個(gè)稅新變化！直接影響到手工資

來源/金臺(tái)發(fā)布，編輯/趙祥彬

近日

自然人電子稅務(wù)局扣繳端完成升級(jí)

個(gè)稅預(yù)繳申報(bào)規(guī)則又有新調(diào)整

直接影響每月到手工資

一起了解↓

核心變化：

5000元減除費(fèi)用“看申報(bào)”不看月份

本次升級(jí)最核心的調(diào)整，是5000元/月減除費(fèi)用的累計(jì)計(jì)算規(guī)則，直接關(guān)系員工個(gè)稅預(yù)繳金額，疏忽這條變化將導(dǎo)致員工預(yù)繳環(huán)節(jié)多繳個(gè)稅。

◆舊規(guī)則：按入職月份自動(dòng)累計(jì)減除費(fèi)用，未申報(bào)也不作廢。

◆新規(guī)則：只有實(shí)際完成申報(bào)的月份，系統(tǒng)才認(rèn)可對(duì)應(yīng)的5000元減除額度，未申報(bào)則額度直接作廢，不再補(bǔ)發(fā)。

在新的減除費(fèi)用扣減規(guī)則下，入職后即使當(dāng)月沒發(fā)工資，也建議主動(dòng)提醒公司做個(gè)稅“零申報(bào)”（申報(bào)收入為0），確保5000元額度不被浪費(fèi)。

公司因資金問題暫停發(fā)工資，同樣建議進(jìn)行零申報(bào)，保住月度減除額度。

需要注意的是，該調(diào)整不影響可選擇“一次性扣除6萬元減除費(fèi)用”的員工，以及在員工信息采集時(shí)“是否扣除減除費(fèi)用”選項(xiàng)主動(dòng)選擇“否”的人員。

以下情形可以選擇“一次性扣除6萬元減除費(fèi)用”。

總而言之，新規(guī)的核心是“按月申報(bào)，額度生效”。大家最需要主動(dòng)關(guān)注的就是入職或停薪期間的“零申報(bào)”問題，以確保自己的基本減稅權(quán)益不打折。

新增優(yōu)化調(diào)整，申報(bào)更方便

調(diào)整還新增了“離職后補(bǔ)發(fā)工資”勾選項(xiàng)+補(bǔ)發(fā)稅款所屬月份字段，真正解決補(bǔ)發(fā)工資申報(bào)無依據(jù)的痛點(diǎn)。

什么意思呢？新系統(tǒng)要求公司在申報(bào)補(bǔ)發(fā)工資時(shí)，必須明確填寫這筆錢對(duì)應(yīng)的是員工在職時(shí)的哪個(gè)月份。

就是說，如果離職后收到前公司的補(bǔ)發(fā)工資（如獎(jiǎng)金、報(bào)銷等），可以關(guān)注一下前公司的申報(bào)是否準(zhǔn)確。準(zhǔn)確的“稅款所屬月份”有助于系統(tǒng)正確使用當(dāng)年的累計(jì)減除費(fèi)用，避免多扣稅。

新增個(gè)稅申報(bào)的“三險(xiǎn)一金”扣除金額與社保系統(tǒng)實(shí)際繳納金額精準(zhǔn)比對(duì)，直接防范企業(yè)虛報(bào)工資、高薪低繳社保等違規(guī)行為。

申報(bào)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)比對(duì)個(gè)稅申報(bào)工資數(shù)據(jù)與社保、公積金繳納數(shù)據(jù)，若二者金額顯著不匹配，將直接觸發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示；情節(jié)嚴(yán)重的，會(huì)阻斷申報(bào)。

大家可以定期核對(duì)工資條、個(gè)稅APP上的收入數(shù)據(jù)與社保、公積金賬戶的繳費(fèi)基數(shù)是否一致，以免影響未來的養(yǎng)老金、醫(yī)保報(bào)銷額度和公積金賬戶余額。

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