安徽
諾基亞在中國市場的收縮態勢再次引發關注。根據最新信息，其大中華區員工人數已從8700人降至7200人，這意味著有1500個崗位被裁減。
此次裁員根植于諾基亞面臨的整體業務壓力。全球電信運營商在5G領域的投資自2022年達到峰值后持續下滑，導致設備商收入銳減。
在中國這一全球最大的5G市場，諾基亞的處境尤為艱難，其市場份額已被華為、中興等本土競爭對手大幅擠壓，目前占比不足5%。
為應對困局，諾基亞首席執行官賈斯汀·霍塔德于2025年11月公布了一項重大結構調整計劃。該計劃旨在將公司簡化為網絡基礎設施和移動基礎設施兩大業務板塊，以精簡運營并適應AI驅動的新需求。這標志著公司組織結構的重大轉變。
實際上，諾基亞的裁員行動已持續數年。自2018年員工總數約10.3萬人的高點以來，公司已累計裁員近2.75萬人。2025年，盡管收購了美國光通信設備商英飛朗，但剔除收購影響后，其全球員工實際減少至7.41萬人。
在中國區的調整背后，是諾基亞戰略重心的轉移。公司正將資源更聚焦于少數高價值業務線，而非維持過去大規模的廣泛區域覆蓋。部分職能可能已向其他地區轉移，以提升整體運營效率。
值得注意的是，諾基亞在2025年底完成了對在華合資企業上海諾基亞貝爾股份有限公司的全資收購，使其成為諾基亞的全資子公司。這一所有權結構的簡化，旨在優化決策流程，可能也為后續更深度的業務與人員整合奠定了基礎。
綜合來看，諾基亞在中國裁減1500人，是其在全球電信設備市場寒冬中“瘦身過冬”、聚焦核心業務的必然選擇。
面對激烈的市場競爭與疲軟的行業需求，這家老牌電信巨頭正試圖通過結構性改革重塑競爭力，而人員優化則是這一艱難轉型過程中最直接的體現。
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