河南
經(jīng)濟(jì)不太景氣的那陣子，職場里那叫一個(gè)亂象叢生，央國企里更是突出，今兒咱就來嘮嘮央國企常見的三大糟心事兒。
1、領(lǐng)導(dǎo)逍遙自在，基層苦不堪言
這幾年好多行業(yè)都不咋景氣，建筑行業(yè)更是首當(dāng)其沖，成天喊著要降本增效、勒緊褲腰帶過日子。
央國企也跟風(fēng)這么喊，按說應(yīng)該是管理層和基層員工一起共渡難關(guān)，可最后呢，降薪就只拿基層員工的績效開刀，領(lǐng)導(dǎo)層的工資不降反升！
就前兩天，我看到有網(wǎng)友在網(wǎng)上吐槽，說某家搞地產(chǎn)的央企出了個(gè)幺蛾子。開會的時(shí)候一個(gè)勁兒強(qiáng)調(diào)單位日子不好過，得讓全體員工都過苦日子。
可真到降薪的時(shí)候，就只削減基層員工的各種補(bǔ)貼、福利還有獎金，領(lǐng)導(dǎo)們一點(diǎn)兒影響都沒有。基層員工打印張紙都得被念叨浪費(fèi)，可領(lǐng)導(dǎo)們呢，隔三岔五就去商務(wù)KTV、高檔會所瀟灑，這操作真是讓人摸不著頭腦！
類似這種事兒可不少，之前也有別的央國企被曝光，員工都欠薪半年多了，領(lǐng)導(dǎo)們的工資、獎金照發(fā)，一點(diǎn)兒都不耽誤。
員工們實(shí)在受不了鬧起來，沒辦法了，才一個(gè)月給發(fā)八百塊打發(fā)人，現(xiàn)在央國企的基層員工，那真是太難了。接受降薪吧，自己可能連基本生活都維持不了；不接受吧，又說你沒大局觀、沒覺悟！
2、關(guān)系戶泛濫成災(zāi)
有人的地方就有江湖，關(guān)系、人情這東西哪兒都避免不了。不過像外企，相對更看重員工的能力，央國企和私企在這方面，就更看重關(guān)系了。
私企里的關(guān)系戶，大多就是老板的親戚，數(shù)量不算多。可央國企就不一樣了，盤子大，領(lǐng)導(dǎo)也多，各級領(lǐng)導(dǎo)都想往里面塞自己的人。
之前有個(gè)廣西的網(wǎng)友留言說，某家搞建筑的國企，裙帶關(guān)系那叫一個(gè)嚴(yán)重，關(guān)系戶都快把其他員工的生存空間給擠沒了。
建筑行業(yè)本來就不容易，這些關(guān)系戶學(xué)歷不高，能力也不行，干啥啥不行，領(lǐng)工資倒是積極得很。反倒是那些有高級工程師職稱、有各種證書的實(shí)力派員工，不是被欠薪，就是被裁員。
更過分的是，關(guān)系戶升職還特別快，你說在這種環(huán)境下，工作還怎么開展？
3、虛假繁榮盛行
前面說的那兩種現(xiàn)象，頂多就是影響單位的發(fā)展，可制造虛假繁榮這事兒，就有點(diǎn)過分了。
之前我看到有網(wǎng)友發(fā)帖說，某家搞建筑的央國企，在行業(yè)這么艱難的情況下，居然還定下了天價(jià)的營銷指標(biāo)，要求每天簽單上億。
這簡直就是異想天開嘛，領(lǐng)導(dǎo)們心里也清楚根本完不成，所以從上到下就開始互相欺騙，編造虛假的數(shù)據(jù)。
就像最近河南有三個(gè)地方，在統(tǒng)計(jì)引進(jìn)省外資金工作的時(shí)候，就出現(xiàn)了虛報(bào)的情況，上報(bào)說引進(jìn)了78億，實(shí)際上到賬的還不到1億！
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