任投資者關系總監，主要負責投資者關系管理。兩年后，她又實現了從公司證券事務代表，到董秘、副總裁的兩連跳。

而在轉投拓斯達之前，謝仕梅既當過會計師事務所的審計員，還于2017至2021這4年時間里，歷任深圳市九富投資顧問公司的項目經理、項目總監，以及投資者公關部負責人。

2023年、2024年，謝仕梅領取的年度薪酬，分別為49.43萬元、62.39萬元。

接替董秘之職的，是50歲的董事、財務總監周永沖。

他擁有大專學歷，此前在2003至2010年這7年里，他曾在東莞多個會計師事務所任職，既當過審計員，也當過項目經理、部門經理。

后于2011年11月，加入拓斯達，他一開始擔任公司財務經理一職，兩年多之后升任財務總監，此后進一步參與公司管理運營，成為董事。

作為在拓斯達任職超14年的老將，周永沖的資歷，比謝仕梅要老得多，他目前持有公司股份144,000股，占公司總股本的0.0302%。

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赴港IPO被要求補充資料

目前，拓斯達開啟了赴港IPO，它已于今年1月16日，正式向港交所主板遞交上市申請書。

招股書顯示，拓斯達是中國內地全棧式工業機器人行業領導者、具身智能領域的先行者。

該公司在機器人核心零部件、機器人本體、自動化應用系統，形成全鏈條自主布局，已推出了內地首款應用于注塑場景的智能人形機器人“小拓”。此外，其四足機器人“星仔”也能在不同應用場景中，執行多項任務。

2025年，拓斯達實現了扭虧為盈，預計歸母凈利潤6000萬-8000萬元，上年同期虧損2.45億元；扣非凈利潤4200萬-6200萬元，上年同期為虧損2.50億元。

3月2日，中國證監會公布最新一期《境外發行上市備案補充材料要求》，共對7家企業出具補充材料要求。其中，要求拓斯達，補充說明三項事項：

其一，設立境外子公司涉及的境外投資、外匯登記等監管程序具體履行情況，并就合規性出具結論性意見。

其二，募集資金具體用途及境內外用途占比，是否計劃調回境內及調回境內的具體比例，是否涉及投向境外投資項目，是否已履行必要的主管部門審批、核準、備案等程序。

其三，拓斯達及下屬公司的經營范圍包含“設計、制作、代理、發布各類廣告；數據處理服務、互聯網數據服務、大數據服務”的具體情況，是否實際開展相關業務及具體運營情況，是否已取得必要的資質許可等。

今年1月，拓斯達被廣東證監局出具了《警示函》，里面提及該公司的五個需要整改的點。其中包括營業收入核算不準確、成本核算不準確、應收賬款壞賬準備計提不準確、募集資金使用不規范、內幕信息管理不規范等。