山東
在CBA現(xiàn)行四節(jié)七人次外援賽制下，超級(jí)外援早已成為左右聯(lián)賽格局、敲定冠軍歸屬的關(guān)鍵變量。上海、廣廈等爭(zhēng)冠強(qiáng)隊(duì)，均依靠頂級(jí)外援補(bǔ)強(qiáng)短板、提升球隊(duì)上限。可唯獨(dú)北京首鋼逆勢(shì)而行，將薪資預(yù)算重心放在本土球星引進(jìn)上，外援陣容實(shí)力平平、缺乏統(tǒng)治力，這一肉眼可見(jiàn)的短板，也讓球迷屢屢詬病不解。
事實(shí)上，北京首鋼“重內(nèi)輕外”的獨(dú)特建隊(duì)思路，并非管理層決策失誤，而是源于刻骨銘心的“馬布里后遺癥”。曾經(jīng)，馬布里領(lǐng)銜的北京男籃締造四年三冠的傳奇王朝，創(chuàng)下CBA經(jīng)典佳話。但外界輿論始終存在爭(zhēng)議，不少聲音認(rèn)為首鋼的冠軍成色不足，是過(guò)度依賴外援的結(jié)果，本土陣容并未得到真正成長(zhǎng)。
而后續(xù)馬布里離隊(duì)引發(fā)的巨大輿論反噬，徹底改變了首鋼的建隊(duì)方向。首鋼集團(tuán)高層重新規(guī)劃球隊(duì)發(fā)展路徑，摒棄了單純追逐競(jìng)技成績(jī)、依靠外援沖冠的短期模式，確立了兼顧競(jìng)技成績(jī)與社會(huì)價(jià)值、堅(jiān)持為國(guó)養(yǎng)士的長(zhǎng)遠(yuǎn)建隊(duì)理念。
自此之后，北京首鋼徹底轉(zhuǎn)變引援重心，不再盲目簽約高薪超級(jí)外援，轉(zhuǎn)而全力囤積優(yōu)質(zhì)本土國(guó)手資源，深耕本土陣容建設(shè)。哪怕在四節(jié)七人次的外援紅利賽制下，球隊(duì)也堅(jiān)守初心，甘愿放棄外援帶來(lái)的即戰(zhàn)力優(yōu)勢(shì)。
這套模式讓首鋼本土陣容深度穩(wěn)居聯(lián)賽前列，持續(xù)為男籃國(guó)家隊(duì)輸送人才，踐行了國(guó)企球隊(duì)的社會(huì)責(zé)任。但弊端同樣突出，關(guān)鍵硬仗缺少超級(jí)外援兜底，攻堅(jiān)能力不足，導(dǎo)致球隊(duì)常年陷入“陣容豪華、難沖巔峰”的尷尬處境，成為CBA最具爭(zhēng)議的爭(zhēng)冠隊(duì)伍之一。
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