“工資終于到手了！”

“法院真給力，14萬多元工資一分不少追回來了！”近日，高州市某工地的木工鄒某和工友們終于松了一口氣。

此前，兩家工程公司工資，判決后也遲遲不給錢。高州法院啟動欠薪案件“綠色通道”，迅速凍結公司賬戶，干警連日蹲守，最終找到并拘傳了公司法定代表人，幫10名工人全額拿回了血汗錢。

這樣暖心的故事，是茂名法院系統全力破解“討薪難”的一個縮影。2025年以來，茂名兩級法院直面欠薪執行案件“人難找、財難尋、款難追”的痛點，創新機制、強化聯動、剛柔并濟，用法治溫度與執行力度，為勞動者織密“權益保護網”。一年來，共辦結欠薪案件672件，執行到位金額2742.67萬元，其中涉農民工工資1729.97萬元，

聯動出拳，讓欠薪者無處可藏

“醫院拖欠的工資終于到手了，多虧法院和多個部門聯動，幫我們通過醫保退款追回來！”信宜市某醫院的醫護人員羅某和同事們，最近也拿到了被拖欠的工資。

此前，該醫院因經營不善，自2023年起陸續拖欠96名醫護人員薪資201萬余元。工人們投訴后，信宜法院迅速做出響應，通過“法院+人社+工會”機制，促成雙方達成調解并完成司法確認。執行階段，法院及時凍結醫院賬戶，并及時與醫保局聯動，全程緊盯該院的醫保退款進度，款項一到賬，立即扣劃，96名勞動者的工資迅速發放到位。

近年來，茂名兩級法院成立根治欠薪專項行動專班，主動對接公安、人社、工會、自然資源等部門，依托“1+6+N”社會治安綜合治理工作體系，構建“法院+N”聯動根治欠薪網絡，讓欠薪問題在協作中快速解決。

“治理欠薪，不能法院單打獨斗。”茂名中院相關負責人表示，通過信息共享、聯合執法，法院已提前介入多起群體性勞動糾紛，將矛盾化解在萌芽狀態。

信宜法院還將聯動延伸到“訴前解紛”環節，與人社局、公安局、市場監管局等部門建立多方溝通協調機制。一旦發現群體性勞動糾紛，及時向地方黨委政府反饋，制定工作方案，由相關部門對涉案企業財產進行查控，避免惡意轉移資產。

靈活執行，有溫度也有力度

遇到確實沒現金的公司怎么辦？茂名法院沒有簡單地“一拍了之”，而是創新方法，在堅守法律底線的同時，盡可能找到現實出路。

化州市某百貨公司資金鏈斷裂，拖欠100多名工人工資，名下沒有可直接執行的存款。執行法官經深入走訪，發現公司持有本地農商行80余萬股股份。但若選擇強制拍賣，需工人墊付高額評估費，大家都犯了難。

于是，化州法院轉變思路，經多方協調，創新推出“股份分紅償薪”方案——凍結股份，以每年分紅分期支付工資。截至目前，已累計支付51萬元?！皼]想到股份分紅也能變成工資，法院這辦法解決了我們的大難題！”一名工人代表感慨道。

“既保障工人權益，又給企業留了生存空間。”執行法官解釋，這種活封活扣的方式，已讓多起案件實現“雙贏”。

在電白法院，通過執前督促機制破解僵局。工人張某與茂名市某化學公司勞動爭議案中，公司資產已抵押給銀行，拍賣流程復雜、需墊付高額評估費，張某作為普通工人無力承擔。

法院沒有立即強制拍賣，而是啟動執前督促程序，聯合應急管理局、人社局多次約談企業負責人，講清“拒不履行將被納入失信名單”的后果，引導企業主動承擔責任。

最終，企業籌措10萬余元，支付了張某的工資及經濟補償?！拔覀儾皇且扑馈髽I，而是要推動雙方理性解決問題。”電白法院相關負責人說。

對于惡意欠薪或拒不配合的被執行人，茂名法院則亮出雷霆手段。

茂南法院在處理林某房屋買賣合同糾紛案時，發現林某名下8間商鋪拍賣后，其經營的健康管理公司仍拖欠48名工人工資。

法院立即行動，不僅順利交付了商鋪，還從拍賣款中優先劃撥63萬余元，通過人社局發放給工人，并為其余欠薪工人保留了相應案款。

而在化州市某教育機構欠薪案中，法院則展現了快速響應的效率。

該教育機構因拖欠工程款導致資金鏈斷裂，拖欠了17名員工工資20.9萬余元。法院立案后，迅速與勞動仲裁委聯動，核實情況，同時梳理該機構財產狀況，最終在拍賣款項中優先劃扣了工資。從申請執行到全數拿回工資，僅用了2天時間?！皼]想到這么快！”員工們既驚喜又感激。

源頭預防，讓維權意識深入人心

“以前被欠薪總覺著不知道咋辦，現在知道了法院有‘綠色通道’，心里有底了！”在茂名市某建筑工地，農民工王師傅拿著法院發放的宣傳冊說。

2025年以來，茂名法院不僅埋頭辦案，也注重抬頭普法。通過媒體報道典型案例、邀請人大代表見證發款、開展“送法進企業”等活動，既警示企業守法經營，也教會勞動者如何保存證據、依法維權。

茂南法院借助主流媒體刊登強制執行欠薪案例，信宜法院在處理某醫療機構拖欠96名醫護人員工資案中，還邀請人大代表、政協委員見證案款發放，通過媒體宣傳擴大影響。

“既要解決個案，也要讓更多人知道維權路徑?！毙乓朔ㄔ合嚓P負責人表示，該案執行到位后，當地多家醫療機構主動核查工資發放情況，形成良好示范效應。

數字時代，數字法院建設也為預防欠薪添了“利器”。全市基層法院全面入駐縣區綜治中心，利用大數據分析欠薪糾紛高發領域和風險點，提前預警風險。探索引入人工智能輔助系統，為綜治中心及調解員提供類案推送、風險評估等智能支持，提升基層解紛能力。

針對工程建設、加工制造等欠薪高發領域，茂名法院聯合有關部門開展“送法進企業”活動，講解工資支付保障制度、維權證據保存技巧?！扒沸讲皇切∈?，不僅要承擔法律責任，還會影響企業信用。”某房企負責人說。

根治欠薪任重道遠。茂名中院負責人表示，下一步將繼續完善“快立、快審、快執”機制，深化部門聯動，加強數字法院建設，讓勞動者維權之路更順暢、更高效?！拔覀円ㄟ^司法力量，守護好每一位勞動者的辛勤付出?！?/p>

（來源：南方+）

編輯：李燕杏

初審：李小玉

復審：林華善

終審：鄒夢嬋