以城留才，以才興城！宿遷用誠意與禮遇，解鎖青年人才集聚密碼

（速新聞記者 丁國燦）作為江蘇省最年輕的地級市，宿遷常住人口平均年齡僅37.4歲，這座充滿活力的城市正以最大誠意，打造青年人才友好型城市，讓“來了都是宿遷人”的承諾落地生根，吸引著越來越多青年人才在此安居樂業(yè)、逐夢前行。

張靜云

5月3日上午，宿豫區(qū)相豫OPC社區(qū)內(nèi)，京智云人工智能技術(shù)研發(fā)（宿遷）有限公司負責(zé)人張靜云正專注核對研發(fā)數(shù)據(jù)。今年初，懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的她回到家鄉(xiāng)，卻因手續(xù)辦理和辦公場地選址犯了愁。令她意外的是，當(dāng)?shù)卣鲃涌壳胺?wù)，安排專人全程對接，從入駐材料規(guī)范、扶持政策解讀到審批流程優(yōu)化，一系列高效服務(wù)徹底打消了她的顧慮。“我3月底正式申請入駐，在宿豫區(qū)數(shù)據(jù)局等部門幫助下，很快就完成入駐并落實了辦公地點，公司現(xiàn)已正式運營，主要從事人工智能研發(fā)。這么好的政策和辦公環(huán)境，讓我沒有任何后顧之憂。”張靜云感慨道。

近年來，宿遷在“樂業(yè)”上持續(xù)發(fā)力，搭建優(yōu)質(zhì)平臺。發(fā)揮京東等龍頭企業(yè)帶動效應(yīng)，在宿遷電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)核心區(qū)打造青商大廈和“箐浪+”青年共創(chuàng)中心，為創(chuàng)業(yè)青年提供低成本辦公空間和專業(yè)導(dǎo)師服務(wù)。同時推出“雁歸計劃”，規(guī)劃建設(shè)“創(chuàng)新園區(qū)”“創(chuàng)新街區(qū)”，探索打造OPC社區(qū)和平臺，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建廣闊舞臺。一大批像張靜云這樣的青年創(chuàng)業(yè)者，紛紛選擇宿遷、扎根宿遷。

宿豫區(qū)數(shù)據(jù)局數(shù)字經(jīng)濟科科長萬偉介紹，當(dāng)?shù)卣ㄟ^夯實算力支撐、深化“一類事”改革、開放應(yīng)用場景、強化人才培訓(xùn)，構(gòu)建全周期創(chuàng)業(yè)服務(wù)閉環(huán)。依托運營主體招引、校企協(xié)同孵化、鏈主企業(yè)引領(lǐng)、場景開放吸引、賽事活動選拔等多種方式，拓寬項目與人才導(dǎo)入渠道，力爭年內(nèi)新增OPC企業(yè)50戶。

城市對青年友好，青年在城市才能更有為。為構(gòu)建“近悅遠來”的人才生態(tài)，宿遷先后推出“人才新政16條”“青年人才12條”等招才引智政策，以真金白銀的支持，吸引青年人才匯聚。政策給予畢業(yè)生最高8萬元生活補貼和最高30萬元“購房券”，配套百萬元“雛英貸”授信支持和2億元人才科創(chuàng)基金，以城市最高禮遇，支持青年人才來宿創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

席緣

江蘇斯迪克新材料科技股份有限公司研發(fā)工程師席緣，2024年從桂林理工大學(xué)碩士畢業(yè)，正是被宿遷的人才引進政策吸引，毅然回到家鄉(xiāng)工作。“現(xiàn)在我享受到了15萬元的購房補貼以及6萬元的崗位補貼。在這里工作，一是離家近，二是當(dāng)前從事的崗位能完美發(fā)揮我的專業(yè)特長。宿遷的人才政策真的非常有吸引力。”席緣說道。

數(shù)據(jù)顯示，目前宿遷人才資源總量已達91萬人，人才發(fā)展指數(shù)位列長三角地區(qū)第18位，獲評2024年度中國最佳引才城市。

共青團市委副書記朱珠表示，宿遷將以市委提出的“青春友城”建設(shè)目標為契機，積極爭創(chuàng)全國青年發(fā)展型城市試點。緊扣“十五五”引進20萬名大學(xué)生的目標，努力把宿遷打造成青年心之所向的“詩和遠方”，讓每一位青年都能在這座城市留下屬于自己的“獨家記憶”，力爭“十五五”末宿遷籍大學(xué)生返宿率提升至50%以上。

未來，宿遷將繼續(xù)以開放的姿態(tài)、貼心的服務(wù)、豐厚的禮遇，迎接八方青年人才，與青年攜手，共筑城市美好明天。