現在網上一刷全是AI搶飯碗的焦慮,一會說外賣員要被無人車取代,一會說工廠操作工很快要失業,搞得不少人天天慌得不行。可真對照當下的行業現狀看,好多人都猜錯了,最先沒飯碗的還真不是大家猜的這些體力崗。
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很多人默認出力干活、服務人的崗位,最容易被機器頂替,其實根本不是這么回事。就拿幼師來說,大家以為只是幫忙看孩子,其實哪有這么簡單。幼師要哄鬧脾氣的小朋友,要糾正壞習慣,還要順著每個孩子的性格做引導,這些都得走心,AI摸不透人類幼崽的細膩情緒。所以幼教行業發展這么多年,也沒見大批量崗位消失。
外賣員、快遞員這些大家天天擔心的崗位,也不會第一批被淘汰。城市里路況復雜,小區樓棟布局亂七八糟,還經常碰到收件人不在家、送易碎品、趕急件這類突發狀況。無人配送車也就順風順水的時候能跑跑,碰到惡劣天氣、突發狀況,根本不如人工靈活。就算行業一直在升級優化,也只會改變干活的方式,不會徹底取消這些基礎服務崗位。
真正最先被淘汰的工作,都有個共同點,干活內容單一死板,走固定流程,不用動太多腦筋。就說早些年很吃香的基礎字幕翻譯、簡單陪同口譯,當年懂點外語就能接單,市場需求還特別大。這類工作不需要多高深的專業知識,也不用創意創作,只要懂基礎外語,照著固定流程做就行。現在不一樣了,各種AI翻譯工具、智能字幕功能遍地都是,直接打破了入行門檻。
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現在的自媒體、小公司、短工作室,都能靠智能工具一鍵生成字幕和譯文,根本不會再花錢請專職翻譯。日常商務對接、出門游玩的簡單翻譯需求,手機翻譯軟件就能搞定,更用不著找人工陪同口譯。當然法律、醫療、文學這類高精度高專業度的翻譯,暫時還是安全的,AI還頂不上這些崗。
以前坐火車坐汽車,進出站查車票,全靠工作人員人工核對車票和身份證。現在全國幾乎所有車站,都裝了人臉識別自動閘機,檢票進站全程機器自助就能完成。如今剩下的人工檢票員,也就負責臨時兜底,專門處理老人不會操作、機器故障這類特殊情況,普通檢票崗早就縮編得沒多少了。
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還有就是沒臺詞的群演、龍套這類普通基礎演員,現在被AI短劇擠得喘不過氣,淘汰速度特別快。以前拍電視劇、拍短劇,需要大量群演湊人數填充畫面,劇組對這類基礎演員的需求量特別大。這兩年AI短劇、AI演員發展得太快,直接打亂了底層拍戲行業的規則。現在市面上不少短劇、短,根本不找真人群演,全程用AI生成虛擬人物就能搞定。
AI可以隨便生成不同長相、不同年齡的虛擬演員,還能自己走位、做表情、演簡單動作,用在普通短劇里完全夠用。和真人演員比起來,AI不用發工資、不用排檔期、不會NG重拍,還能全天24小時不停拍戲,性價比高太多。這直接導致市場對真人群演、普通配角的需求大幅縮水,幾乎是斷崖式下跌。也就那些演技扎實、能演復雜角色、有個人特色的專業演員,能穩穩在行業立足,不被替代。
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現在就連商家拍宣傳、普通人做短,都開始用AI虛擬人物出鏡了,AI能按需生成任意風格的人物,適配各種需求。而且AI生成的畫面狀態特別穩定,不會像真人一樣狀態忽好忽壞、鏡頭感差,拍出來的效果始終統一。隨著AI短劇的畫質越來越清晰、技術越來越成熟,這類低端演藝崗位只會被淘汰得越來越快。
很多人一直搞錯了職業淘汰的邏輯,總覺得干著最累最辛苦的工作,最先被淘汰。真實的行業規律其實很簡單,工作會不會被淘汰,和辛不辛苦沒關系,只看能不能被輕易替代。那些機械重復、流程固定、不用動腦、人人都能快速上手的工作,會最先被智能技術換掉。
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企業淘汰這些崗位,說白了就是為了省錢、提高效率、減少人工出錯的概率。機器和AI不用休息、不用發工資、不會偷懶出錯,本來就是這類固定工作的最佳替代品。反觀大家擔心的幼師、快遞員,看著門檻不高,其實有著機器替代不了的人工價值。服務過程中需要的靈活變通、情感溝通、突發情況處理,才是目前AI和機器最大的短板。
社會一直在進步,本質就是用更高效的新方式,換掉落后低效的舊工作模式。沒有任何一份傳統工作,能一輩子保持不變、永遠有市場需求。不管做什么工作,只有不停學習、提升靈活處事的能力、打造自己的專屬優勢,才能長久立足。
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時代一直在變,職業更新迭代本來就是常態,沒必要過度恐慌AI會讓所有人失業。網上很多危言聳聽的說法,大多都是博眼球的誤導,經不起現實行業的推敲。但也不能躺平擺爛,這年頭沒有一輩子穩定的鐵飯碗,真正的安全感,永遠來自自己的不可替代性。
參考資料:新華網 人工智能時代的職業發展思考
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