江蘇
近日，理想汽車正式發(fā)布了2025年度報告以及ESG報告。結合理想年報以及ESG報告數(shù)據(jù)，筆者為大家梳理一下理想在過去一年職場上的一些變化。
在員工規(guī)模上，理想汽車員工總數(shù)從2024年的32,208人減少至2025年的30,728人。其中，男性員工25,329人，女性員工5,399人。也就是說在2025年，理想共減員1,480人。
管理層結構方面。高級管理層人數(shù)為34人；中級管理層人數(shù)從2024年的414人減少至319人；初級管理層則從653人增加至695人。普通員工數(shù)量從2024年的31,047人減少至29,680人。值得注意的是，在創(chuàng)收職能的高級管理層中，女性員工有58人；STEM相關崗位中女性員工達979人，顯示出公司在關鍵崗位性別多元化上的進展。
年齡分布上，29歲及以下員工有13,383人，30 - 39歲的員工為15,601人，40歲及以上的員工為1,744人。
從崗位類型來看，研發(fā)人員數(shù)量從2024年的5,930人增加至6,041人。銷售及營銷人員從2024年的13,072人減少至12,634人；一般及行政管理服務人員為2,620人；生產(chǎn)人員為9,433人。按崗位性質(zhì)劃分，藍領員工從2024年的10,426人減少至9,276人；白領員工從9,495人微增至9,515人；店端員工則從12,327人減少至11,937人。
在新進員工方面，2025年社招新進員工3,770人，占比62.6%；校招新進員工2,248人，占比37.4%。但在過去一年，理想員工流失總?cè)藬?shù)達7,538人，員工流失比例達24.5%。其中，男性員工流失率為28.3%，高于女性員工的23.7%。
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