北京
“以前參加培訓就是坐在會議室里聽老師講，今天居然可以一邊喝茶、一邊集章、一邊學急救，感覺就像逛了個‘安全集市’?！?月9日下午，在天府新區“一盞路燈·暖新驛站”，盒馬鮮生的一名站點負責人在體驗完心肺復蘇實操后笑著說。
這場“（新就業形態）平臺企業安全生產預防事故培訓活動”，一改傳統培訓“一人講、百人聽”的模式，將課堂搬進了新就業形態勞動者日常歇腳、充電的暖新驛站。來自轄區平臺企業的40余名相關人員，手持“暖新集章卡”，在四個主題點位間自由穿梭，邊玩邊學、邊問邊記，在輕松的氛圍中完成了一次工傷預防的“沉浸式必修課”。
從“被動聽講”到“主動打卡”—— 一場顛覆傳統的安全培訓
走進培訓現場，沒有常見的排排坐、講臺、投影儀。取而代之的是四個錯落有致的主題點位——權益保障咨詢、工傷事故預防措施、工傷預防微課堂、安全知識互動。每個點位前都圍著三五成群的人，有的在專家指導下練習心肺復蘇按壓，有的轉動安全知識轉盤回答問題，有的拿著剛領到的《新就業形態勞動者權益保障指南》仔細翻看。
“我們的想法很簡單：新就業形態勞動者平時工作節奏快、壓力大，讓他們正襟危坐聽一天課，效果不一定好?！碧旄聟^社會事業局相關負責人介紹，“所以我們把培訓設計成‘集章打卡’的形式，完成每個點位的互動任務就能蓋一個章，集滿四個章兌換一份暖新禮包。大家就像逛集市一樣，有興趣就多待一會兒，有問題就找專家聊，全程保持輕松交流的氛圍?！?/p>
這種“場景化、互動化、游戲化”的培訓方式，在現場得到了參訓人員的積極反饋。一位平臺企業安全主管說：“以前參加安全培訓，很多時候是‘左耳進右耳出’。今天這種形式，我必須自己上手練、動腦答，印象特別深?！?/p>
四個點位，種下40顆“安全種子”
權益保障咨詢點位前，工作人員一對一解答工傷申報流程、參保條件等實際問題，讓政策不再“高冷”。工傷事故預防點位最熱鬧，觸電模擬、心肺復蘇、AED使用等實操體驗輪番上陣，幾位年輕騎手反復練習，直言“萬一路上遇到有人倒下，我敢伸手了”。
微課堂上，安全專家用聽得懂的“土話”，講雨天騎行、腰椎保護、中暑急救等日常風險，臺下不時有人點頭：“對對對，我就是這樣扭傷的。”安全知識互動點位前，轉盤一停，問題一出，答對的蓋章，答錯的同伴幫忙補充；旁邊的交流墻上，貼滿了五顏六色的便利貼：“頭盔戴好，家人放心”“不搶一秒，平安到家”——寥寥數語，卻是一線最樸素的“安全經”。
40余名平臺企業相關人員，就是40多顆安全文化的“種子”。當他們把所學帶回各自的企業和站點，工傷預防便不再是一場活動，而成為一種習慣、一種文化。正如一位參與者在交流墻上寫下的那句話：“我們跑得快，但更要跑得穩?！碧旄聟^正用一場場春風化雨般的培訓，讓這些“趕時間的人”跑得更穩、更安心。（圖片由郭長佳授權發布）
來源：中國日報網
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