四川
2025年11月22-23日，第十屆中國大學生人力資源創新實踐大賽（HRU大賽）總決賽在中國勞動關系學院盛大啟幕。
作為國內人力資源領域含金量最高、影響力最廣的賽事之一，HRU大賽始終以“以賽促教、以賽促學、以賽促就、產教融合”為核心理念，致力于為國家和社會培養匹配新時代發展需求的復合型、應用型人力資源人才。
本屆大賽匯聚全國百余所知名高校、千余名優秀學子同臺競技，中企法顧資深用工風控專家史琦、葉斌老師受邀擔任大賽專家評委，以專業視角賦能高校學子成長，共繪人力資源行業新圖景。
權威賽事：引領人才發展新征程
作為人力資源管理領域的標桿賽事，HRU大賽自創辦以來，始終緊跟國家戰略部署，積極響應“深入實施新時代人才強國戰略”的號召。賽事不僅被納入中國高等教育學會《2023全國普通高校大學生競賽分析報告》觀察目錄，更因其專業性、創新性和實踐性，成為高校與企業協同育人的重要平臺。
本屆大賽以“智啟未來”為主題，緊扣智能時代發展趨勢，通過案例分析、職場實戰、實務設計、勞動爭議等競賽模塊，全面考察參賽選手的綜合能力。
從人力資源規劃到勞動關系協調，從數據分析到創新解決方案設計，賽事內容高度模擬企業真實場景，旨在引導學生將理論知識轉化為解決實際問題的能力，為未來職業發展奠定堅實基礎。
CCTV等多家權威媒體對賽事報道，業內頂尖專家、高校學者齊聚現場，共同見證青年才俊的風采。這場匯聚智慧與激情的盛會，不僅是對人力資源專業教育成果的集中展示，更是推動產教深度融合、服務國家高質量發展戰略的重要實踐
以專業力量，助力產教融合升級
作為大賽產教融合基地及長期戰略合作伙伴，中企法顧此次委派兩位資深用工專家——史琦老師與葉斌老師擔任評委，為選手提供權威指導。
史琦老師深耕勞動法領域十余年，曾主導多家上市企業用工體系優化項目；葉斌老師則擅長企業用工風險防控，擁有極其豐富的勞動爭議處理實操經驗。
兩位老師以“實戰經驗+法律視角”的雙重維度，為選手剖析案例中的法律風險點，并傳授“合規與效率平衡”的實操技巧。憑借豐富的實戰經驗，為參賽選手提供精準指導，幫助青年學子在真實案例中掌握用工風險防控的核心技能。
中企法顧深知，人力資源人才的培養不僅關乎企業競爭力，更是社會穩定發展的基石。為此，公司與中國勞動關系學院共建實習實踐基地，持續推動人力資源與法律的融合創新，為行業人才培養提供專業支
用工風控：新時代人力資源人才的核心能力
隨著企業用工環境日益復雜，勞動爭議案件頻發，用工風險已成為影響企業運營效率與社會穩定的重要因素。
據數據顯示，2024年全國勞動爭議案件同比增長18%，其中因用工流程不規范、員工關系管理缺失等問題引發的糾紛占比超過60%。在此背景下，人力資源人才必須具備扎實的法律知識儲備與風險防控能力，才能為企業構建科學、合規的用工管理體系。
中企法顧積極探索校企合作新模式，聯合中國勞動關系學院成立國內首家“勞動法研究院”，依托勞動法研究院的科研成果，研創出《企業用工風險管控十大系統》，為企業用工和高校教學提供實踐支持。
此外，中企法顧還通過“用工風險管理咨詢師技能證書”培訓項目，為高校畢業生提供職業能力認證，助力其實現高質量就業。
第十屆HRU大賽的成功舉辦，再次印證了產教融合的巨大潛力。我們期待通過賽事平臺，讓更多學生了解用工風險防控的重要性，同時為企業輸送具備實戰能力的優秀人才。
智啟未來，共赴新程。中企法顧將繼續秉承“促進組織與個人的和諧共進”的使命，充分發揮專業優勢，推動人力資源行業的繁榮發展，為構建和諧勞動關系、助力企業高質量發展貢獻更多力量。
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