熱刺為什么會(huì)差點(diǎn)兒降級(jí)？列維挖了大坑 劉易斯家族業(yè)余

5月26日消息，熱刺終于保級(jí)了，并不是那么驚險(xiǎn)，但也夠嚇人的。

熱刺球迷在思考，俱樂(lè)部為什么會(huì)落到如此田地？咱們不是世界足球富豪榜第9的球隊(duì)嗎？咱們以前的主席列維和現(xiàn)任CEO文奈不是信誓旦旦要奪得英超和歐冠獎(jiǎng)杯嗎？

不同陣營(yíng)的人會(huì)互相指責(zé)，甩鍋，但無(wú)可否認(rèn)的是，熱刺的問(wèn)題由來(lái)已久，而且是列維一手造成的。雖然很多熱刺球迷會(huì)說(shuō)，如果列維還在，他不會(huì)讓熱刺陷入保級(jí)泥潭。這或許是一個(gè)事實(shí)，但上賽季歐聯(lián)杯決賽之前的2個(gè)月，熱刺已經(jīng)掉到了第15名，如果不是三個(gè)升班馬拉胯，上賽季熱刺已經(jīng)會(huì)受到降級(jí)威脅了。

很多熱刺球迷其實(shí)還挺推崇列維，認(rèn)為他很精明，建設(shè)了現(xiàn)代化的訓(xùn)練基地和新主場(chǎng)，俱樂(lè)部的收入抓得也不錯(cuò)。但更多的熱刺球迷會(huì)問(wèn)，場(chǎng)內(nèi)成績(jī)呢？

新主場(chǎng)落成后，列維的很多精力都放在舉辦演唱會(huì)、拳擊比賽、卡丁車(chē)比賽、NFL倫敦賽這些事兒上。而足球的很多管理，他其實(shí)交給了一個(gè)在熱刺俱樂(lè)部出出進(jìn)進(jìn)的人，帕拉蒂奇。(后面有一段聊聊這個(gè)帕拉蒂奇是怎么回事)

從戰(zhàn)略上來(lái)說(shuō)，列維并沒(méi)有像他在和文奈的采訪視頻中談的那樣，立志帶領(lǐng)熱刺英超和歐冠奪冠。

列維想的是其他的事兒。比如，他想修正之前幾年買(mǎi)恩東貝萊那樣的轉(zhuǎn)會(huì)運(yùn)作錯(cuò)誤。開(kāi)始要求只買(mǎi)20歲以下的球員，潛力股，有可塑性。其實(shí)這背后還有一個(gè)原因，列維想控制住工資支出，熱刺的工資支出占收入比例，是英超最低的，這是該表?yè)P(yáng)列維嗎？

2024年夏窗，波斯特科格魯看上了內(nèi)托、塞門(mén)約、加拉格爾，結(jié)果俱樂(lè)部塞給了格雷、貝格瓦爾、索蘭克。也就索蘭克超過(guò)了20歲。當(dāng)時(shí)羅梅羅就問(wèn)俱樂(lè)部高層，咋來(lái)了這么多小孩兒？！

列維這幾年不斷削減足球部門(mén)的人，尤其是青訓(xùn)。看看整個(gè)英超，熱刺青訓(xùn)球員的出場(chǎng)時(shí)間是最少的！

劉易斯家族遠(yuǎn)在巴哈馬，都已經(jīng)覺(jué)得不對(duì)勁了。去年9月4日，劉易斯家族在熱刺安排的“自己人”皮特-查林頓召集列維開(kāi)會(huì)，終結(jié)了列維24年熱刺主席生涯。會(huì)后列維再也沒(méi)回自己的辦公室，他的私人物品都是工作人員裝箱運(yùn)到他家的。

熱刺的控股公司是ENIC，是劉易斯和列維創(chuàng)辦的，列維在ENIC的股份有29.88%，而ENIC持有熱刺87.62%股份。

列維是9月份離任的，但實(shí)際上熱刺新的管理層計(jì)劃在那之前5個(gè)月就開(kāi)始了。劉易斯安排了自己的女兒薇薇安、查爾斯接班，有個(gè)家族協(xié)調(diào)人皮特-查林頓，但實(shí)際上家族在培養(yǎng)的年輕人是薇薇安的女婿鮑徹。也是在這個(gè)權(quán)力轉(zhuǎn)移的新戰(zhàn)略下，他們找來(lái)了之前在阿森納任職的文奈-文卡沙姆。

文奈，不是列維找來(lái)的，是劉易斯家族找來(lái)的。

還記得3月份熱刺情況極為糟糕的時(shí)候，文奈動(dòng)用媒體關(guān)系，鼓吹熱刺困境都是列維一手造成的吧？那就是在甩鍋，當(dāng)然也有上頭的授意。

如果說(shuō)列維的管理有一些錯(cuò)誤，那么薇薇安、查爾斯、鮑徹的管理就是業(yè)余。有個(gè)令人震驚的坊間傳聞，說(shuō)是那個(gè)皮特-查林頓雖然是投行領(lǐng)域高手，但根本不懂足球，他連一個(gè)隊(duì)多少人都不知道。

新的管理體系下，還找了一個(gè)能力低下的體育總監(jiān)蘭格。這個(gè)丹麥人沒(méi)有給老鄉(xiāng)弗蘭克充分的支持，冬窗最需要的人的時(shí)候，只買(mǎi)了一個(gè)加拉格爾。蘭格與弗蘭克沒(méi)有矛盾，他單純就是能力不行。

說(shuō)回帕拉蒂奇。

這家伙解禁后擔(dān)任熱刺顧問(wèn)，然后又回?zé)岽叹銟?lè)部擔(dān)任聯(lián)合體育總監(jiān)。在11月份的時(shí)候，帕拉蒂奇就想趕走弗蘭克，想把他的客戶圖多爾給推薦過(guò)來(lái)當(dāng)主教練。當(dāng)時(shí)蘭格、文奈以及劉易斯女兒都支持弗蘭克。

要知道，帕拉蒂奇在熱刺混了很多年，跟不少球員很熟。

現(xiàn)在能明白，為什么弗蘭克管不動(dòng)更衣室了吧？

之后，熱刺是在很被動(dòng)的情況下，高層沒(méi)能扛住球迷的壓力，還是解雇了弗蘭克。

熱刺球員不喜歡弗蘭克，其中一個(gè)原因就是弗蘭克的訓(xùn)練太狠了，而且戰(zhàn)術(shù)細(xì)節(jié)要求很高，摳得很細(xì)，隊(duì)里大多數(shù)都是年輕人，他們對(duì)這一套很反感。

當(dāng)然，繼任者圖多爾就更沒(méi)法馴服這幫刺兒頭了，大家都知道他是一個(gè)臨時(shí)工。而克羅地亞人為了整肅紀(jì)律，上來(lái)就讓隊(duì)員跑圈，年輕人都背后罵他“神經(jīng)病”。

伴隨著圖多爾下課，帕拉蒂奇也滾蛋了，籠罩在熱刺頭頂?shù)年幵疲S著德澤爾比的到來(lái)，逐漸散去。

下賽季，其實(shí)是熱刺韜光養(yǎng)晦的一年，沒(méi)有歐賽，可以細(xì)細(xì)打磨球隊(duì)，大量的傷兵如庫(kù)杜斯、庫(kù)盧塞夫斯基等人也會(huì)陸續(xù)歸來(lái)。

劉易斯家族已經(jīng)從這次保級(jí)的痛苦過(guò)程中汲取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。接下來(lái)他們的第一個(gè)動(dòng)作就是評(píng)估是否留下體育總監(jiān)蘭格，或者再配一個(gè)技術(shù)總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)引援。顯然，蘭格在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和人脈還是不夠。

然后，就需要跟德澤爾比談?wù)剳?zhàn)略，或者縮小一點(diǎn)，策略了。

德澤爾比會(huì)把“敢作敢為”的熱刺文化踐行到什么程度，球隊(duì)往哪個(gè)方向上走？

保級(jí)賽后的那個(gè)新聞發(fā)布會(huì)，估計(jì)不少熱刺球迷看了，德澤爾比是一個(gè)狠角色，他甚至開(kāi)玩笑要把寫(xiě)負(fù)面文章的記者跟轟出去，但之后微笑著握手言和。

德澤爾比習(xí)慣性地與俱樂(lè)部?jī)?nèi)部很多人發(fā)生矛盾，這是他過(guò)去的標(biāo)簽。

但如今，一方面他成熟了，另一方面，他的這種個(gè)性正好可以治治熱刺更衣室里的幾個(gè)刺兒頭。

在我看來(lái)，維卡里奧、金斯基、波羅、帕利尼亞、加拉格爾、麥迪遜、理查利松都是好球員，他們有的可能個(gè)人能力已經(jīng)不是頂級(jí)，但起碼還是以俱樂(lè)部榮譽(yù)為重，沒(méi)有那么多的ego。

反之，如果斯賓塞、范德文、羅梅羅等球員不能改變態(tài)度，借這個(gè)夏窗賣(mài)出去，回收一筆資金，按德澤爾比的意愿去買(mǎi)球員，也不錯(cuò)。

我相信德澤爾比，也相信新的管理團(tuán)隊(duì)，熱刺下賽季不會(huì)再陷入保級(jí)圈了。至于什么時(shí)候才能重返歐賽，需要給德澤爾比時(shí)間。