北京
米蘭在無緣下賽季歐冠之后當即將主教練阿萊格里以及三名管理層成員一并解雇，對此《米蘭體育報》副主編阿里安娜-拉韋利撰文分析了俱樂部老板卡爾迪納萊的考量。
以下為阿里安娜-拉韋利撰文內容“零年”的第一天
米蘭正在面臨著又一次徹底的革命，但這一次是完全由格里-卡爾迪納萊親自拍板的。經過一個不眠之夜，這位米蘭老板決定來一次徹底的大掃除。他深信，在球隊內部和米蘭之家，沒幾個人能和他一樣因為焦慮而失眠(莫德里奇、普利希奇、帕夫洛維奇和薩勒馬科爾斯是例外)。從今天起，他將親自把手伸進米蘭的管理事務當中，而幾個小時前發布的那份官方聲明標志著一個新時代的開啟。可以說，卡爾迪納萊的“學習期”已經結束了。
卡爾迪納萊已經著手開展工作，預計在一個星期左右的時間內就會敲定一位新的首席執行官、一位新的體育總監和一位新的主教練。劇透一下：新教練可能會是外籍人士，而且必須主打攻勢足球。打個比方，要像法布雷加斯那樣的風格，而絕不能是安東尼奧-孔蒂那種。他受夠了3-5-2陣型，受夠了防守足球。說實話，很多變動卡爾迪納萊原本是打算早點進行的，但無緣歐冠的失敗(在米蘭之家高層目前的口中，“災難”已經是比較客氣的措辭了)讓他別無選擇，只能立刻動手。
富拉尼
所以，喬治-富拉尼失敗了。他雖然擅長處理數字和讓賬目平衡，但是因為沒能打造出一臺所有部件都能高效協作的“機器”而被判定不及格。這就是核心問題：重新設計組織架構，使其成為一個能夠協同運作的機制，讓CEO、體育總監和主教練三者步調一致。而這正是本賽季所缺失的，也是讓老板最惱火的地方。相比具體的人選，現在更重要的是搭建架構，設計出一個紀律嚴明的體系，讓每個崗位都能與其他崗位相互協作。
回歸過去(無論是遙遠的還是近期的)的選項似乎不在考慮之列。保羅-馬爾蒂尼回不來了，盡管他是位偉大的冠軍，也深得卡爾迪納萊的尊重，讓他回歸本來是安撫憤怒球迷群體的簡單方案，但是他已被證明無法融入團隊：他被視為一個和所有其他高管都不兼容的“個人秀”。
同樣幾乎可以肯定的是，阿德里亞諾-利亞尼也不會回歸，盡管卡爾迪納萊一年前曾和他見過面，但是他畢竟代表著一種過時的足球理念。給人的印象是，在所有的職位上，俱樂部都會選擇更年輕的人才畫像。
阿萊格里
馬西米利亞諾-阿萊格里也被判定不及格，而且這本來是最出人意料的一步棋。如果他帶隊拿到了歐冠資格的話或許還能得救，盡管他保守的戰術打法以及最近幾個月的崩盤早就已經讓高層皺起了眉頭。俱樂部高層的普遍看法是，他的米蘭是在“為了不輸球”而踢，而不是“為了贏球”而踢球。一年前選擇他，是出于在第八名的成績后想縮短重建時間、迅速拉近和其他球隊差距的意愿，但他并不被認為是開啟新征程的正確人選。
事實證明，尋求“速成團隊”最終是個錯誤：這是一條看似最容易、實則并非最正確的路。阿萊格里沒能挖掘出球員的潛力，相反，像普利希奇這樣的一些球員甚至遭遇了神秘的退步，他沒能增加球隊的資產價值。但這位教練最被詬病的，尤其是他的心態——那種總是看著后視鏡，而不是向前看的心態。
誰來接替他？還需要幾天時間，但這將會是一位在風格上完全相反的教練，必須是進攻型、快速、崇尚攻勢足球的。法布雷加斯這種類型很受歡迎(但不會是他本人)，可能是外籍教練，米蘭對此沒有成見。
那伊布呢？伊布會繼續做他一直在做的事，也就是紅鳥資本的顧問。他不直接為米蘭俱樂部工作，但他確實心系米蘭。顯然，在這個階段，他的建議和足球理念會被聽取，但他不會去填補組織架構中的某個空缺的職位。目前的組織架構中有馬西莫-卡爾韋利，作為董事會成員，他的工作受到贊賞，但他也不會成為未來的CEO。
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