一周保險招聘精選|百年人壽、利安人壽等公司多個崗位公開招募！

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1

百年人壽廣東分公司

1

廣州農商行渠道銀保業務總監

崗位職責

1.負責廣州區域農商行渠道銀保業務經營，深度維護銀行合作關系，提升網點產能與業務規模；

2.負責團隊搭建、招募、培訓、輔導與日常管理，打造適配農商行渠道的高績效銀保團隊；

3.主導渠道活動策劃、業務方案落地與客戶經營，確保業績目標高效達成；

4.統籌業務過程管理、成本管控與合規風控，保障業務穩健發展。

招聘要求

1.年齡：22–50歲（條件優秀者可適當放寬）

2.學歷要求：大專及以上學歷，金融、保險、管理相關專業優先；條件優秀可適當放寬；

3.工作經驗：

① 須具備城農商行渠道對接、網點運營或銀保深度合作經驗；

② 5年及以上金融/保險銷售或業務管理經驗；

③ 3年及以上銀保總監/部門負責人同級別管理經驗；

④ 熟悉團隊搭建、渠道拓展、業績達成、成本管控全流程運作；

4.品行端正，無不良從業記錄，認同行業及公司發展理念

簡歷投遞方式：

聯系人：龐先生

郵箱：pangjiajie@aeonlife.com.cn

2

中支個險儲備干部

崗位職責

制定并實施個險經營策略、業務推動、隊伍招募、品質管理等

招聘要求

1.年齡要求：30-45周歲

2.學歷要求：全日制本科及以上學歷，條件優異者可適度放寬。

3.工作經驗：5年及以上中大型壽險公司個險渠道代理人從業經歷；其中近2年曾獲行業認證（IDA/MDRT等）者優先。

4.核心素質：熱愛壽險事業，對行業轉型有深刻理解，能堅持長期主義和利他精神，愿意并能適應從代理人到內勤管理身份轉型，勇于嘗試挑戰，敢于承擔壓力。

3

中支銀保渠道負責人

崗位職責

全面負責中支銀保業務規劃、團隊搭建與目標達成；銀行渠道開拓與維護，統籌資源、提升產能與品質；團隊管理、人才培養、合規風控與機構運營。

招聘要求

任職要求：本科及以上學歷，金融、保險、管理相關專業優先，條件優秀可適當放寬；具備相關工作管理經驗，熟悉當地市場、具備人脈及渠道資源開拓和維護能力。

4

中支銀保業務總監

崗位職責

帶領團隊完成銀保業務指標，負責網點經營與客戶服務；團隊招募、輔導、訓練與日常管理；渠道關系維護，推動活動與方案落地。

招聘要求

1.年齡22–50歲（條件優秀者可適當放寬）；

2.學歷要求大專及以上學歷，金融、保險、管理相關專業優先，條件優秀可適當放寬；

3.工作經驗：

①5年以上業務管理/銷售管理工作經驗

②3年以上同級別總監/部門負責人管理經驗

③有團隊搭建、渠道拓展、業績達成、成本管控全流程經驗

④有保險、金融、銷售等相關行業經驗優先

⑤溝通表達、組織協調、目標執行力強，抗壓能力佳

⑥品行端正，無不良從業記錄，認同公司文化

核心能力要求：

1.具備戰略規劃、年度目標拆解、業務落地執行能力

2.優秀的市場開拓、客戶管理、商務談判能力

3.強領導力、團隊激勵、人才培養與績效管理能力

4.具備數據分析、風險控制、資源整合能力

5

續期服務經理（儲備）

崗位職責

1.根據業務目標，制定本團隊發展計劃，帶領團隊達成收展業務目標；

2.搭建團隊，發展團隊，實現增員目標，對團隊人員進行培訓管理，續收服務指導、活動量管理，幫扶成長；

3.對存量進行客戶經營、落實好續期服務標準化要求和各項合規管理要求；

4.與代理人良好合作，做好續收服務和支持，達成13個月和25個月繼續率目標。

招聘要求

1.45周歲以下，大專及以上學歷，五年以上保險從業經驗；

2.熱愛保險事業，有豐富的續收服務經驗和客戶開拓經驗；

3.形象好、氣質佳，有較好的溝通表達能力和問題處理能力，有較強的目標感，善于交際，性格開朗；

4.熟練使用PPT、EXCEL和WORD辦公軟件。除本司外，不得從事其他兼職。

6

續期收展員

崗位職責

1.續期催繳：聯系渠道代理人/客戶進行催收服務，面訪客戶，提供保全理賠服務；

2.服務營銷：服務經營新老客戶，組織開展客戶服務活動，積極協助客戶完善家庭保障，完成一定的業務指標；

3.追蹤輔導：負責渠道代理人續收工作的支持與輔導，進行續期指標預警，追蹤收費進度，方案宣導與推進；

4.其他：進行續期數據分析，撰寫工作報告，以及公司安排的其他事項。

招聘要求

1.年齡：22-40周歲；

2.學歷：大專及以上；

3.經驗：兩年以上保險從業經驗，熱愛保險事業。有續收/收展/客服/銷售/理財客戶經理工作經驗優先考慮，條件優秀可放寬至應屆畢業生；

4.品行：五官端正，身體健康，積極上進，表達溝通能力強，服務意識強，親和力強，執行力強，抗壓能力強，有創新力，服從管理，有目標感；

5.其他：懂粵語，普通話流利，熟練運用辦公軟件（excel、ppt等）

簡歷投遞方式：

聯系人：關女士

郵箱：guanxiaohua@aeonlife.com.cn

2

利安人壽保險股份有限公司

上海分公司

1

合規風控崗

崗位職責

1.協助上級領導起草年度合規、風控工作計劃，組織協調相關部門、機構實施和完成；

2.初審二級機構各部門制訂或修訂的規章制度實施細則；

3.起草二級機構年度合規風控報告；

4.審核二級機構各類涉及合規事項，提供合規咨詢；

5.負責向總公司、監管部門報送各類合規、風控報告、報表；

6.指導二級機構各部門及下轄分支機構開展合規、關聯交易、風控、案件風險排查、處置及防非打非等工作，提高工作成效；

7.組織開展合規風控培訓和宣傳，提高崗位人員履職能力，提高全員合規意識；

8.實施對二級機構各部門的合規檢查及問題整改追蹤；

9.根據工作安排直接承擔三級機構合規風控相關工作；

10.完成領導交辦的其他工作。

招聘要求

1.本科及以上學歷，法律、保險、財會、金融等相關專業，具有法律職業資格者優先；

2.熟悉保險相關法律法規及監管政策；

3.具有敏銳的風險意識、良好的分析判斷能力，嚴謹細致，責任心強。

簡歷投遞方式：

聯 系 人： 朱女士

聯系電話： 021-60152802

郵箱： sh-hr@lianlife.com

3

長江財產保險股份有限公司

江蘇分公司

1

非車險部經理

崗位職責

（1）根據公司經營戰略制定非車險業務發展規劃，負責制定、完善非車險業務政策、管理制度與流程；

（2）負責非車險部團隊建設，包括人員招聘、培訓、考核和激勵，提升團隊整體素質和業務能力；

（3）統籌非車險業務的承保等環節，監控業務運行質量；定期對分公司業務情況進行分析，為核保政策調整和公司經營方針的調整提供依據；

（4）審核分公司范圍內非車險業務的核保工作，監督授權范圍內的核保審批工作；

（5）協助分支機構或業務團隊開展重大項目的挖掘、調研、承保方案的設計及重要客戶的公關工作；

（6）有責任險相關工作經驗者優先；

（7）完成上級領導交辦的其他工作。

招聘要求

（1）年齡45周歲以內，大學本科及以上學歷，中共黨員優先。

（2）5年以上保險行業非車險相關工作經驗，3年以上管理經驗優先,熟悉保險行業相關核保管理制度、保險產品體系和業務流程。

（3）精通非車險業務的承保管理，熟悉保險法律法規和監管政策，掌握數據分析和風險評估方法。

（4）具備較強的領導能力、風險識別與分析能力、溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力。

（5）無違法犯罪記錄。

2

非車險部副經理

崗位職責

（1）協助經理制定非車險年度發展規劃，分解目標至各分支機構，跟蹤執行進度并定期反饋；

（2）負責非車險團隊管理與能力建設，人員專項培訓、考核和激勵；

（3）負責業務運營與質量管控，對中高風險非車險業務的投保提出風險評估意見，定期提取業務數據進行分析；

（4）審核分公司范圍內非車險業務的核保工作，監督授權范圍內的核保審批工作；

（5）協助部門負責人對接重大項目，維護客戶關系；

（6）有責任險相關工作經驗者優先；

（7）完成上級領導交辦的其他工作。

招聘要求

（1）年齡42周歲以內，大學本科及以上學歷，中共黨員優先。

（2）5年以上保險車險相關從業經驗，有3年以上管理經驗優先。

（3）精通非車險業務的承保管理，熟悉保險法律法規和監管政策，掌握數據分析和風險評估方法。

（4）具備較強的領導能力、組織協調能力、溝通能力。

（5）無違法犯罪記錄。

3

非車險部核保崗

崗位職責

（1）審核上報超權限業務投保資料，按照公司規定的折扣率、銷售費用率逐單進行系統審核操作；

（2）協助部門負責人完成對下屬機構的分析、監督、檢查；

（3）執行分公司反洗錢管理規定，監督出單崗錄入的影像資料是否完整并符合要求，核對錄入信息與掃描資料是否一致；

（4）收集當地財險市場保源分布信息，以及同業公司近期非車險銷售費用率情況；

（5）負責分公司非車險業務的投標事項，并指導分支機構的投標工作；

（6）對公司核心業務系統提出改進意見，分別向上級公司條線部門和分公司信息技術崗反饋；

（7）有責任險相關工作經驗者優先；

（8）完成上級領導交辦的其他工作。

招聘要求

（1）年齡40周歲以內，大學本科及以上學歷，中共黨員優先。

（2）2年以上相關工作經驗。

（3）熟悉本崗位工作，有良好的溝通協調能力和職業道德。

（4）無違法犯罪記錄。

4

車險部副經理

崗位職責

（1）協助經理制定車險年度發展規劃，分解目標至各分支機構，跟蹤執行進度并定期反饋；

（2）負責車險團隊核保專項培訓，協助經理落實考核和激勵；

（3）負責業務運營與質量管控，對中高風險車險業務提出風險評估意見；

（4）審核分公司范圍內車險業務的核保工作，監督授權范圍內的核保審批工作；

（5）協助部門負責人對接重點項目，維護客戶關系；

（6）完成上級領導交辦的其他工作。

招聘要求

（1）年齡42周歲以內，大學本科及以上學歷，中共黨員優先。

（2）5年以上保險車險相關從業經驗，有3年以上管理經驗優先。

（3）精通車險業務的承保管理，熟悉保險法律法規和監管政策，掌握數據分析和風險評估方法。

（4）具備較強的領導能力、組織協調能力、溝通能力。

（5）無違法犯罪記錄。

簡歷投遞方式：

https://www.cjbx.com.cn/rczp/3721.jhtml?sessionid=

4

中國大地保險臨滄中心支公司

1

中支財務管理崗

崗位職責

1.負責公司財務預算、核算及資金管理工作，確保財務數據的準確性和及時性。

2.負責費用報銷審核，財務數據分析，稅務申報等日常工作。

3.監督并優化內部控制流程，確保合規性。

招聘要求

1.全日制本科及以上學歷（應屆生），財務、會計等相關專業，持有初級會計師證書。

2.有財務管理工作經驗，熟悉保險行業財務流程者優先，具備較強的數據分析能力;具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神。

工作地點：臨滄市臨翔區

2

人傷調查崗/意健險理賠崗

崗位職責

1.負責全險種險人傷案件的探視、跟蹤、調查、定損、調解。

2.負責全險種人傷門診、快處案件處理，住院、傷殘等案件的人傷過程跟蹤。

3.負責實施意外險/健康險事故現場查勘，進行事故定性、定責、調查并編制查勘報告。

4.負責人傷案件調查取證，負責確定損失賠償金額，準確估損，與被保險人溝通協調，并指導辦理索賠事宜。

5.負責意健險案件理算、結案報告繕制歸檔，全險種人傷未決案件定期跟蹤及清理。

招聘要求

1.全日制本科及以上學歷（應屆生），保險、醫療、汽車工程等相關專業。持有駕駛證。

2.有人傷查勘、意健險理賠相關從業經驗者，具備調查取證、溝通談判能力，能適應外勤者可放寬條件。

3.熟練使用辦公軟件，具備良好的抗壓能力。

工作地點：臨滄市臨翔區

簡歷投遞方式：

聯系人及電話：

趙老師13987006747

楊老師13988350956

簡歷投遞郵箱：

zhaosqyn@ccic-net.com.cn

yangcuiyn@ccic-net.com.cn

5

中美聯泰大都會人壽保險

有限責任公司

1

銀保業務發展經理/高級經理

崗位職責

1. 開拓和維護總對總合作渠道的業務合作關系

2. 新業務模式的試點推行及新業務合作伙伴維護

3. 協助跟進總對總產品準入、手續費確定、協議簽署、系統排期測試上線等

4. 協助各合作渠道總對總業務推動，追蹤分支機構業務目標達成，提供相應的支持與輔導

招聘要求

1. 具備較強的溝通和協調能力

2. 具有較強的業務敏銳度和判斷能力

3. 具有壽險銀保相關崗位管理經驗優先

2

銀保高客經理/高級經理（上分）

崗位職責

1. 完善分公司營銷培訓支持體系，包括高客營銷、增值服務、保險金信托等

2. 打造分公司高客營銷隊伍，建立培訓、督導和業務追蹤體系，培養高客推動人才

3. 負責分公司高客沙龍、培訓及面談，為高客營銷提供有效的營銷思路、話術及工具

招聘要求

1. 具備較強的溝通和協調能力

2. 具備較強的營銷和培訓技能

3. 具有金融機構高客培訓經驗優先

3

銀保業務發展經理（上分）

崗位職責

1. 協助負責人制定業務計劃和追蹤執行，完成相應業務分析報告

2. 開拓銀行合作渠道，建立并維護渠道關系，落實分對分合作銀行業務合作建立、維護和發展

3. 策劃和執行渠道業務營銷活動，推動業務并達成渠道目標

招聘要求

1. 具備較強的溝通表達和協調能力

2. 具備較強的業務分析及解決問題能力

3. 具有壽險行業銀保銷售崗位經驗優先

簡歷投遞方式：

https://www.metlife.com.cn/

6

中國再保險（集團）

股份有限公司

1

巡視巡察聯絡崗

崗位職責

1.負責配合上級巡視巡察的相關協調聯絡工作。

2.負責協調落實巡視巡察整改工作任務并建立健全常態化長效化工作機制。

3.承擔有關會議的組織保障和工作報告、講話稿等材料的起草工作。

4.承擔公司公司外事管理、保密管理等相關工作。

5.完成上級交辦的其他工作。

招聘要求

1.中共黨員。

2.碩士研究生及以上學歷，黨建、財務、審計、法律、政治學等相關專業優先。

3.具有1-3年國有企業或機關單位黨務工作經驗。

4.具有高度的責任感和團隊精神。

5.具有較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

2

人力資源管理崗

崗位職責

1.研究制定人力資源中長期規劃和年度工作計劃。

2.負責薪酬福利、員工管理、干部監督相關制度制修訂工作。

3.負責員工薪酬管理、獎金核算，社會保險和住房公積金的日常管理，以及企業年金計劃等福利項目的組織和實施工作。

4.負責組織架構設置、員工關系管理工作。

5.負責員工日常監督管理工作。

6.完成上級交辦的其他工作。

招聘要求

1.中共黨員優先。

2.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、法律、財務、統計、會計、經濟等相關專業優先。

3.具有1-3年人力資源管理工作經驗。

4.熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的Excel操作能力。

5.具有高度的責任感和團隊精神。

6.具有較好的溝通協調能力和公文寫作能力。

3

賬務結算崗

崗位職責

1.參與公司現金流管理，按照合同條款的規定,定期核對及催收應收款項，控制及防范信用風險。

2.負責增值稅發票金額確定、催要、接收等相關工作。

3.負責工作相關數據的統計、分析、報送工作。

4.負責備用信用證的審核、開具及管理。

5.參與賬務結算信息化工作，提升自動化及智能化水平。

6.維護和發展客戶關系，收集客戶信息，積極響應和反饋客戶需求。

7.完成上級交辦的其他工作。

招聘要求

1.碩士研究生及以上學歷，財務、數據統計、保險等相關專業優先。

2.具有2年以上相關工作經驗。

3.具有較強的公文寫作能力和英文聽說讀寫能力。

4.具有高度的責任感和團隊精神。

5.具有較好的溝通協調能力。

簡歷投遞方式：

https://chinare.zhiye.com/social/jobs?queryId=76d1621f-526a-475f-8292-fa8560a736e9&sessionid=

7

建信養老金管理有限責任公司

1

量化研究員

崗位職責

(一)負責量化選股模型的開發和維護，包撲舌選股因子挖掘、回測、合成、策略開發等量化模型搭建流程，迭代公司量化選股框架;

(二)持續跟蹤國內外量化投資、AI大模型等領域學術成果和業界動態，擇優將模型與方法落地于公司量化投研體系;

(三)向權益等業務團隊提供可落地的量化執殳資策略、選股、數據分析等觀點和結果，支撐投資決策，為投資經理決策提供相關參考;

(四)開展投資研究工作，撰寫量化研究報臺，完成專題課題，拓展團隊量化研究半徑;

(五)完成上級領導安排的其他相關工作。

招聘要求

(一)具有境內普通高等院校全日制碩士(含)以上學歷及相應學位或經國家教育部認證的境外院校碩士(含)以上學歷及相應學位;

(二)數學、統計、計算機、物理、金融工程等理工科相關專業;

(三)工作經驗:3年及以上投資機構相關研究經驗，具有海外投資機構工作經驗者優先，具備扎實的數理模型知識基礎，同時具備較強的編程能力;工作經歷時間計算至2026年5月31日;

(四)具備成熟的量化模型研發框架，具備A大模型相關建模經驗，掌握相關研究工具和方法，能夠提出觀

點并獨立開展研究;

(五)具有強烈的責任心和進取心，具備較強的溝通能力、書面表達能力及口頭表達能力、心理承受能力;

(六)未與其他單位簽訂可能限制其為中國建設銀行集團、公司工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議;

(七)具有良好的政治素質和道德品行;

(八)具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質;

(九)沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀或其他不良行為記錄;

(十)符合公司招錄回避相關規定;符合監管部門及公司要求的其他條件;

(十一)具備相應履職崗位所需的英語能力。

2

交易員

崗位職責

(一)高效完成交易詢價工作，及時向投資經理反饋詢價結果及市場動態，并提供具有參考價值的交易建

議;

(二)高效、準確地執行交易指令，妥善處理各類應急情況，跟蹤后臺清算流程，確保交易清算順利，有效防控交易風險;

(三)積極開拓交易對手資源，鞏固和維護交易對手關系;

(四)配合完成交易日報，做好交易記錄，并按規定完成交易文件的歸檔;

(五)完成上級領導安排的其他相關工作。

招聘要求

(一)具有境內普通高等院校全日制碩士(含)以上學歷及相應學位或經國家教育部認證的境外院校碩士(含)以上學歷及相應學位;

(二)金融、計算機、金融工程等相關專業優先;

(三)工作經驗:2年及以上資金交易工作經驗，擁有豐富且穩定的固收交易對手資源;工作經歷時間計算至2026年5月31日;

(四)持有銀行間本幣市場交易員資格證書;

(五)熟悉債券市場各品種交易規則及各類交易系統;

(六)具有高度的責任心、良好的溝通能力、團隊合作精神及風險控制意識，能承受較強工作壓力;

(七)熟悉Python、C++、Java等計算機語言者及具備CFA、CPA、FRM等資格證書者優先;

(八)未與其他單位簽訂可能限制其為中國建設銀行集團、公司工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議;

(九)具有良好的政治素質和道德品行;

(十)具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質;

(十一)沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀或其他不良行為記錄;

(十二)符合公司招錄回避相關規定;符合監管部門及公司要求的其他條件;

(十三)具備相應履職崗位所需的英語能力。

簡歷投遞方式：

https://www.ccbpension.com/?sessionid=#/joinUs

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