35歲房產(chǎn)中介加班發(fā)病，心梗搶救8天不幸離世，留下3個(gè)子女，最小僅2歲；工作聊天記錄顯示多次被罰跑、罰抄，生前希望每月能有3天陪伴家人

近日，北京我愛我家一名35歲門店經(jīng)理下班后突發(fā)疾病不幸離世的事件引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。這名北漂11年的行業(yè)老員工長(zhǎng)期高強(qiáng)度加班，還因業(yè)績(jī)、消息回復(fù)不及時(shí)等多次被公司罰跑、罰抄，家屬認(rèn)為高壓工作與不合理管理是其發(fā)病離世的重要誘因，目前雙方就工亡賠償仍在協(xié)商，涉事企業(yè)截至發(fā)稿未正面回應(yīng)此事。

據(jù)了解，逝者張軍（化名）今年35歲，河北邯鄲人，是家中頂梁柱，父母年過六旬，家中育有三名子女，最大11歲，最小僅2歲，妻兒長(zhǎng)期留守老家。2015年，張軍入職我愛我家，開啟北漂生涯，從普通員工一步步打拼晉升為亞奧地區(qū)門店經(jīng)理，從業(yè)多年獲評(píng)公司級(jí)銷冠，曾受邀參加公司最高榮譽(yù)峰會(huì)，是同事眼中勤懇盡責(zé)的“工作狂”。

4月19日晚9點(diǎn)多，張軍在門店里打完了一通將近1小時(shí)的招聘電話

4月19日晚，忙碌整日的張軍接近晚上10點(diǎn)結(jié)束工作下班。當(dāng)晚9時(shí)50分，他在門店完成了近一小時(shí)的招聘工作，完成月度納新KPI，結(jié)束工作后隨即突發(fā)劇烈胸痛。其妹妹張?jiān)拢ɑ┙拥角笾娫捄螅o急將他送往醫(yī)院救治，入院診斷為主動(dòng)脈夾層、心肌梗死。經(jīng)8天全力搶救，4月27日，張軍不幸離世，死亡醫(yī)學(xué)證明書顯示死因?yàn)榧毙孕募」Ｋ馈?/strong>

手機(jī)相冊(cè)中被罰抄內(nèi)容

張?jiān)略谡砀绺缡謾C(jī)時(shí)，發(fā)現(xiàn)了其長(zhǎng)期承受高壓工作的細(xì)節(jié)記錄。工作聊天記錄顯示，張軍多次遭遇公司體罰式管理：因30秒內(nèi)未及時(shí)回復(fù)工作消息，被罰抄公司價(jià)值觀10遍、100遍；因房源業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，多次被要求在休息日前往公園罰跑5公里打卡。即便業(yè)績(jī)優(yōu)異、常年獲評(píng)銷冠，仍會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)施壓督促，持續(xù)背負(fù)高強(qiáng)度工作壓力。

張軍因未新收房源被要求跑步

長(zhǎng)期以來(lái)，張軍幾乎全年無(wú)休，本該屬于他的周一休息日也常被工作填滿，深夜、周末頻繁接聽工作電話、處理客戶糾紛是常態(tài)。他的社交平臺(tái)幾乎全是工作內(nèi)容，唯獨(dú)發(fā)病前幾日罕見曬出孩子照片，配文“幸福具象化……”，也是他對(duì)家庭陪伴的難得流露。其生前心愿單曾寫道，希望每月能有三天時(shí)間陪伴家人，成為未完成的遺憾。

張軍團(tuán)建請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)

在家人眼中，張軍性格內(nèi)斂，習(xí)慣獨(dú)自承壓，極少傾訴疲憊，即便身體出現(xiàn)頭暈不適，也依舊堅(jiān)守崗位。同事受訪時(shí)也坦言，門店經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)壓力遠(yuǎn)大于普通員工，張軍為人溫和、責(zé)任心強(qiáng)，常年深夜加班，對(duì)下屬十分照顧。

張軍和妻子的聊天記錄

家屬表示，并非單次加班或罰跑直接導(dǎo)致死亡，而是長(zhǎng)期無(wú)休的高強(qiáng)度工作、頻繁的體罰式管理、無(wú)休止的業(yè)績(jī)施壓，層層累積壓垮了身體，是誘發(fā)悲劇的關(guān)鍵因素，希望公司按照工亡標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。據(jù)悉，事發(fā)后公司曾提出發(fā)放慰問金，但雙方未能達(dá)成一致，目前賠償協(xié)商仍在推進(jìn)。

張軍少有地在社交平臺(tái)分享孩子們的照片

針對(duì)疾病誘因，醫(yī)學(xué)專家解讀，主動(dòng)脈夾層發(fā)病兇險(xiǎn)，多與高血壓、血管病變等基礎(chǔ)問題相關(guān)。長(zhǎng)期高壓、過度勞累雖難以在醫(yī)學(xué)上直接認(rèn)定為致死直接因果，但會(huì)持續(xù)損傷身體機(jī)能、誘發(fā)血管病變，是重疾發(fā)作的重要誘因。

律師分析表示，依據(jù)現(xiàn)有法規(guī)，該案因搶救時(shí)長(zhǎng)超出48小時(shí)法定標(biāo)準(zhǔn)，常規(guī)工傷認(rèn)定存在難度，但企業(yè)并非無(wú)需擔(dān)責(zé)。公司罰抄、罰跑的變相體罰管理，涉嫌侵害員工人格權(quán)與健康權(quán)，家屬手中的加班記錄、工作處罰記錄、聊天記錄等材料，可作為民事侵權(quán)訴訟的核心證據(jù)，依據(jù)生命權(quán)、健康權(quán)糾紛追責(zé)，司法實(shí)踐中已有同類案件參照工亡標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解、判決賠償?shù)南壤?/p>

5月18日至21日，記者多次聯(lián)系我愛我家相關(guān)負(fù)責(zé)人了解情況，對(duì)方多次延后回復(fù)，直至發(fā)稿前始終未給出正面回應(yīng)。目前，雙方賠償協(xié)商仍在持續(xù)推進(jìn)中。

來(lái)源 瀟湘晨報(bào)

視頻 陳雪艷

編輯 陳筱妍

審核 羅祎 王晨郁

校對(duì) 金秋