山東
“五一”國際勞動節將至，為深入踐行司法為民理念，依法維護新就業形態勞動者合法權益，助力構建和諧勞動關系，優化法治化營商環境，4月24日，淄博市淄川區人民法院法官團隊走進申通快遞、中通快遞淄川分揀派送中心，開展“送法進企業”專項活動，以精準司法服務為新業態發展保駕護航，向每一位平凡奮斗者送上法治關懷。
隨著互聯網經濟與智慧物流深度融合，快遞員、分揀員等新就業形態勞動者成為城市運轉的重要力量，新業態用工靈活帶來的勞動關系界定難、權益保障難等問題，既是企業經營的困惑，也是法院司法服務的重點。法官們深入快遞分撥中心作業現場，察看自動化分揀線、員工休息驛站等區域，與企業管理人員面對面交流，詳細詢問用工規模、人員構成、勞動合同簽訂、社會保險覆蓋及外包派送員管理等情況，在實地調研中找準司法服務切入點。座談交流時，針對企業提出的靈活排班、眾包合作等法律困惑，法官們結合近年審理的確認勞動關系、工傷待遇賠償等典型案例，以案釋法梳理企業潛在法律風險，現場給出合規建議，明確各方權利義務邊界，規范用工形式，助力企業從源頭規避糾紛，為企業吃下“定心丸”。
“法院主動上門送法、精準指導，不是‘找問題’而是‘送方案’，比出了糾紛再應對更有價值、更解渴。”快遞企業負責人對此次活動連連點贊，表示將對照法官建議完善內部管理，實現企業發展與勞動者權益保障雙向共贏。從“坐堂問案”到“送法進企”，轉變的是服務方式，彰顯的是“司法為民、公正司法”的初心，也是淄川法院聚焦新業態勞動者權益保護、助力優化營商環境的生動實踐。
下一步，淄川法院將以“五一”勞動節為契機，持續關注新業態發展動態，常態化開展“法治體檢”“送法上門”活動，完善新就業形態勞動者權益保障機制，推動構建規范有序、互利共贏的新型用工關系，以高質量司法服務讓每一位奮斗者安心追夢、每一家企業行穩致遠，為區域發展貢獻司法力量，致敬每一份耕耘與堅守。
（通訊員 王彤 馬辰希）
來源：大眾新聞·山東法制報
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