馬斯克鬧大了！逼問(wèn)員工工作內(nèi)容，結(jié)果把美國(guó)聯(lián)邦雇員惹毛了

2025年2月，政府效率部要求聯(lián)邦雇員用五個(gè)要點(diǎn)回答一個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題：“你上周做了什么？”馬斯克在正式宣布這一郵件要求前曾表示，“不回復(fù)將被視為辭職”。

一些聯(lián)邦雇員借這封郵件表達(dá)了自己對(duì)這項(xiàng)任務(wù)的不滿。一名工作人員寫道，聯(lián)邦勞動(dòng)力“本就人手不足，不該把時(shí)間浪費(fèi)在這種瑣碎的政治作秀上”。

這名工作人員還寫道：“如果你沒(méi)有任何積極的內(nèi)容，那就請(qǐng)不要再用這些郵件浪費(fèi)我的時(shí)間。我來(lái)這里是為人民服務(wù)的，不是為那些無(wú)所事事、只想制造混亂的人服務(wù)。至于解雇我，我本來(lái)就要退休了，所以這根本無(wú)關(guān)緊要?！?/p>

另一名工作人員雖然認(rèn)真列出了自己完成的具體工作，但也在郵件中寫道：“我理解有任務(wù)需要完成，也理解軟技能未必總是優(yōu)先事項(xiàng)，但羞辱聯(lián)邦雇員——包括我們這些同樣認(rèn)為改革有必要的人——究竟能達(dá)到什么目的？”

也有人詳細(xì)寫下了自己一天中的瑣碎事務(wù)。一名工作人員按每小時(shí)和每半小時(shí)拆分了自己的日程，連午休時(shí)間都寫了進(jìn)去。另一名雇員寫道：“信不信由你，我每5分鐘就查一次郵件，沒(méi)錯(cuò)，我就是這樣。”

還有一名人力資源崗位的工作人員介紹了自己的職責(zé)，包括在“延期辭職”項(xiàng)目之后協(xié)調(diào)重組方案，以及制定終止“總統(tǒng)管理研究員項(xiàng)目”的計(jì)劃。

不過(guò)，大多數(shù)郵件只是簡(jiǎn)單梳理了員工當(dāng)周完成的工作。有些寫得很簡(jiǎn)短，有些則更詳細(xì)說(shuō)明了各自崗位的職責(zé)。

這些郵件也只是揭開了政府各部門回復(fù)內(nèi)容的一角?！熬S護(hù)憲法誠(chéng)信公民組織”告訴《商業(yè)內(nèi)幕》，他們估計(jì)，按照其申請(qǐng)范圍計(jì)算，尚有約290萬(wàn)封相關(guān)郵件未公開，覆蓋整個(gè)聯(lián)邦政府，其中還包括人事管理局另外約3000封郵件。目前，一名法官已下令，人事管理局每月需提交大約250封郵件。

在這一郵件要求推出后不久，一些聯(lián)邦機(jī)構(gòu)告訴員工，他們無(wú)需作出回應(yīng)。例如，美國(guó)疾病控制與預(yù)防中心在2025年5月發(fā)給員工的一封郵件中表示，將“暫?！边@一要求，同時(shí)繼續(xù)采用其他方式監(jiān)測(cè)員工表現(xiàn)。美國(guó)國(guó)稅局也采取了類似做法，表示該機(jī)構(gòu)主管將定期觀察員工表現(xiàn)。

此后，政府效率部的相關(guān)行動(dòng)已逐步收縮，馬斯克也在2025年4月退出了這一角色。不過(guò)，這些裁員措施已經(jīng)帶來(lái)持續(xù)影響。一些機(jī)構(gòu)重新聘回了被裁員工，但仍有許多人處于失業(yè)狀態(tài)，另一些人則已主動(dòng)辭職且沒(méi)有回歸。《商業(yè)內(nèi)幕》此前采訪過(guò)一些前聯(lián)邦雇員，他們講述了這些裁員如何打亂了自己的生活。

曾在美國(guó)國(guó)家海洋和大氣管理局工作的前雇員雷切爾·布里廷，先是被解雇，隨后復(fù)職，之后又再次被解雇。她說(shuō)，這“已經(jīng)不只是職業(yè)受挫——它在情感上令人筋疲力盡，也讓人深感迷失”。