為何說跨國企業的存亡，是一個企業的“試金石”呢？

一個企業是否是真正的企業，就看這個企業是否能成為一個健康的跨國企業。縱觀世界，所有的跨國企業都必然會是一個合格的企業，而一個合格的企業在國際上違反法律遭受處罰是很正常的。比如福特就被罰了幾十億，但它為什么依然跨國發展呢？因為利潤，而只有哪些投機的企業被打壓后便沒有了收入的來源。因此它沒有像福特、三星等企業一樣改正自己的問題，因為它的企業就不是市場經濟的產物，而是投機和特權的產物。而跨國公司常踩的點主要有三點，下面，我們就來了解一下：

首先，就是財務透明。在落后的經濟體系下，財務就是權力的玩物，他們可以隨意捏造數據，和形同虛設的監督。比如H大在以前已經被外國風控嚴重警告，而會計師事務所卻伙同這個公司財務造假，最終財務暴雷讓很多買房人深受其害。很顯然，這個手段在世界上是行不通的，財務造假在輕則巨額罰款，重則停業整頓甚至取締營業資質。比如美國安聯保險子公司財務造假，結果被罰60億美元，這可以說是巨額罰款了。

很多企業雖然在歐美經營，卻依然妄圖用財務造假這一套來投機，而很顯然外國會計師事務所是不會慣著你的，因此很多企業面臨的是巨額罰款。這也是很多企業水土不服的根本原因，這就像對一個弄虛造假的人來說，說謊的喜歡已經深入到他的基因了，因此他的人生必然是充滿了謊言。或許在一個充滿謊言的環境里，真誠就是一種罪。而在一個講契約的環境里，弄虛造假同樣也是一種罪。而一個人由好變壞很容易，但由壞變好卻是非常困難的。

其次，就是違反勞動法。在歐美的勞動法都是不一樣的，有的國度是每天8小時，而有的甚至每天6小時，于是有的企業玩起了投機。比如他們從自己的國家弄來工人，然后違反當地的勞動法進行高強度勞動。甚至為了防止信息泄露，他們限制員工的行為，因此違反勞動法和非法拘禁這可是重罪。而那些以投機起家的企業最愛干的就是這樣的事情，世界上最經典的案例我就不多說了。從經濟角度來說，違反勞動法是一件非常惡劣的問題，尤其是對于注重個人權益的國家。

事實上很多國家是非常歡迎競爭，但不歡迎那些惡意破壞市場經濟的“百草枯”企業。他們需要在自己掙錢的同時，也讓勞動者成為消費者以促進經濟的可持續發展。而惡意競爭會把百姓吃干抹凈，然后造成整體經濟乏力，然后毀掉整個經濟體系。這也是歐洲要求保障勞動者權益的原因，因為他們不希望惡性競爭來毀滅他們的建立了幾百年的經濟體系。

最后，身為一個跨國公司，一定要注重契約精神。而事實上很多企業是不講契約精神的，比如向中東地區出售違禁品比如ZX和HW公司東窗事發而被別人掃地出門。因此一個企業在入駐這個地區一方面要熟悉一個地區的管理水平，更要加強企業的管理水平培訓。你既然要在別人的地頭掙錢，就要遵守別人的規矩，不是嗎？