Xbox高層大換血：三妹團(tuán)隊(duì)全面接管

微軟Xbox正在經(jīng)歷一場(chǎng)大規(guī)模人事地震。新任CEO阿莎·夏爾馬(Asha Sharma)上任后迅速重組領(lǐng)導(dǎo)層，多名高管崗位發(fā)生變動(dòng)。這是自前Xbox總裁Sarah Bond離職、CEO Phil Spencer卸任以來，Xbox最大規(guī)模的一次高層調(diào)整。

夏爾馬近期任命了四位新高管，核心目標(biāo)很明確：精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，提升利潤率，推動(dòng)未來增長(zhǎng)。這些人事變動(dòng)并非孤立動(dòng)作，而是她整體戰(zhàn)略的一部分——把更多AI人才引入游戲業(yè)務(wù)。

具體任命如下：

原微軟CoreAI部門負(fù)責(zé)人賈里德·帕爾默(Jared Palmer)出任Xbox工程副總裁，同時(shí)擔(dān)任夏爾馬的顧問。帕爾默在CoreAI的履歷被夏爾馬認(rèn)為對(duì)Xbox領(lǐng)導(dǎo)層有直接價(jià)值。

CoreAI設(shè)計(jì)副總裁蒂姆·艾倫(Tim Allen)轉(zhuǎn)任Xbox公司設(shè)計(jì)副總裁。

曾在OpenAI負(fù)責(zé)ChatGPT增長(zhǎng)業(yè)務(wù)的喬納森·麥凱(Jonathan McKay)出任Xbox增長(zhǎng)主管。

原CoreAI部門總經(jīng)理埃文·查基(Evan Chaki)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)Xbox工程團(tuán)隊(duì)，核心任務(wù)是削減重復(fù)性工作、簡(jiǎn)化開發(fā)流程。

大衛(wèi)·施洛斯(David Schloss)從外賣服務(wù)公司Instacart被挖來，擔(dān)任Xbox訂閱業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。施洛斯曾在2021年至2024年間任職Instacart，夏爾馬同期也在該公司工作。

除了夏爾馬帶來的"自己人"，Xbox原有高層也在此次調(diào)整中變動(dòng)。資深高管杰森·羅納德(Jason Ronald)、杰森·博蒙特(Jason Beaumont)、法蒂瑪·卡爾達(dá)爾(Fatima Kardar)、珍·克里根(Jenn Creegan)均被賦予新職位。與此同時(shí)，兩位任職超過24年的Xbox老將——?jiǎng)P文·甘米爾(Kevin Gammill)和羅安妮·索內(nèi)斯(Roanne Sones)選擇離開微軟。

夏爾馬在內(nèi)部全員信中直言現(xiàn)狀："我們需要改變平臺(tái)上的工作方式和組織架構(gòu)。目前我們產(chǎn)出內(nèi)容的速度太慢，太多時(shí)間花在內(nèi)部事務(wù)而非社區(qū)活動(dòng)上，一些基礎(chǔ)領(lǐng)域也缺乏必要的深耕。"

這番表態(tài)解釋了為何她選擇從CoreAI大量"搬人"——AI正是微軟當(dāng)下最激進(jìn)的業(yè)務(wù)線，而游戲業(yè)務(wù)需要這種速度和執(zhí)行力。她同時(shí)宣布微軟將"立即開始調(diào)整移動(dòng)端Copilot的開發(fā)，并暫停主機(jī)端Copilot的開發(fā)"，原因是正在"淘汰不符合公司長(zhǎng)期方向的功能"。

微軟正尋求在游戲領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)增長(zhǎng)，Xbox似乎正在經(jīng)歷又一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向。玩家社區(qū)的反饋很直接：有人評(píng)論"Asha讓Xbox再次偉大"。但高管換血只是第一步，真正的考驗(yàn)在于這些AI背景的管理者，能否讓Xbox在內(nèi)容和商業(yè)上同時(shí)跑起來。