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今年的護士節(jié),終于不是“護士劫”了。
突破性變革!護士節(jié)放假一天
不得舉辦無實質(zhì)意義的作秀表演
5月7日,一位來自湖北的護士發(fā)帖稱:“國家終于出手了!一大早聽到這個好消息,就當(dāng)是對我熬了這個夜班的獎勵吧!
據(jù)其提供的圖片內(nèi)容顯示:切實為護士隊伍減負。落實衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年為基層減負工作,從真正關(guān)愛和服務(wù)護士的角度,實事求是開展相關(guān)工作,不得舉辦無實質(zhì)意義的作秀表演,排練擺拍等活動,不得盲目舉辦技能競賽、文藝匯演、演講評比、考核考試、征文比賽等,避免加重護士負擔(dān)。
該護士曬出了另一張截圖顯示,她所在的醫(yī)院原計劃于5月8日進行演講比賽,但在5月7日一早發(fā)出通知:取消演講比賽!
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更令人興奮的是,取消護士節(jié)表演和比賽這件天大的好事不僅僅發(fā)生在湖北,5月7日,ID來自于上海、貴州、山東等地的護士紛紛留言稱節(jié)目都取消了——“我們前兩天還在加班加點的排練,突然就接到通知說取消了。真的太好了,現(xiàn)在不用‘上班當(dāng)牛馬,下班當(dāng)猴耍’了!”
5月7日,一位來自安徽的護士表示:“太羨慕取消表演的姐妹了,我們現(xiàn)在還沒收到通知。醫(yī)院不取消也可以啊,給我們一人放一天假豈不是更好?我是不是有點太異想天開了?”
欸,這還真不是異想天開,有的地方真的就這么“水靈靈”的實現(xiàn)了。
5月6日,鄭州市衛(wèi)生健康委官微發(fā)文《正式通知:放假一天!》。正文內(nèi)容顯示,今年的護士節(jié),大家期待的好消息終于落地——護理人員每人輪休1天,不占法定假和公休!
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通知里明確放假時間是5月6日至5月16日,同時要求:
1.力爭全員覆蓋,錯峰安排,不影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量安全;
2.不允許擅自取消、縮減、擠占輪休時間;
3.不得利用休息時間組織輪休人員排練、開會、參加活動。
此通知一出,業(yè)內(nèi)瞬間炸開了鍋。可以說,護士節(jié)不比賽、不表演、能放假是一直以來大家夢寐以求的夙愿,如今一朝實現(xiàn),著實令人驚喜不已。5月6日,來自河南的醫(yī)務(wù)人員激動地表示:“要把衛(wèi)健委的領(lǐng)導(dǎo)從頭到腳夸一遍!突破性的改革啊!還是鄭州的領(lǐng)導(dǎo)們有魄力。”“感恩鄭州衛(wèi)健委!感謝專屬假期,硬核關(guān)愛!感恩被看見、被善待!”
無獨有偶,5月8日,珠江醫(yī)院也官宣所有護士放假一天,引來一片點贊。
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其實,叫停護士節(jié)流于形式的表演作秀,甚至直接給護士放一天假,相較于以前的過節(jié)方式,這確實堪稱“破天荒”的突破。以前高喊的“減負”往往只停留在口號層面,如今實實在在落地為可享受到的權(quán)益,這無疑是上層管理走向人文關(guān)懷的一大進步。
過節(jié)成“渡劫”!
醫(yī)生護士高喊取消節(jié)日,不要“折磨”他們
有個很奇怪的現(xiàn)象,別的節(jié)日過起來歡天喜地,唯有護士節(jié)和醫(yī)師節(jié)過起來像“渡劫”一樣,這是為何?
一位來自湖北武漢某三甲醫(yī)院的護士告訴筆者:“沒有休息沒有獎金,只有操作比賽、演講比賽、文藝匯演……哪有人這樣過節(jié)啊,所有不以放假為目的的節(jié)日都是耍流氓好嗎!再者,退一萬步,就算不放假,也不要拉著剛下夜班的我們?nèi)ヅ啪殹⑷ケ硌荨⑷コ洚?dāng)取悅領(lǐng)導(dǎo)的工具人啊!”她很是奇怪的反問道:“護士節(jié)不應(yīng)該是給護士的福利嗎?為什么要護士表演節(jié)目給領(lǐng)導(dǎo)看?是我們過節(jié)還是他們過節(jié)?”
5月2日,一位來自四川的護士吐槽到:“為了過這個節(jié)日,提前大半個月從科室抽護士編排舞蹈。可排班表上,該上的夜班一個不少,該有的工作量一點沒減。我們不僅要下夜班后拖著疲憊的身體去硬熬,白天上班時,哪怕管了近20個病人,忙得腳不沾地,還是會被強制拉去排練,等練完之后再回來加班干活,一干又到了晚上的八九點。這段時間,忙得顧不了孩子,婆婆沒少和我吵架。真的太折磨人了,趕緊取消護士節(jié)吧!”
更令人氣憤的是,有護士向筆者透漏,護士節(jié)好不容易發(fā)下來的鞋子,還要從科室劃賬;能評上“優(yōu)秀護士”的幾乎被關(guān)系戶包攬,像我們這種老老實實“當(dāng)牛做馬”的底層護士,根本沒有半點機會。
沒假沒錢沒獎勵,還要被迫加班、硬撐去充當(dāng)節(jié)日活躍氣氛的工具人,說實話,這樣的護士節(jié),確實很難讓人有所期待,只剩下滿心的抗拒和疲憊。
而處境同樣尷尬的還有我們的醫(yī)生,一位安徽的醫(yī)生感慨到:“護士終于從表演作秀的形式主義中掙脫出來了,還能獲得一天假期,簡直太讓我們醫(yī)生羨慕了。老天啊,這樣的好事何時才能輪到我們醫(yī)生?實在不行,取消醫(yī)師節(jié)也可以啊”。
在社交平臺, 隔三差五就能刷到“萬人手書取消醫(yī)師節(jié)”的帖子。許多醫(yī)生紛紛表示:“能不能取消醫(yī)師節(jié),不是病歷大賽就是技能大賽,福利待遇一點沒有,還得用休息時間練技能。”
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一位來自青海的醫(yī)生無奈的表示:“去年醫(yī)院舉行病歷評選大賽,讓我們強制參評。有一個被迫參賽的醫(yī)生可太慘了,不僅被評為了乙級病歷、扣績效,醫(yī)院還規(guī)定好幾年都不能讓他晉升。這就是醫(yī)師節(jié)送的大禮,真是無妄之災(zāi)啊!”
一位來自廣西的醫(yī)生感概到:“這哪是過節(jié)啊,節(jié)日反而成了‘必須配合’的表演。我感覺臺上的自己就像個小丑,攢了一輩子的洋相,在今天全丟盡了!網(wǎng)友說‘一年365天,364天當(dāng)牛馬,1天當(dāng)猴’,一點都沒錯。更可氣的是,我在上面丟臉,領(lǐng)導(dǎo)在下面一邊哈哈大笑一邊咔咔拍照,還發(fā)到醫(yī)院大群,我真恨不得原地消失。”
據(jù)了解,不少醫(yī)院的醫(yī)師節(jié)早已變了味。原以為這種形式主義只折騰到護士頭上,沒想到對醫(yī)生也毫不手軟。特別是對于年輕醫(yī)生,三基大比武、知識競賽、演講比賽、PDCA競賽等輪番上陣,一樣都沒落下。而相比于護士,醫(yī)生稍強一些的地方大概是不會被強行安排上臺跳舞。
事實上,不管是護士節(jié)還是醫(yī)師節(jié)設(shè)立的初衷都是在于增強職業(yè)榮譽感、社會認同感,營造尊重專業(yè)、關(guān)愛人才的良好氛圍。而如今以上的種種操作可謂是與此初衷背道而馳,因此醫(yī)護人員在期待落空的情況下怨聲載道情有可原。
對于醫(yī)生護士而言,補覺很重要,休息很重要,上班很重要,唯獨過節(jié)沒有那么重要。特別是要表演考試的護士節(jié)、醫(yī)師節(jié),一聽都很心累。最好的過節(jié)就是下夜班能睡個好覺。
官媒痛批:職業(yè)節(jié)日不是形式主義新秀場,
要真正做到尊重勞動者、關(guān)愛勞動者
醫(yī)生護士不是在過節(jié),而是在“渡劫”,對此現(xiàn)象,官方其實早已關(guān)注,并下場發(fā)聲痛斥。
今年1月份,中共中央宣傳部委托新華通訊社主辦的“半月談”微信公眾號發(fā)文《職業(yè)節(jié)日不是形式主義新秀場》。
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文章提到,讓護士舉著氧氣罐跳啦啦操,舉行技能大賽、評比表彰、文藝匯演……各類名目繁多的活動層出不窮,有些活動不僅未能體現(xiàn)對勞動者的尊重,反而擠占其休息時間,增加額外負擔(dān),甚至與績效、評優(yōu)等掛鉤。網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)部分醫(yī)務(wù)工作者呼吁“取消”節(jié)日的聲音,其背后并非否定職業(yè)價值,而是對形式主義泛濫、節(jié)日變味現(xiàn)象的強烈反感。
形式主義活動的泛濫,本質(zhì)上反映出部分單位和機構(gòu)人員的管理思維滯后、服務(wù)意識缺失。他們將節(jié)日視為“管理任務(wù)”而非“服務(wù)契機”,習(xí)慣于以行政命令推動活動,而忽視了勞動者的真實感受和實際需求。這種做法不僅無助于提升職業(yè)獲得感,反而會消解節(jié)日的意義,甚至引發(fā)逆反心理。真正的尊重,從來不是鏡頭前的擺拍和作秀,而是體現(xiàn)在日常工作中的理解、支持與關(guān)懷。
“半月談”態(tài)度鮮明的指出,我們不能讓節(jié)日成為形式主義的新秀場,而應(yīng)讓它成為推動社會尊重勞動者、關(guān)愛勞動者的重要契機。
最后,“半月談”提出要向形式主義“開刀”,首先要做“減法”,堅決取消掉那些徒增負擔(dān)、缺乏實效的形式化項目;其次要做“加法”,將更多預(yù)算和精力投入到實質(zhì)性的激勵與關(guān)懷中;最后要轉(zhuǎn)變觀念,從“管理本位”走向“服務(wù)本位”,要明白節(jié)日真正的主角是廣大勞動者。
此情此景之下,官媒此番發(fā)聲可謂恰逢其時、直擊痛點。長久以來,廣大醫(yī)護深受形式主義之苦,卻往往有苦難言。還好今年迎來了轉(zhuǎn)機,不管是官媒態(tài)度鮮明的痛斥還是各地紛紛做出“減負”動作,都能看出他們整頓形式主義的決心。
不過,目前也僅僅是局限部分地方,在網(wǎng)上關(guān)于護士節(jié)被迫表演、應(yīng)付各類比賽的吐槽依舊層出不窮,因此仍有許多醫(yī)院亟待改變。在今年512到來之際,筆者由衷的期盼,醫(yī)院管理者能夠真正做到體恤一線、尊重勞動者的真實意愿,這才是致敬他們最好的方式,也是他們過節(jié)最好的方式。
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