最新 | 俞敏洪：沒領(lǐng)過一分錢工資！

4月30日，俞敏洪在社交媒體發(fā)文回應(yīng)東方甄選股權(quán)授予。

全文如下：

這兩天東方甄選授予員工股權(quán)的事情，被大家炒得有點(diǎn)熱鬧。

其實(shí)，股權(quán)授予對(duì)于上市公司來說，是一件很正常的事情，這是對(duì)員工的重要激勵(lì)手段。東方甄選每三年授予一次，這次總股權(quán)數(shù)1930萬股左右，分三年執(zhí)行，每年643萬股左右，分配到300位左右的員工和管理者手中。這一次的股權(quán)分配，旨在激勵(lì)更多的員工參與東方甄選的發(fā)展努力！

其中炒得比較熱的，是到我手中的每年60萬股。最初我明確向管理層和董事會(huì)表示，我不要股權(quán)。從東方甄選成立到今天，我沒有領(lǐng)過一分錢工資。但董事會(huì)代表股東表示，如果沒有股權(quán)激勵(lì)，我為東方甄選做出的努力是不對(duì)等的。

最后我答應(yīng)領(lǐng)取股權(quán)，帶領(lǐng)大家繼續(xù)努力！但我同時(shí)表示，未來股權(quán)兌現(xiàn)后，我得到的現(xiàn)金在完成相應(yīng)的納稅義務(wù)后，會(huì)把全部現(xiàn)金用在三個(gè)方面：

1、設(shè)立董事長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)為東方甄選做出杰出貢獻(xiàn)的員工；
2、捐獻(xiàn)給新東方基金會(huì)，全部用于支持農(nóng)村中小學(xué)生；
3、捐獻(xiàn)一部分給北大，幫助來自農(nóng)村的北大學(xué)生。

我也會(huì)竭盡全力，帶領(lǐng)東方甄選繼續(xù)努力進(jìn)取，更上層樓。我也熱烈歡迎有志之士加盟東方甄選，相信你付出的努力，一定會(huì)得到相應(yīng)的承認(rèn)和肯定！

據(jù)此前報(bào)道，東方甄選4月28日晚間發(fā)布公告，依據(jù)2023年股份激勵(lì)計(jì)劃，向公司董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份獎(jiǎng)勵(lì)，涉及302人，占已發(fā)行股份1.82%，當(dāng)日收盤價(jià)28.44港元/股。

核心激勵(lì)對(duì)象包括俞敏洪（執(zhí)行董事、主席兼CEO），獲得180萬股，占比0.17%。尹強(qiáng)（執(zhí)行董事、CFO）獲得45萬股，占比0.04%。以及300名員工獲得合計(jì)1705.14萬股，占比1.61%。

本次股份獎(jiǎng)勵(lì)歸屬發(fā)行價(jià)為零，總歸屬期3年，按每年1/3勻速解鎖，需達(dá)成年度考核目標(biāo)方可歸屬。

東方甄選表示，本次激勵(lì)用于綁定核心團(tuán)隊(duì)、穩(wěn)定管理層與骨干員工，強(qiáng)化長(zhǎng)期增長(zhǎng)動(dòng)力。

近日，東方甄選多名主播相繼離職，引發(fā)關(guān)注。

截至目前，已有明明、天權(quán)、中燦、林林等人公開回應(yīng)離職，粉絲們?cè)讯钶x、頓頓、明明與天權(quán)稱為東方甄選的“F4”直播組合，如今這四位主播已經(jīng)全部離開東方甄選。

4月25日，主播明明在社交賬號(hào)發(fā)文回應(yīng)離職，提到：“日常工作中，我能清晰感受到新任管理層對(duì)我的“不友好”，讓我陷入了嚴(yán)重的焦慮和內(nèi)耗。我也曾試著理解，適應(yīng)和配合，但是還是發(fā)現(xiàn)自己被推到了更遠(yuǎn)的位置。”

主播天權(quán)發(fā)文表示，“我的理想主義，很多時(shí)候顯得不合時(shí)宜。我所創(chuàng)造的價(jià)值，似乎也并不能匹配公司的需要。東方甄選是一艘大船，雖然這條船上已經(jīng)沒有我的位置了，但我祝福它終將駛向星辰大海。”

從上述表態(tài)來看，主播離職潮與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理風(fēng)格改變有較大關(guān)系。去年12月24日，有市場(chǎng)消息傳言，新東方教育科技集團(tuán)副總裁、廣州學(xué)校校長(zhǎng)孫進(jìn)將擔(dān)任東方甄選執(zhí)行總裁，當(dāng)時(shí)東方甄選對(duì)澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆骸扒闆r屬實(shí)。”

公開資料顯示，孫進(jìn)早在2006年便加入新東方，是一名工作了19年的老將。早期孫進(jìn)作為一線教師，主講四六級(jí)寫作、考研閱讀、托福閱讀、雅思寫作等課程。2008年，孫進(jìn)獲評(píng)上海新東方優(yōu)秀教師、新東方教育科技集團(tuán)優(yōu)秀教師。

此后，孫進(jìn)從教學(xué)逐步轉(zhuǎn)向管理，歷任南京學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)，后晉升為廣州學(xué)校校長(zhǎng)與集團(tuán)副總裁，同時(shí)兼任多家新東方關(guān)聯(lián)企業(yè)的法人或董事長(zhǎng)，他也是俞敏洪欽定的孫東旭“接班人”。

在4月25日的直播中，俞敏洪表示，已與四位主播進(jìn)行深度、誠摯的溝通挽留，同時(shí)對(duì)接管理團(tuán)隊(duì)開展雙向溝通，盡力留存核心人才。俞敏洪公開致歉，并表示四位主播均為陪伴平臺(tái)成長(zhǎng)的優(yōu)秀員工，他們的離開是平臺(tái)的損失。

俞敏洪談到，公司充分尊重主播的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與選擇，同時(shí)將針對(duì)此次事件全面復(fù)盤內(nèi)部管理問題。他坦言，管理層調(diào)整后，公司管理方式出現(xiàn)偏差，過度側(cè)重制度管控，忽視團(tuán)隊(duì)人文關(guān)懷，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)氛圍出現(xiàn)問題。后續(xù)東方甄選將優(yōu)化管理模式，平衡制度化運(yùn)營(yíng)與人文關(guān)懷，整改僵化、高壓的管理問題。

此外，俞敏洪稱，本次核心主播離職不會(huì)影響東方甄選日常運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品供應(yīng)鏈及用戶服務(wù)體系，平臺(tái)將持續(xù)正常開展直播業(yè)務(wù)。

編 輯 | 程婷

來源 | 九派新聞 每日經(jīng)濟(jì)新聞