北京
導讀：當AI能寫代碼了，開發者反而要練"不會寫代碼"的本事。
這張圖藏了答案
原文核心就一張邏輯圖：技術技能→軟技能→戰略思維，三層金字塔。
底層是硬技術，中間是協作溝通，頂層是"判斷該做什么"。AI正在從底往上吃——先替代寫代碼，再替代調試，最后卡住的是"這項目值得做嗎"。
軟技能突然變硬通貨
原文列了幾項：跨團隊溝通、需求翻譯、技術決策。
過去這些是"加分項"，現在成了護城河。因為AI不懂為什么銷售部那個需求不能接，也不知道CTO畫的大餅怎么拆成能跑的版本。
戰略層才是終極崗位
金字塔尖只有一件事：定義問題。
AI能解你給的題，但給錯題它就悶頭跑偏。原文強調，未來開發者得花更多時間在"這題該不該解"上——業務價值、資源權衡、長期技術債，這些沒有訓練數據。
冷幽默收束：以后面試別刷算法題了，先考"如果老板要你做元宇宙社交，你怎么勸退他"。答不上來的，才是合格候選人。
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