浙江
近日，由新華報業傳媒集團《培訓》雜志主辦的“第十三屆中國企業教育培訓服務會展（北京站）暨國企人才發展論壇”在京成功舉辦。
量子教育COO譚天宇受邀出席，并發表題為《學練賽一體：解碼企業AI化轉型的人才培養新范式》的主題演講，引發關注。
同期，量子教育憑借“從‘工具使用’到‘效能躍遷’，全員AI化實戰標桿”與“從培訓到落地，打造AI驅動的業務智能體生態”兩大創新實踐，一舉斬獲“金牌服務案例”與“優秀服務案例” 雙項榮譽，成為本屆大會中備受矚目的教育科技企業。
Part.1
構建“學練賽一體”
AI人才培養新范式
譚天宇指出，在國家“人工智能+”行動政策引領下，企業AI能力已成為核心競爭力。
然而，目前仍有83%的企業面臨“員工工具使用率低”、“數據價值挖掘不足”等挑戰。
為此，量子教育提出“學練賽一體”的全新培養模式，通過“全員認知拉齊—AI技能實操—AI+業務融合—智能體開發”四階推進，幫助企業實現從“個人提效”到“組織賦能”的跨越。
核心模塊包括：
●學：體系化AI課程，覆蓋通識、工具、場景與戰略層；
●練：訓練營+實戰作業，強化AI工具與業務結合；
●賽：通過AI大賽推動智能體開發與落地，形成閉環。
該模式已成功應用于方正證券、中國移動、華潤集團等企業。
以方正為例，通過“以賽促訓、以賽驗收”的方式，本次培訓已成功覆蓋5000+人，累計學習15000+小時，產出智能體課題200余份，實踐作業1000+份，顯著提升組織效能與創新氛圍。
“與其怕AI搶飯碗，不如用AI造飯碗！”譚天宇在演講中強調：AI的本質是賦能人與組織進化。
Part.2
雙獎認可：
彰顯實戰價值
量子教育此次獲獎的兩個案例，分別體現了其在“全員AI化”和“業務智能體生態”方向的深度實踐：
●金牌服務案例：聚焦“工具→效能”躍遷，通過分層培訓與積分機制，實現AI技能全員覆蓋；
●優秀服務案例：強調“培訓→落地”，通過智能體開發與大賽機制，推動AI與業務深度融合。
這兩大獎項是對量子教育產品設計與落地能力的高度認可。
未來，量子教育將繼續深耕“AI+教育”場景，推動人才與組織發展，為中國企業智能化升級提供堅實支撐。
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