淬火礪兵強本領 骨干賦能啟新程｜港南消防圓滿完成2026年班長骨干培訓工作

為提高基層隊站班長骨干的思想素質和管理能力，強化紀律作風養成為導向，3月5日至3月16日，貴港市港南區消防救援大隊舉辦2026年班長骨干素質提升培訓班，共23名班長骨干齊聚充電賦能強本領。

精心動員部署 凝聚參訓合力

大隊黨委高度重視此次班長骨干培訓工作，專題研究制定培訓方案，細化責任分工；大隊主官親自審定培訓班課程，并對培訓班日常組訓、人員管理、階段考核等方面提出明確要求；召開開訓動員會，勉勵大家珍惜此次學習提升的寶貴機會，以銳意進取的姿態、求真務實的作風投入培訓，在學習中錘煉本領，在交流中凝聚共識，奮勇爭先、全面提升，切實扛起骨干表率的責任擔當。

精耕課程體系 多維賦能補短板

培訓班堅持以“能力提升、服務實戰”為原則，聚焦班長骨干能力的“增長點”、突破實戰訓練的“桎梏點”、形成提質強能的“共振點”，堅持依規抓訓、精細組訓、靈活施訓，摒棄單一教學模式，構建起業務理論、技能實操、組訓示教三位一體的多元課程體系。帶訓骨干對訓練工作勤思多議，集思廣益，科學制定訓練計劃并嚴格遵照實施。培訓期間，重點開展了防消聯勤工作、建筑固定消防設施滅火救援實戰應用、黑暗環境沿水帶撤離、裝備四會教學、新能源汽車滅火救援理論授課及構造解析等專項授課和訓練，進一步提升班長骨干科學組訓以及實施戰斗的綜合能力水平。

嚴管厚愛并舉 淬煉作風鑄“鐵軍”

培訓期間，培訓班以條令條例為綱，嚴格落實隊伍正規化管理要求，不斷提高班長骨干正規化管理能力。每日常態化開展隊列指揮訓練，著重對指揮口令、隊列動作要領、隊列指揮程序等方面進行講解演示，強化學員的隊列素養和指揮能力；創新采用“授課 + 研討” 的學習模式，組織學員圍繞思想政治教育、隊伍正規化管理、作戰訓練安全、典型火災撲救等核心話題開展交流研討，分享工作經驗，碰撞思想火花，拓寬管理和指揮思路。日常管理中，嚴格落實隊容風紀檢查、酒精測試等各項制度，督促全體學員養成嚴謹細致、紀律嚴明的過硬作風，樹立消防骨干的良好形象。

嚴把考核關口 以考促改提質效

為全面檢驗培訓成效，培訓班組織參訓學員進行結業考核，考核涵蓋理論考試、基礎體能、裝備四會、隊列指揮及組訓示教等內容，考核組秉持公平、公正、公開的原則，嚴格考核標準、規范考核流程，對所有考核科目均采取現場打分、全程記錄、全程監督確?？己说墓_性和透明度?？己诉^程中，全體參訓隊員嚴格按照考核要求，嚴肅紀律、端正態度、全力以赴，圓滿完成各項考核科目，真正達到“以考促學、以考促用、以考促改” 的培訓目標。

此次培訓班有效提升了班長骨干隊伍的綜合素質、管理能力和業務水平。下一步，全體參訓骨干返回崗位后，切實將學習成果應用到實際工作中，以過硬的本領和優良的作風，帶動隊伍全面發展，為圓滿完成各項任務提供堅強保障。

來源：港南消防