上海
「問題的提出」
包工頭工亡，企業要不要承擔工傷賠償責任？
「法律解答」
實際中，包工頭是指有資質的建筑施工企業違反法律、法規規定將自己承包的工程交由自然人實際施工。
雖然在法律上，包工頭與建筑施工企業并不存在勞動關系，無需為其發放固定工資、繳納社保、享受勞動法項下規定的福利待遇，但是由于建筑施工企業存在違法行為，以自己的名義和資質承包建設項目，又將該項目交由不具備資質條件的主體實際施工，從違法轉包、分包或者掛靠中獲取利益，因此法律明確規定，應由其承擔相應的工傷保險責任。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持: (四)用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
這是法律對違法轉包、分包單位的一種必要懲戒手段，迫使建筑企業不敢為，以加強實際勞動者的合法權益，從而促建筑行業更規范化的發展。
指導案例191號：劉彩麗訴廣東省英德市人民政府行政復議案（入庫編號：2022-18-3-016-001）
裁判要點 建筑施工企業違反法律、法規規定將自己承包的工程交由自然人實際施工 ，該自然人因工傷亡，社會保險行政部門參照《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第一款有關規定認定建筑施工企業為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持。
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作者：王之焰，律師
上海國獅律師事務所
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法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實踐經驗十年以上，知乎法律話題下優秀答主。
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