內蒙古
內蒙古庫倫旗著眼于事業的長遠發展，依托“旗級優秀年輕干部儲備庫”，大力推進“蕎鄉菁英”年輕干部一體化培養計劃，著力實現“精準滴灌”和“動態調整”。
將強化理論武裝作為首要任務，開設“旗委書記領學課堂”9期，及時收集并發布優秀心得體會文章71篇、成長短視頻14期，舉辦優秀年輕干部專題培訓班和座談會8場次，集中開展政治理論測試，持續夯實年輕干部的思想根基。
把實踐一線作為培養鍛煉年輕干部的主陣地，推行“一線攻堅揭榜制”。選派83名年輕干部投身醫共體改革、教育質量提升、優化營商環境等重點任務，選派25名優秀年輕干部擔任駐村“第一書記”或前往先進發達地區掛職鍛煉，安排20名年輕干部列席旗兩會、全會等重要會議，以拓寬工作視野、增強實戰本領。
建立“理論 + 實踐”雙維度研判機制，動態調整77名政治過硬、潛力突出的年輕干部進入“旗級優秀年輕干部儲備庫”，并提拔重用表現優異的年輕干部55人，樹立了在一線培養、在一線選拔的鮮明導向，充分激發了年輕干部扎根基層、擔當作為的積極性。
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