廣東
近日，
武江法院龍歸法庭
高效調解10起
勞務合同糾紛案件，
成功為農民工
討回被拖欠的工資。
該系列案10名原告，是某加工廠的一線工人，因加工廠停業(yè)，工人的勞務費被無故拖欠。多次討要無果后，10名工人向法院提起訴訟，希望通過法律途徑拿回屬于自己的勞動報酬。
為盡快幫工人討回欠薪，承辦法官查閱卷宗后率先聯系工廠負責人，了解到工廠停工并非因為經營出現問題而是合伙人之間產生矛盾。得知到這一關鍵信息，承辦法官更傾向于通過調解方式化解矛盾。
調解室里，承辦法官先從法理出發(fā)，向合伙人明確拖欠工資的法律責任、信用懲戒后果，若執(zhí)意拖欠，不僅要承擔案件訴訟費、后續(xù)可能的強制執(zhí)行費用等額外成本，嚴重的還可能要承擔刑事責任，得不償失。“內部分歧可通過后續(xù)協(xié)商解決，眼下首要任務是支付勞動者薪酬。”
再動之以情“大家辛苦工作，為的是養(yǎng)家糊口的辛苦錢。”最終，在承辦法官的耐心釋法說理下，合伙人認識到拖欠工資的嚴重后果，決定暫時放下內部矛盾，現場共同確認了10名工人的薪酬數額，并當場與工人簽訂調解協(xié)議，目前工人們已收到拖欠的工資。
本案的圓滿化解，是武江法院踐行“如我在訴”精神的生動體現。承辦法官沒有機械辦案、一判了之，而是主動向前一步，在法理與情理間找到最佳平衡點，既讓工人盡快拿到應得報酬，也為雙方節(jié)省訴訟成本和時間精力。接下來，武江法院將持續(xù)全力守護勞動者的合法權益。
文字：付慧敏 李欣悅
編輯：封俊
審核：陳東陽 劉誠
責編：羅清華
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