首次跌破1.2，日本徹底躺平了

6月4日，日本厚生省公布了一項最新統計數據，顯示2024年，日本新生嬰兒的數量約68.6萬人，整體生育率為1.15，創歷史新低。

這消息引發了不小的震動。畢竟此前，日本政府預估，“出生人口跌破70w萬大關”的預估時間大約是在2039年。沒想到，提前了15年就“達標”了。

大和民族要絕后？

一般情況下，要維持正常的人口穩定，國家生育率應該維持在2.1這個水平。

放在區域來看，東亞地區的中、日、韓，三國，均已無法達到這個標準。根據世界銀行2022年生育率數據顯示，其中，日本是1.26，是全球倒數，中國的生育率為1.18，排名也很不理想。倒數第一名的韓國只有0.78。

東亞單獨一條線的話，下降的會更明顯了

生育率低下對社會最直接的沖擊，就是人口老齡化，以及勞動力不足。

中國因為人口基數大，且尚處于人口下降初期，剛剛拉響警報。

日本的總人口不到中國的十分之一，一年只有70萬新生兒，實在是少到不夠看。2024年雙十假期，僑都江門單日游客接待量就達到70萬人次，等于這一屆全日本屬龍的小朋友全集中起來，只需一個市級文旅就能管理妥當。

很多人直接把寵物當孩子了

圖：壹圖網

冰凍三尺非一日之寒，日本可是在1990年左右，就已經拉響“人口警報”了。

從厚生省歷年的人口統計數據來看，日本出生率曾歷經幾次下降和回升，終于是在1990年后，就再也沒有爬起來過。

單一民族國家對于“人口”的焦慮，用過鈍刀子割肉的讀者老爺肯定都知道，那是相當煎熬的。

因此那簡單的幾條波動，背后承載著大量“催生政策”與“麻木民意”拉扯的事實。而結果是顯而易見的，人口崩塌一旦發生，要扳回來可不容易。

日本民眾甚至已經在“沒孩子”的道路上越走越開心，各類“一人經濟”火爆全國，屢創新高，除了吃飯旅游，連結婚都能“一個人”。

保守時代，只有結婚才能做的愛做的事情。時代進步了，“少子化”與“愛情動作業”，哪一方催生了另一方雖然不好說，但孩子越少，愛情動作片業界、風俗業界、甚至是明碼實價的賣春行為，都在日本越演越烈。

可見“一人獨活”不利民族，但著實利己。

這就是妥妥的掉入了“低生育率陷阱”。簡單而言，就是“生的越少，越不想生”，最終形成一個會自我強化的惡性循環。

美國首富馬斯克，愛好“揪團生孩子”。面對日本慘不忍睹的生育率，他甚至放言日本終將不復存在。

此言一出，日本網友直接炸鍋，紛紛表示“與我無關”，有網友直接在線和首富討要育兒金，也有網友感嘆無能為力，更有人表示消失就消失吧。集體破罐子破摔。

日本政府一頓操作

面對“低生育率陷阱”，其實日本政府30年前就已經慌了。1994年，政府制定了一個名為“天使計劃”的綜合對策，包括設立育兒津貼、擴充托兒機構等等，力求構建出“一個感受到育兒快樂的社會”。該政策規劃初期就被定位為“國家級福利政策”。

隨后又在此基礎上繼續擴充，鼓勵男性加入育兒大軍，建議企業降低工作時間，催動地方政府完善教育保障，等等。

2003年，日本政府再次著手設立“少子化社會對策基本法”，繼續把“對抗少子化”拉高到國家戰略部署的位置上。歷年在催生政策中投入的國家預算，比研發新一代戰斗機還多。

這一套套組合拳，是肉眼可見的沒用，少子化沒解決，老齡化又殺到。

2005年，日本人口結構出現“死亡交叉”，死亡率高于出生率，并且持續擴大，截至目前，老齡人口已達到總人口的27%。

無奈之下，政府只得發明一個新詞，叫做“少子高齡化”來形容目前的困境。這都不用劃重點了，年年都是必考的題目。

日本國立社會保障暨人口問題研究所，在報告中指出，2005年后的女性當中，平均有33.4%不會有子女。最糟糕的狀況，高達42%的女性一生都不會生育。

而男性的“終生未婚率”也大幅提升，2015年，日本每4個男性中，就有1人一輩子不結婚的。預計在2030年，這個比例會提高到每3個男性就有1人將在沒有婚姻經歷的人生中孤獨終老。

草木皆兵的動員時代，日本專家都支不出正常的招了。有官員在內閣提議認為學校應該教“戀愛課程”，多教點如何告白、如何求婚，甚至是學點“壁咚之類的”催情招數，死馬當活馬醫。

還有專家提出拯救計劃，定期在街頭民意調查，找出年輕人不婚不生的原因，及時調整戰略。

躺平已經很努力了

少子化、高齡化，日本作為全世界第三大經濟體正面臨亡國滅種的危機時刻！“Don’t worry, be happy”！，是的，“別擔心了”，這是華爾街日報，在日本少子高齡化三十年后，提出的新口號。

什么？這三十幾年的苦難道白吃了不成？事實上，當嘗試過所有可能的解決方案都無果后，“學習接受”也許成了最好的止痛藥。

日本內閣府2021年發布年度經濟報告，提醒各級政府要為生育率進一步下滑做好準備，未來要將提升國民生活幸福感列為優先。

畢竟，眼下要解決的；并不是“日本真的即將滅亡”，而是人口下滑和結構改變，所引發的各種社會混亂和焦慮。

2024年，一個由民間經濟學者和研究人員組成的“人口戰略會議”，曾向時任首相的岸田文雄匯整出一份報告，愿景為“邁向穩定且具有成長力的8000萬人口國家”。

換言之，日本政府既然無法解決人口問題，那么只要改變自身的看法，多想想“人口減少后出現的好處”，不就解決了。

少子高齡化的隱憂之一，是人人在年老時都會生病，需要照顧會導致社會承擔更大壓力。但現今的老人，生活品質已經比過去改變了不少，依舊可以“積極、健康”的養活自己，并照顧自己。因此，這部分只要政府給予相應的支持，高齡族群也可以逐漸擺脫傳統的養老觀念，為自己的后半場安排更有價值的人生。

隱憂之二，是勞動力人口不足。但這一點也可由政府主導，通過引入外籍勞工，來填補國內人口的空白。周邊國家，例如印尼、菲律賓、印度、尼泊爾等國，有充足的人力資源。只要做好配套政策，不愁找不到藍領工人和照護人力。

順帶一提，日本社會對移民政策的開放度仍然有限，但是對外籍勞工卻是比較開放?，F在不少工廠，或者是服務行業，都可以看到外國勞工。例如米桶在沖繩就發現便利商店員工大多都是尼泊爾人，而在東京的酒店里則是遇到很多印度服務生。

更何況，少子化的優點還是數得出來的。

目前已經浮現的優點之一，就是近兩年內日本的就業率創下新高，達到98.1%。應屆畢業生，先不說是不是一下就找到最理想的工作，僅僅是“畢業即就業”，就感覺贏麻了??！甚至還傳出“HR下跪招人”的場面，讓廣大網友直呼活久見。而且不僅是應屆畢業生吃盡紅利，跳槽的社招領域也空前激烈，一向堅持“終生雇傭制”的日本，大企業也不顧面子去爭搶同行資源，甚至還返聘退休人員，過去提倡“忠誠”的日式企業文化，已經不符合現在的人力市場。

優點之二，就是日本的“工作方式”將迎來翻天覆地的變革，也就是近期出臺的“四天工作制”。一向以“加班”為特色的日本員工，終于可以喜迎周休三日的改革春風，雖然目前還處于多地試點的階段，但這意味著民眾將有更多的時間用在陪伴家庭，以及照顧自身健康，也有助于提升工作熱情度。

“順應少子化”一派的理論，日漸壯大。曾經的日本，為了追求工作與經濟的成長，犧牲了民眾的幸福觀和家庭觀?，F在能做的，只要能夠對人口減少的沖擊做到見招拆招，同時不要為增加人口過度施加壓力，也有望為日本社會帶來“另類精神富?！?。

而且，說不定在居住環境、生活滿意度、休閑時間等這些現代社會價值日漸提升后，生育率就會出現反彈了。

砸重金三十年也無法解決少子高齡化的日本，終于選擇了開心，茍且一天是一天。