新職業“全職兒女”火出圈，要上崗嗎？

表情來自網絡

今年以來，“全職兒女”已經幾次火上熱搜。

從接受采訪的人來看，目前這個新興的“職業群體”，有20多歲剛畢業或參加工作不久的年輕人，也有在職場打拼多年，在下半場面臨重大轉折的中青年。

他們大多單身，年齡在20-40歲不等。

雖然“全職兒女”一開始被嘲諷是“另類啃老”，但眼下很多人對它的看法，已經多了幾分理解和欣賞的味道……

第一批上崗的“全職兒女”

溫叔算是第一批“上崗”的人之一。2019年，年近40的溫叔被迫下崗。當時正值老母親意外摔傷，需要請人照顧。他主動請纓，每天幫老人洗衣做飯、做康復治療、照料菜園，一待就是大半年。

半年多的相處，母子倆的感情緩和不少，也彌補了很多他之前因常年在外，無緣父親最后一面留下的遺憾。

同期“入行”的小菲，是那年的畢業生。雖然遵照家人意愿學了醫，她對當醫生卻沒任何興趣。

畢業后，她求職屢屢碰壁，好不容易找到一份工作，每月還不夠糊口。干了一段時間后，她心累辭職，消沉了1個多月。

家人不忍心，也不放心她在外面吃苦，提出在找定新工作前，每月給她發“工資”，前提是她要分擔家務，并配合考證考編。

她有些抗拒地接受了這份“新工作”，但其實做得還不錯。通過幾個月的備考，她終于成功上岸，如愿入職了一家心儀的單位。

多年過去，她至今對那段經歷津津樂道。

“全職兒女”的誕生，原因大多雷同

雖然“全職兒女”的身份和經歷各異，我們不難發現，很多人之所以“入行”，其實大都指向2點：

個人事業陷入瓶頸+父母方需人照顧。

比如因性格、職業興趣、能力等原因暫時找不到合適的工作，或在尷尬的年紀工作不保，再求職難。

這些情況其實很早就存在，只是近年因全球疫情、招聘需求疲軟、就業競爭激烈等，被進一步放大。最終促使很多處于失業或待業狀態的人，為了擺脫眼前的就業困境，選擇受雇于父母。

而他們的雇傭方——父母，因為長期缺乏子女陪伴，或年老體弱，需要人照顧，或者需要后輩幫襯自己，在經濟能力許可的情況下，比起他人，也傾向于讓子女來幫忙。

在這種雙向選擇下，“全職兒女”不僅有其存在的合理性，也催生出一定的“就業市場”。

而這種家庭式雇傭和靈活的“就業形態”，在各取所需之余，還意外緩解了失業待業人群的焦慮，導向一定的社會安定性。

或許正因為如此，當有人抨擊“全職兒女”是新型啃老時，新京報、中國青年報等主流媒體都曾出來發聲稱，不要對這種年輕人的自由擇業存有偏見。

“全職兒女”的未來，靠自己找出路

雖然“全職兒女”仍有爭議，很多早期的“入行者”卻很享受這樣的狀態。

在媒體的采訪中，成為“全職兒女”的人們，享受著和父母生活的美好時光，也能靜下心來做自己喜歡的事。每月幾千的“工資”，在精打細算下，也足夠開銷。所以短則數月，長則數年從事“全職兒女”的大有人在。

對于很多人來說，在職場的轉折點，當前路遇阻，身后還有家和雙親，可以做避風港，是幸運的。

不過成為“全職兒女”的他們，心里也很明白：

隨著父母年紀漸長，身體每況愈下，或者日后有了自己的小家，這種形態都很難持續。

所以，很多“全職兒女”更多把這種就業形態，當作失業、待業或擇業的暫時性過渡。

在此期間，他們會用心“服務”好父母，也會積極備考、打磨技能、尋找新的職業發展曲線，以便未來能找到新出路，擺脫目前的困境。

為了讓這種微妙的工作和生活狀態能延續更久，有些“全職兒女”在為父母做好養老規劃的同時，還提前做著自己的養老打算。比如持續繳納養老保險、現金儲蓄、經營副業等，以應對未來各種可能突發的情況。

從目前很多人的經歷看，成為“全職兒女”的他們，并不是單純地拒絕內卷，回家躺平，它更像是一種看似無奈又心甘情愿的職業選擇，一段為家庭自主選擇的空窗。

在這段職場空窗期里，他們重塑著自己，照顧著家人，也為未來積蓄著力量。

寫在最后

事實上，不僅是“全職兒女”，“全職主婦”、“全職主夫”、“全職寶媽”等類似“崗位”也廣泛存在。

他們大多處于脫產狀態，通過付出一定勞動，獲得相應的生活保障。

只是和服務于原生家庭的全職兒女相比，他們更多為個人家庭而付出，而且往往不計收入。

知名導演李安，也曾是其中的一員。早期在好萊塢發展不順，李安在家賦閑6年之久。期間每天負責帶孩子、做家務，有空就看看書和影片、寫寫劇本。

雖然當時被人看不起，可他多年的蟄伏積累，卻為日后的成功做了很好的鋪墊。

誠然，加入“全職家庭崗”的人們，未必都能獲得像李安那樣的成功。

可筆者覺著：在人生的中場，能和家人相互取暖，守護相望；不管是工作還是生活，個人都能努力向上，積極對待，本身也值得被尊重。

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