游戲圈又出勞資糾紛的瓜了。這次是《萬智牌》和《龍與地下城》的母公司威世智(Wizards of the Coast),被曝出正在給員工發信,試圖阻止他們組建工會。
事情得從上個月說起。當時,《萬智牌:競技場》(Magic: The Gathering Arena)開發團隊的絕大多數成員簽署了工會卡片,宣布要在美國通訊工人協會(CWA)旗下組織工會,命名為"United Wizards of the Coast—CWA"。他們給威世智和母公司孩之寶(Hasbro)設定的自愿承認截止日期是5月1日。結果這個日子過去了,官方沒給工會組織者任何正式回應。
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既然談不攏,那就投票決定。員工們將在2026年6月2日參加美國國家勞工關系委員會(National Labour Relations Board)組織的選舉。眼看投票日臨近,威世智開始行動了——給員工發了一封信,警告他們加入工會可能帶來的"風險"。
這封信的內容被多名員工曬到了社交媒體上,Kotaku最先報道了這個事。信里把工會描述成一個"第三方",暗示投票支持工會化可能讓員工最終拿到"比現在更少"的待遇。信中還承諾,如果員工拒絕工會代表,公司就能"以比典型僵化的工會合同大得多的靈活性",直接與員工協商工作場所事務。
信的具體措辭挺有意思。它寫道:"當你考慮自己的決定時,了解工會代表如何運作可能會有所幫助。如果員工選擇工會代表,CWA將作為員工代表與公司進行集體談判。這個過程通常涉及對工資、福利、排班和其他雇傭條款及條件的談判。結果并非預先確定,取決于雙方的談判。你們目前享受的所有福利和待遇都將擺上談判桌,由雙方根據各自最看重的事項進行協商。這意味著你可能最終得到更多、相同或比現在更少的結果。任何工會都無法保證談判過程中會發生什么,而這個過程可能很漫長(平均465天)。"
這套說辭被CWA在Bluesky上狠狠懟了回去。CWA表示:"在說'了解工會代表如何運作可能會有所幫助'之后,接著散布關于工會代表如何運作的陳舊謊言,這 unfortunately 既瘋狂又完全可以預料。工會不是代表工人的第三方。工會就是工人自己。"
United Wizards of the Coast—CWA的組織者之前解釋過,員工尋求工會化是為了爭取AI保護條款和加強工作保障。工會還指責威世智推行的大規模返崗辦公令(return to office mandate)"引發了一波焦慮和不確定性"。
這事現在僵在這兒:一邊是公司發信暗示"工會可能讓你更慘",一邊是工會反駁"這是老掉牙的恐嚇話術"。6月2日的投票會怎么投,還得看員工們自己怎么選。
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