AI應(yīng)用“豆包”要收費(fèi)，第一批“韭菜”是誰？

被稱為國(guó)民級(jí)的AI應(yīng)用“豆包”，要收費(fèi)了，一石激起千層浪！

據(jù)報(bào)道，豆包計(jì)劃在免費(fèi)版基礎(chǔ)上推出三檔付費(fèi)增值服務(wù)，這個(gè)消息引發(fā)了極大的爭(zhēng)議。

很多人開始擔(dān)心常用的 AI 工具會(huì)徹底告別免費(fèi)時(shí)代。其實(shí)不用有這樣的顧慮，豆包官方已經(jīng)明確，會(huì)始終保留基礎(chǔ)免費(fèi)服務(wù)，付費(fèi)功能主要針對(duì)有復(fù)雜任務(wù)和生產(chǎn)力需求的專業(yè)用戶，不會(huì)影響普通用戶的日常使用。

豆包畢竟也算是免費(fèi)版的AI里比較能打的，畢竟都免費(fèi)了，還能保持這么好的算力，也算是厲害了。只要不是付費(fèi)了，免費(fèi)的功能就降智了，相信絕大多數(shù)人還是可以接受的。

看到這里，很多人覺得豆包收費(fèi)的受害者肯定是普通的個(gè)人！其實(shí)還真不是，第一批受害者應(yīng)該是老板？

隨著豆包這個(gè)免費(fèi)AI的收費(fèi)時(shí)代到來，企業(yè)肯定也是需要一定成本的，AI可以做太多事情，許多老板都想用AI來降低企業(yè)成本，而且豆包之前都是免費(fèi)的！不過如今豆包AI要收費(fèi)了，如果老板不想付費(fèi)，估計(jì)免費(fèi)版的不能滿足企業(yè)的要求，同樣的，針對(duì)企業(yè)的費(fèi)用估計(jì)也會(huì)更高！

當(dāng)然，前面說的只是設(shè)想，現(xiàn)實(shí)是老板們想著用 AI 降本增效隨意辭退員工的方法行不通了！最近接連兩起司法判決，企業(yè)單純以引入 AI、崗位可被 AI 替代為由辭退員工，屬于違法行為。

2024 年廣州中院就審理過一起相關(guān)案件，一位平面設(shè)計(jì)師失業(yè)了，因?yàn)楣鞠胗肁I替代這位平面設(shè)計(jì)師，而撤銷了平面設(shè)計(jì)崗，于是設(shè)計(jì)師和公司產(chǎn)生了糾紛，公司直接解除了勞動(dòng)關(guān)系。

法院審理后明確，公司引入 AI 工具完成設(shè)計(jì)工作，是企業(yè)在自主經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)為了降本增效做出的商業(yè)決策，屬于一般商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，不屬于勞動(dòng)合同法里規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行勞動(dòng)合同的法定解約情形，最終判決公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，需要向設(shè)計(jì)師支付違法解除的全額賠償金差額。

還有一個(gè)就是最近的案例了，杭州中院也發(fā)布了一起有代表性的 AI 替崗裁員案件，當(dāng)事人在一家金融科技企業(yè)擔(dān)任 AI 大模型質(zhì)檢主管，月薪 2.5 萬元，后來因?yàn)楣居X得他的工作可以用AI完成，就把他給降職成普通運(yùn)營(yíng)崗位，月薪降到 1.5 萬元。協(xié)商不成后直接單方面解除了勞動(dòng)合同。

從勞動(dòng)仲裁到法院一審二審，都認(rèn)定公司的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向當(dāng)事人支付 26 萬余元的賠償金。

目前倒是沒有聽說建筑設(shè)計(jì)院因?yàn)锳I降本增效和員工產(chǎn)生糾紛，可能是因?yàn)槟壳暗腁I雖然繪制效果圖和排版很牛逼，但是對(duì)于比較精準(zhǔn)的圖紙，還是生成不了的，所以設(shè)計(jì)院的員工可能還不好優(yōu)化。

不過就算優(yōu)化了，估計(jì)員工的工資還沒企業(yè)版的付費(fèi)AI費(fèi)用高，畢竟某些建筑設(shè)計(jì)院的工資已經(jīng)低到2690元了，而且AI畫的圖，還不能負(fù)責(zé)任！好像還是用真人性價(jià)比更高一點(diǎn)！你覺得呢？