三倍薪酬、十倍經(jīng)費(fèi)、等待7年仍是副教授：日本頂尖量子物理學(xué)者遠(yuǎn)走中國(guó)

導(dǎo)讀

為何一位曾斬獲科學(xué)界“奧斯卡”的頂尖學(xué)者會(huì)選擇離開自己的祖國(guó)、告別母校，遠(yuǎn)赴異鄉(xiāng)工作？

近日，日本頂尖學(xué)者渡邊悠樹遠(yuǎn)赴中國(guó)香港工作的消息，在學(xué)術(shù)圈引起震蕩。日本極為嚴(yán)苛的學(xué)術(shù)環(huán)境讓他等待多年，仍只有副教授頭銜。

而且由于經(jīng)費(fèi)有限，他一度雇不起博后，最后為學(xué)術(shù)理想他遠(yuǎn)走日本，來(lái)到中國(guó)香港科技大學(xué)，這里不僅有同樣優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境，同時(shí)為渡邊提供更好的待遇：三倍個(gè)人薪酬、10倍的科研經(jīng)費(fèi)。

林巖|撰文

今年3月下旬，量子凝聚態(tài)理論物理學(xué)界領(lǐng)軍人物、2022年“科學(xué)突破獎(jiǎng)”得主渡邊悠樹（Haruki Watanabe），正式辭去東京大學(xué)教職，加入香港科技大學(xué)，擔(dān)任物理系教授及高等研究院（IAS）教授。

這不是一次普通的跳槽。在《日本經(jīng)濟(jì)新聞》的專訪中，渡邊用一連串令人咋舌的數(shù)字，揭開了日本頂尖國(guó)立大學(xué)“體面”外衣下的窘迫，也折射出香港打造國(guó)際科創(chuàng)中心的野心與執(zhí)行力。

01

怎么努力也升不上去

渡邊悠樹何許人？

在量子多體理論領(lǐng)域，他被評(píng)為全球前十位的新一代領(lǐng)軍人物。2014年，他與合作者發(fā)表的關(guān)于“時(shí)間晶體”熱力學(xué)的論文，至今仍是該領(lǐng)域的基石。

渡邊悠樹的學(xué)術(shù)之路始于日本東京大學(xué)。2010年，他以優(yōu)異成績(jī)獲得物理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并于2012年獲得碩士學(xué)位。隨后，他遠(yuǎn)赴美國(guó)，進(jìn)入加州大學(xué)伯克利分校深造，師從著名物理學(xué)家Ashvin Vishwanath教授，于2015年獲得物理學(xué)博士學(xué)位。

博士畢業(yè)后，渡邊獲得了享譽(yù)學(xué)界的帕帕拉爾多博士后獎(jiǎng)學(xué)金（Pappalardo Postdoctoral Fellowship），前往麻省理工學(xué)院（MIT）繼續(xù)研究工作。完成博士后研究后，他回到日本，在東京大學(xué)應(yīng)用物理系任教，先后擔(dān)任講師和副教授。

在東京大學(xué)任職期間，他做出了突出的成就：

2022年獲得了科學(xué)突破獎(jiǎng)——這是繼諾貝爾獎(jiǎng)之后最具聲望的物理學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)之一，旨在表彰年輕科學(xué)家取得的突破性成就。

此外，他還于2017年獲得凝聚態(tài)科學(xué)獎(jiǎng)（Condensed-Matter Science Prize），2016年獲得湯川紀(jì)念獎(jiǎng)（Yukawa Memorial Prize）和日本物理學(xué)會(huì)青年科學(xué)家獎(jiǎng)。2024年，日本文部科學(xué)省授予他科學(xué)技術(shù)振興獎(jiǎng)（The Commendation for Science and Technology）。2025年，他再次獲得粒子物理學(xué)獎(jiǎng)?wù)拢≒article Physics Medal）。

然而，這位碩果累累的頂尖學(xué)者在東京大學(xué)應(yīng)用物理系擔(dān)任了七年副教授后，卻面臨著職業(yè)發(fā)展中最尷尬的瓶頸：怎么努力都升不上去。

由于東京大學(xué)沒(méi)有正教授的空缺，他不得不考慮京都大學(xué)等其他日本名校，同時(shí)也在尋求海外機(jī)會(huì)。

02

曾雇不起一個(gè)博士后

香港科技大學(xué)給出的條件相當(dāng)誘人。

首先是高經(jīng)費(fèi)。

在東京大學(xué)，一位正教授每年能拿到的研究經(jīng)費(fèi)通常只有約200萬(wàn)日元（約人民幣8.5萬(wàn)元），第一年會(huì)多一筆200萬(wàn)日元的啟動(dòng)費(fèi)。渡邊自己作為副教授，長(zhǎng)期依賴競(jìng)爭(zhēng)極其激烈的日本科研補(bǔ)助金“KAKENHI”，平均每年?duì)幦〉?00萬(wàn)日元（約人民幣21萬(wàn)元）。

這夠用嗎？遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在學(xué)術(shù)界，雇傭一名博士后研究員，每年需要500萬(wàn)到800萬(wàn)日元。這意味著，在東京大學(xué)，他連一個(gè)人都招不起。多年來(lái)，他的實(shí)驗(yàn)室里沒(méi)有博士后。

而在港科大，校方直接提供了1億日元（約人民幣428.7萬(wàn)元） 的五年期啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，平均每年2000萬(wàn)日元。這是東京大學(xué)正教授標(biāo)準(zhǔn)的10倍。

其次是高薪酬。

渡邊在東京大學(xué)當(dāng)副教授，年薪約為1000萬(wàn)日元（約人民幣42.8萬(wàn)元）。東京大學(xué)的正教授，年薪也很難超過(guò)2000萬(wàn)日元。而在港科大的整體薪酬包——包含工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金及搬家費(fèi)——總計(jì)是他在日本時(shí)的三倍。

更讓他感慨的是招聘過(guò)程的專業(yè)性。日本國(guó)立大學(xué)在聘用前不會(huì)告知具體薪酬，雖然存在政府規(guī)定的薪資表，但各項(xiàng)津貼因人而異，學(xué)者往往要等到第一筆工資到賬，才知道自己實(shí)際能拿多少錢。而港科大在發(fā)出offer時(shí)，將每一項(xiàng)待遇白紙黑字寫得清清楚楚。

“這種透明度，本身就是我接受這份工作的原因之一。”渡邊表示。

目前，他已經(jīng)在港科大招募到了自己職業(yè)生涯中的第一位博士后。

03

香港的“搶人”計(jì)劃有備而來(lái)

渡邊的離開，并非單例。它背后揭示的是日本國(guó)立大學(xué)系統(tǒng)在2004年“法人化”改革后，長(zhǎng)期被詬病的結(jié)構(gòu)性頑疾。

在國(guó)際學(xué)術(shù)界，頂尖學(xué)者被挖角、高校通過(guò)加薪反制挖角，是美國(guó)的常態(tài)。但日本國(guó)立大學(xué)受制于類似公務(wù)員的僵化薪酬體系，缺乏這種靈活的應(yīng)對(duì)機(jī)制。

與此同時(shí)，中國(guó)香港正憑借雄厚的資金投入、靈活的制度和國(guó)際化平臺(tái)，強(qiáng)勢(shì)吸引全球科研人才。自2020年施政報(bào)告推出“全球STEM教授計(jì)劃”以來(lái)，香港已通過(guò)該計(jì)劃資助約100名中生代學(xué)者入職。2025年5月，香港立法會(huì)又批準(zhǔn)了30億港元的“前沿技術(shù)研究支持計(jì)劃”，以及另外60億港元用于新建“生命與健康科技研究所”。

正如渡邊自己所說(shuō)，他并非不愛(ài)日本，只是作為一名研究者，他想知道在充足的經(jīng)費(fèi)支持下，自己的探索究竟能走多遠(yuǎn)。

參考資料

1.https://ias.hkust.edu.hk/people/ias-members/faculty/prof-haruki-watanabe

2.https://www.vietnam.vn/giao-su-vat-ly-ra-nuoc-ngoai-vi-luong-gap-3-ngan-sach-nghien-cuu-gap-10

3.日本東大中堅(jiān)學(xué)者轉(zhuǎn)投香港折射亞洲科研版圖重組

https://www.52hrtt.com/lst/n/w/info/F1775121305408

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