▼關(guān)注公眾號(hào): 工程師看海▼
最近百度副總裁在網(wǎng)絡(luò)上以高傲的姿態(tài),講如何管人,真的讓我“獲益匪淺”!相當(dāng)炸裂!
百度有員工需要連續(xù)出差50天,擔(dān)心影響家庭關(guān)系,而百度高管卻認(rèn)為“為什么要考慮員工的家庭。我又不是她婆婆,我主要考慮的是他能不能在他的崗位,及時(shí)給我交付結(jié)果”
“而且我根本沒(méi)有義務(wù)去了解,你哭了還是沒(méi)哭,吵架沒(méi)吵架,這不是我作為主管該關(guān)心的事情”。
這位女高管,正是百度的副總裁璩靜。
這很百度。更有意思的是,李彥宏還能假惺惺地躲在后面裝正人君子,說(shuō)百度是非常人性化,有感情溫度的企業(yè)。
李彥宏聲稱(chēng):“優(yōu)秀員工才代表真實(shí)的百度”
咱先別管人才,只看人。連人都不尊重的企業(yè),還指望他尊重人才?
百度這個(gè)副總裁是什么樣的人品,我真的不信李彥宏不知道。
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李彥宏可能正是欣賞這種強(qiáng)勢(shì)管理風(fēng)格,即無(wú)條件服從企業(yè)安排、執(zhí)行任務(wù),承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交付的責(zé)任。同時(shí),無(wú)情殘酷壓榨員工,以最大限度地為老板創(chuàng)造價(jià)值。
百度讓魏則西殞命,這才過(guò)了幾年啊!
要尊重人才,請(qǐng)先尊重人!
作為普通搬磚人。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你沒(méi)感情,你也別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和公司產(chǎn)生感情。
盡心做好工作,收工資就行了。其他事情,比如公司業(yè)績(jī)、發(fā)展情況、領(lǐng)導(dǎo)的健康,甚至公司發(fā)生的意外事件,都和你無(wú)關(guān)。
咱們模仿百度公司這位高管的話:
我們不是領(lǐng)導(dǎo)的家人,也不是公司的保姆。公司倒閉、老板破產(chǎn),那又關(guān)我們什么事呢?
對(duì)于這件事,你有什么想法呢?
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