東莞版“授人以漁”：不光“送崗”，還教“搵工”

老話說：“授人以魚，不如授人以漁。”

意思是，給人幾條魚，不如教會他打魚的本事。這句話，說的是幫人解決一時之需，不如教他掌握長久之道。

東莞虎門的蘇某，就遇到了這樣一群不只會“給魚”的人。

蘇某，42歲，初中畢業，住在虎門一條老巷子里。他有20年的保安工作經驗——門崗登記、巡邏排查、消防檢查、處理突發，樣樣拿手。可自行求職多次未果，甚至有的連面試機會都沒給。

屢次被拒，蘇某越來越迷茫：“我只想找份工作，怎么就沒人要我？”。正在迷茫，收到了東莞人社部門的服務短信，抱著試試看的心態，按服務信息撥通了人社部門服務專員的電話，尋求人社部門為重點群體提供的就業幫扶。

人力資源服務專員先給他做了一套完整的“診斷”——從職業興趣、職業能力、個人特質和職業價值觀等方面對蘇某進行評估，幫助蘇某了解自身的職業能力和求職方向，樹立正確的就業觀念。

診斷清楚了，下一步不是“喂魚”，而是“教漁”： 手把手教他做簡歷——把20年經驗一條條寫清楚，突出責任心、應急處理能力。再安排“一對一”面試模擬，如何應對企業HR拋出的敏感問題或有難度的問題。

最后再精準對接。帶著他的簡歷和測評結果，主動聯系用人單位。重點介紹的不是“他需要一份工作”，而是“他有20年經驗、責任心強、適應能力好”。

最終，東莞市虎門一公司向他伸出了手。不是因為同情，而是因為在面試中發現了他與崗位需求適配。

老話說“授人以漁”——那是自古就有的實在幫人之道。

如今在東莞，就業幫扶不是替你做，而是教你做。不僅給求職者“送崗”，更教上崗的本領。

小貼士（求職者篇）

01

什么是求職登記？

勞動者有求職需求時，向公共就業服務機構登記個人求職信息，包括個人基本情況、求職意向、技能特長等，以便機構提供崗位推薦、職業指導等服務。

02

什么是“重點群體就業幫扶”？

這是人社部門為高校畢業生、脫貧人口、農民工、退役軍人、殘疾人、長期失業人員、大齡失業人員等就業困難群體，提供涵蓋職業測評、技能培訓、崗位對接、兜底安置等全流程的就業服務。

03

怎么找到他們？

可以到所在鎮街（園區）的人社部門獲取，也可通過“就莞用”平臺查詢聯系。

圖文：東莞人社

編輯：香雅怡

編審：鄧佩珊

出品：橋頭鎮融媒體中心

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