優秀員工？不，我只想讓你看見他們

來源：市場資訊

（來源：中建環能）

五四青年節

他們不是同一種模子刻出來的優秀員工

有人一年駐點，完成危廢準入評定500余項

有人扎根廠站，每月盯緊回款目標從未間斷

有人講解展廳30場，還順手拿了科技獎

可是他們身上有一些共同的東西

他們相信一線

鄧利威派駐福建，扎實做深城市公司，服務當地20+客戶網絡；牛佳恒一年365天里參與現場巡視與關鍵工序監督超280天，在工地上留存1437張影像資料；徐嘉茂在管的24個工程項目和19個運維項目全部實現“零事故”……

他們很少坐在辦公室里聊天開會，他們更習慣把問題解決在現場。

他們不拒絕小事

呂大安在系列回訪中提供專業技術指導，為客戶創造新的價值；張家敏帶隊分站攻堅、精準施策，做到重要項目提前交付；馬婷獨立完成危廢準入評定500余項，保障廢物接收、處置等全周期安全。

他們相信：把每件小事做透，本身就是一種競爭力。

他們愿意多走一步

李嵐曦協助分子公司挖掘并轉化創新成果，推進科技成果評價與獎項申報之余，在展廳為客戶講解30多次，她讓技術被更多人看見；文梅燕不僅做設計，還與團隊走進100家設計院做技術交流，順便拿了個“四川省上市公司交流賽”羽毛球男雙亞軍。孫晨鑫主動配合市、區環保局參與應急處置,提出污水治理解決思路。

他們不太計較“這不是我的活兒”。

他們有自己的節奏

有人深耕技術——朱志浩一年消化108個售中訂單，還解決了兩個困擾多年的技術難題；有人回款有方——柳康以機制創新基本做到每月都有錢到賬；有六邊形戰士——和森在項目上主導完成1項發明專利申報，編制《項目管理手冊》和孔板格柵快速安裝工法，實現了“8小時通水”。

他們的瞬間，沒有獎杯，但每一個都閃著光。

他們還在長成

秦沛崢從廠站助理起步，考下低壓電工證、學會帶新人與業主對接；李巖搭建采購管理體系，梳理采購全流程節點；“00后”李旭零幀起手，從0到1啃下訂單；王鋮杰支撐落地上億合同后，還在繼續更新技術資料庫……

他們一步一個腳印，撐起中建環能的未來。

青藍之星的“星”

不是天上掛著的、遙不可及的

是你在工位上、在項目上、在會議室里

抬頭就能看見的

那個和你差不多年紀、卻多堅持了一點的同事

16個人，16種模樣

但那同一種底色，今天，你看見了嗎

那是中建環能的青，與藍

下一個，是你嗎？

來源丨各單位

設計丨陳偉

編輯丨龔宣亦

審核丨辦公室（黨委辦公室）