湖州南潯區(qū)2026年錄取公務員公示引關注！網(wǎng)友：這么多是待業(yè)狀態(tài)

近日有網(wǎng)友發(fā)帖，震驚，這么多擬錄用的公務員之前都是待業(yè)狀態(tài)，難道現(xiàn)在的大學畢業(yè)生都蹲在家里復習備考？

之前只是聽說，現(xiàn)在是眼見為實了。要是都這樣，考上還好，如果考了十年八年的考不上怎么辦啊？事業(yè)沒有，婚姻沒有，到時候不是很慘啊！大學畢業(yè)生都一心考試，誰為國家做貢獻，誰納稅，社會怎么前進發(fā)展啊！

根據(jù)該網(wǎng)友提供的信息，這是浙江湖州南潯區(qū)2026年錄取公務員公示情況。

針對此事，評論區(qū)瞬間沸騰。有網(wǎng)友表示，應該好多是應屆生吧，考公百分之80都是應屆崗位，畢業(yè)就考，當然沒有工作經(jīng)驗了。

有網(wǎng)友評論，三年不開倉，開倉吃三年，為了一輩子的穩(wěn)，犧牲幾年考公又值什么。

有網(wǎng)友指出，現(xiàn)在都是千軍萬馬過獨木橋，如果在職的狀態(tài)，無法安心備考。當然，如果考兩次都沒有上岸，那就找工作吧。否則會喪失踏入社會的勇氣和能力。

• 其實不可否認的是，近年公務員擬錄用名單里，“待業(yè)”身份者占比驚人：浙江溫州新錄公務員中待業(yè)者占31%，金華浦江某批次達50%，義烏更有近四成是全職備考者。

這一幕直觀印證當下畢業(yè)生“考公熱”的瘋狂，也讓人擔憂：當大批年輕人扎堆在家備考，若多年無果，人生該何去何從？而社會發(fā)展，又該靠誰來推動？

說到底，這股熱潮，本質(zhì)是就業(yè)市場不確定性下的集體求穩(wěn)。如今職場競爭激烈，民企波動、裁員風險頻發(fā)，而公務員崗位穩(wěn)定、福利完善、社會地位高，自然成為畢業(yè)生首選。

數(shù)據(jù)顯示，2026屆畢業(yè)生計劃考公、考編比例達25.1%，碩士群體更高至35.6%，國考競爭比飆升至74:1，錄取率僅1.35%。對很多普通家庭學生而言，考公不是簡單擇業(yè)，而是改變命運、規(guī)避風險的“最優(yōu)解”，因此即便全職備考、長期投入，也在所不惜。

但“孤注一擲”式全職備考，暗藏巨大人生風險。公務員考試年齡限制普遍在35歲以下，若考十年八年未果，代價極為沉重。

經(jīng)濟上，長期無收入，靠父母供養(yǎng)，啃老壓力巨大；職業(yè)上，多年職場空白期，與社會脫節(jié)，再求職時競爭力遠低于同齡人，陷入“高不成低不就”的困境；生活上，社交萎縮、心態(tài)焦慮，同齡人成家立業(yè)、職場晉升，自己卻停滯不前，婚戀與人生規(guī)劃全面滯后???。這種“上不了岸、回不了頭”的僵局，正是無數(shù)全職考公失敗者的真實寫照。

更值得警惕的是，過度扎堆考公，會造成人才資源錯配，拖累社會發(fā)展。國家進步、經(jīng)濟增長，離不開企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級與各行各業(yè)的勞動者貢獻。

年輕人都一心擠體制內(nèi)，民企、制造業(yè)、新興行業(yè)將面臨人才斷層；沒人創(chuàng)業(yè)、沒人納稅、沒人深耕實業(yè)，社會財富從何而來？發(fā)展動力又在哪里？公務員隊伍需要人才，但社會更需要多元化的人才支撐，獨木橋走的人太多，陽關道反而會荒蕪。

考公本身無可厚非，追求穩(wěn)定是人之常情，但不能將其視為唯一出路。理性的選擇，應是“邊工作邊備考”，先就業(yè)再擇業(yè)，既積累職場經(jīng)驗、維持經(jīng)濟獨立，也保留考公機會，避免陷入絕境???。同時，社會也需提供更多優(yōu)質(zhì)崗位，完善民企福利保障，降低就業(yè)不確定性，讓年輕人不必只盯著體制內(nèi)。

總之，人生不是一場“非此即彼”的賭局，穩(wěn)定也不該是唯一的追求。考公可以是選項，但絕不能成為困住人生的枷鎖。年輕人要敢于嘗試多元可能，在奮斗中實現(xiàn)價值；社會也要營造更包容的就業(yè)環(huán)境，讓每個努力的人，都能在不同賽道上發(fā)光發(fā)熱。畢竟，國家發(fā)展需要的，不是千軍萬馬擠獨木橋，而是各行各業(yè)百花齊放的活力。

對此，你怎么看呢？