北京
第一天實習(xí)，下班15分鐘后離開，結(jié)果直接被辭退——這合理嗎？
一位剛?cè)肼毜膶嵙?xí)生最近分享了這段離譜經(jīng)歷。按照排班，他的工作時間是早9點到晚5點。第一天一切正常，5點15分，他收拾好東西準備走人，卻被老板攔下質(zhì)問"這么早去哪"。他解釋已經(jīng)下班，老板當場變臉，要求他晚上8點回來繼續(xù)工作。
他拒絕了。結(jié)果第二天收到通知：你被開除了。
更諷刺的是，解雇理由寫的是"不關(guān)注公司需求""對職位缺乏投入"。而這份實習(xí)的薪資？低于當?shù)刈畹凸べY標準。換句話說，雇主希望他用不足最低工資的報酬，換取24小時隨時待命的狀態(tài)。
評論區(qū)一片嘩然。有人調(diào)侃這是"付費上班"的終極版本，也有人感慨現(xiàn)在的職場新人連正常下班都成了奢望。當事人在帖子里寫道："我只是想按合同上的時間工作，這有錯嗎？"這個問題，大概很多打工人都在心里問過。
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