齊魯晚報·齊魯壹點 韓微
5月22日,山亭區舉行“服務企業年”人力資源和社會保障專場新聞發布會。山亭區委組織部副部長、區人社局黨組書記、局長雷杰在發布會上介紹,山亭區人社局聚焦“企業用工、人才支撐、政策紓困、服務優化”四大核心任務,推出一系列精準舉措,為全區企業發展注入人社動能。
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在精準用工保障方面,區人社局建立企業用工需求與人力資源供給“雙清單”,線上依托“棗工快遞”品牌創新推行“五員工作法”,實現雙向精準匹配;線下啟用就業大篷車巡回送崗,累計舉辦特色招聘活動24場次,服務企業447家次,推送優質崗位1500余個,城鎮新增就業1133人,為重點企業解決用工缺口400余人。
人才引育方面,山亭區征集發布急需緊缺崗位人才需求50個,其中研究生學歷占比30%,發布博士后崗位招聘需求5個。指導山東長澤新材料完成博士后創新實踐基地市級備案,共建即墨—山亭(棗莊學院)人才工作站。發放大學生就業創業補貼31.6萬元、青年購房補助7萬元,激發人才留山創業熱情。
惠企政策落實上,區人社局推行社保降費、穩崗返還、擴崗補助等“免申即享、直達快享”,聯動“棗崗貸”“榴棗貸”金融產品。2025年以來累計發放創業擔保貸款、穩崗擴崗專項貸款3.56億元;延續失業保險、工傷保險階段性降費政策,兌現穩崗返還289.56萬元、一次性擴崗補助6.75萬元、社保補貼14.62萬元,惠及企業560余家,有效降低企業運營成本。
政務服務優化方面,推進高頻事項“一網通辦、一窗辦結”,組建“社保規劃師”服務團隊下沉園區,開展“社保進萬家”活動。積極化解勞資矛盾,勞動爭議調解成功率保持在82%以上,為110余名工人追回工資170余萬元,營造和諧穩定用工環境。
山亭區人社局表示,下一步將持續做好用工保障、人才支撐、政策落地和服務優化,以務實舉措護航企業高質量發展,為建設“不墨山亭、幸福小城”貢獻人社力量。
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