重慶
據(jù)日媒報(bào)道，索尼互動娛樂公司（SIE）于2月26日宣布，將從2026年4月1日起修訂其薪酬計(jì)劃，提高應(yīng)屆畢業(yè)正式員工的起薪。
改定后的起薪標(biāo)準(zhǔn)為：本科畢業(yè)生年薪510萬日元，合21.4萬元（月薪42.5萬日元，約1.87萬元），碩士畢業(yè)生年薪552萬日元，合24.3萬元（月薪46萬日元，約2.02萬元），博士畢業(yè)生年薪576萬日元起，合25.3萬元（月薪48萬日元起，約2.11萬元）。對于博士畢業(yè)生，上述金額為標(biāo)準(zhǔn)起薪，公司將根據(jù)其專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行個別設(shè)定。
該公司表示，其致力于培養(yǎng)共同創(chuàng)造娛樂未來的下一代人才，并加強(qiáng)能在全球范圍內(nèi)發(fā)揮作用的人才基礎(chǔ)。針對此次薪酬調(diào)整，索尼互動娛樂公司（SIE）人事與總務(wù)部門副總裁栗田麻子評論道："此次改定的目的是，讓優(yōu)秀人才選擇SIE作為其職業(yè)生涯的起點(diǎn)，并支持他們在全球性組織中獲得挑戰(zhàn)與成長。"
同時，該公司還表示，除了完善薪酬制度外，公司也建立了支持每位員工長期成長的制度。公司不僅引入了混合工作模式，還設(shè)立了各種休假和支持制度，以幫助員工兼顧育兒、護(hù)理與工作，并介紹了旨在不分性別地支持員工職業(yè)發(fā)展的舉措。
在從游戲主機(jī)開發(fā)到服務(wù)運(yùn)營、內(nèi)容商業(yè)戰(zhàn)略等多元專業(yè)領(lǐng)域融合的背景下，公司表示應(yīng)屆畢業(yè)生也能在早期階段參與到負(fù)有責(zé)任的項(xiàng)目中，展現(xiàn)了其確保優(yōu)秀人才的姿態(tài)。
SIE負(fù)責(zé)索尼集團(tuán)的游戲部門，經(jīng)營PlayStation品牌及相關(guān)游戲品牌。在2025年3月結(jié)束的財(cái)年中，游戲部門的銷售額約為4.67萬億日元（約2052億元），營業(yè)利潤約為4148億日元（約182.3億元）。
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