北京
費城老鷹隊證明了一件事：真正的體育組織標桿，不止看冠軍獎杯。
NFL官網(wǎng)近期推出"Next Woman Up"系列報道，聚焦聯(lián)盟女性員工的職業(yè)發(fā)展。老鷹隊兩位幕后成員入選——運營行政經(jīng)理Jennifer Mastrangelo和設(shè)施運營協(xié)調(diào)員Stephanie DeAngelis。這則人事新聞，恰好揭開了這支球隊鮮少被談?wù)摰牧硪幻妗?/p>
Mastrangelo的職業(yè)軌跡堪稱傳奇。她的起點是一份大學時期的比賽日推廣兼職，近25年后，她已全面掌管球場運營、賽事物流、可持續(xù)發(fā)展項目，甚至包括林肯金融球場承辦FIFA世界杯賽事的籌備工作。DeAngelis則代表了另一條路徑：土生土長的費城人， lifelong Eagles球迷，從票務(wù)和球迷服務(wù)部門起步，意外轉(zhuǎn)入設(shè)施運營領(lǐng)域，如今負責球場維護、翻新及比賽日物流協(xié)調(diào)。
這兩個崗位沒有聚光燈，卻是NFL最具曝光度球隊之一的核心齒輪。老鷹隊將"發(fā)展與進步"奉為組織基石——球迷通常把這理解為球員培養(yǎng)或教練晉升，但這家俱樂部的哲學顯然走得更遠。這種文化并非偶然。老鷹隊自閉癥基金會已將倡導(dǎo)工作轉(zhuǎn)化為全年使命，為自閉癥研究、護理和包容項目籌集數(shù)百萬美元，把體育平臺的影響力擴展到遠超橄欖球的范疇。
職業(yè)橄欖球長期被視為女性發(fā)展空間有限、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)流于形式的領(lǐng)域。老鷹隊持續(xù)打破這種刻板印象。他們不只在采訪中談?wù)撐幕钦嬲ㄔO(shè)它、投資它，并允許他人在其中成長。
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