北京
上周我做了個(gè)實(shí)驗(yàn)——打開LinkedIn的"Open to Work"功能。八年前就有這功能了，但一直沒試過。現(xiàn)在我知道答案了：它確實(shí)能讓你的主頁動(dòng)起來，但來的大多是看熱鬧的，不是招聘方。
老同事會(huì)聯(lián)系要簡歷，然后就沒有然后了。沒有HR聯(lián)系，沒有"隨便聊聊"的消息。這個(gè)功能我試過了，不會(huì)再開第二次。
這周我調(diào)整了策略：少投幾家，只盯剛發(fā)布的職位。結(jié)果更慘——零回復(fù)。焦慮開始冒頭，這感覺不太好受。
說實(shí)話，我不是沒準(zhǔn)備。有存款，有投資，財(cái)務(wù)上扛得住。但"沒人找你"這件事本身很磨人。更刺耳的是那句話："AI只會(huì)淘汰能力差的人。"到處都能聽到，現(xiàn)在聽著越來越不是滋味。
不過還早，不至于放棄或者轉(zhuǎn)行。下周繼續(xù)，先撐著。只是腦子里有個(gè)念頭在轉(zhuǎn)：也許該學(xué)學(xué)別的賺錢路子了……
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
