司法部認定：UCLA醫學院招生歧視白人和亞裔

美國司法部民權司于2026年5月6日宣布，已經完成對加州大學洛杉磯分校（UCLA）大衛·格芬醫學院（David Geffen School of Medicine）招生政策和做法長達一年的深入調查。

調查結果明確顯示：該醫學院領導層有意根據種族篩選申請學生，歧視白人和亞裔學生，違反了聯邦法律和最高法院相關判例。司法部指出，這種做法將種族政治置于醫學生才能和卓越表現之上，可能損害醫療教育的質量和患者未來的福祉。

司法部民權司助理司法部長哈米特·K·迪倫（Harmeet K. Dhillon）在聲明中嚴厲批評道：“加州大學洛杉磯分校的招生過程過于注重種族人口統計數據，而忽視了學生的才能和卓越表現——這使得種族政治分散了學校的注意力，使其無法專注于培養優秀醫生的重要工作。招生中的種族主義既違法又反美，司法部絕不允許這種情況繼續發生。”

加州中區聯邦檢察官辦公室第一助理檢察官比爾·埃薩利（Bill Essayli）也表示：“聯邦法律和最高法院的判例都非常明確：種族歧視在我國的高等教育機構中沒有任何容身之地。加州大學洛杉磯分校醫學院的非法和令人發指的行為模式，違背了我們的憲法和建國原則。”

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調查

白人和亞裔學生遭歧視

根據司法部審查的文件和數據，UCLA大衛·格芬醫學院秉持一種“值得懷疑的觀點”，即由與患者同種族的醫生而非資質最高的醫生提供治療，才能確保患者獲得最佳醫療服務。該校在2023年至2025年入學班級的招生中，系統性地考慮種族因素，對白人和亞裔申請者構成歧視，同時優先錄取黑人和西班牙裔申請者。

數據顯示，平均而言，被錄取的黑人和西班牙裔申請者的學術指標顯著低于白人和亞裔申請者。具體包括MCAT（醫學院入學考試）成績中位數存在約1個標準差的差距，GPA（平均績點）中位數差距超過0.25分。這些客觀差距支持了司法部關于該校故意基于種族進行歧視的結論。

調查還揭示，該醫學院的“反種族主義路線圖”（Anti-Racism Roadmap）及其他多樣性聲明被納入招生委員會的評估標準中，進一步強化了種族平衡的目標。這種做法在2023年最高法院在“學生公平錄取組織訴哈佛大學”（Students for Fair Admissions v. Harvard）案中明確禁止高校在招生中使用種族因素作為決定性考量后，依然持續存在。

后續

UCLA大概率會配合整改

UCLA大衛·格芬醫學院作為全美頂尖醫學院之一，每年接收大量聯邦財政援助，用于培養下一代醫生。這些資金來自納稅人，理應確保招生過程公平、基于 merit（才能）。司法部和衛生與公眾服務部（HHS）強調，消除醫學院招生中的非法種族偏好至關重要，因為醫生的專業能力直接關系到患者生命安全，而非種族匹配。

UCLA方面目前表示正在“審查”報告，但尚未公布具體回應策略。觀察人士預計，該校可能選擇談判整改以避免更嚴厲的法院判決和資金風險。

若UCLA拒絕整改，司法部可直接轉入行政執法程序或加強法院訴訟。

除此以外，司法部已經于2026年1月正式加入由“Do No Harm”和“學生公平錄取組織”（SFFA）對UCLA提起的聯邦集體訴訟，此案預計在2027年進行庭審，而庭審等結果大概率是UCLA敗訴，因為最高法院2023年哈佛案已提供明確法律框架。

因此，UCLA可能不會等到最終判決就會選擇和解。