廣東
因?yàn)橘Y源不對等，女多男少，這個題真是無解，除非事業(yè)單位里面的這些女士肯接受體制外的男士才有希望嫁出去，但無一例外，她們只要考入體制內(nèi)，她們的擇偶對象就只限制于體制內(nèi)。
或者體制內(nèi)招聘的時候不是按考試分?jǐn)?shù)來招聘，是按男女比例1比1來錄取，這樣才可以解決掉體制內(nèi)剩女的問題。
現(xiàn)在無論是縣城還是中小城市，體制內(nèi)的女生永遠(yuǎn)比男生多，男生考不過女生啊，所以別的不說，連一對一都無法做到，自然會有很多女的剩下。
我堂妹在事業(yè)單位上班，她說單位里30多歲，40多歲的剩女一抓一大把，其他兄弟單位也差不多，聯(lián)誼會也搞了不少，單位領(lǐng)導(dǎo)督促她們這些老大姐多想辦法，她們已經(jīng)想盡了各種辦法，還是無法把這些女同事嫁出去，每次搞聯(lián)誼會都很頭疼，不知道到哪里去找男士，就算把國企和央企的未婚男士都拉來都不夠分配，有些男士已經(jīng)有女朋友了或已經(jīng)談婚論嫁了，只要還沒有領(lǐng)證都把他們拉來充數(shù)，依然湊不夠男士的人數(shù)。
當(dāng)然搞聯(lián)誼會真的是只是搞給領(lǐng)導(dǎo)看看，完成任務(wù)，她們也知道很難成功，三年只有一對成功，還是女的下嫁，事業(yè)單位女生嫁國企男，是沒有編制的那種，其實(shí)男方條件也不錯，但女方依然覺得自己是下嫁，但如果再不嫁的話，就更加難找，已經(jīng)30出頭了，有個條件尚可的男人肯娶她已經(jīng)不錯了。其他女生呢？非體制內(nèi)是不肯嫁的。
她們都想嫁醫(yī)生或公務(wù)員，但是每年招新人的時候大部分都是女的，有幾個男的各單位都互相搶著要，這幾個男的但凡家里條件稍微好一點(diǎn)，一到單位報到就被領(lǐng)導(dǎo)瓜分了，介紹給自己人啊，介紹給自己的女兒，外甥女，侄女，朋友的女兒或其他親戚的女兒，同單位的女同胞都不容易搶到他們，各領(lǐng)導(dǎo)都盯著他們。醫(yī)生呢？說句不好聽的話，很多醫(yī)生都是要碩士以上學(xué)歷的，本科五年，碩士三年，有些還是考幾次才考上研究生，所以他們畢業(yè)的時候年齡一般是26到28歲之間，基本上在學(xué)校就有女朋友，就算沒有，條件好點(diǎn)的一到醫(yī)院報到也被很多領(lǐng)導(dǎo)盯上，介紹給自己人，還有女醫(yī)生女護(hù)士也盯著他們，反正他們都是香餑餑 ，很多都內(nèi)部消化掉了，想找他們真的不容易啊！
堂妹的女兒讀師范大學(xué)，她說：我女兒想大學(xué)畢業(yè)后考教師編，我不置可否，說句不好聽的話，她考上了我也不高興，雖然有穩(wěn)定的工作，但擇偶的范圍就窄了很多，很多學(xué)校的女老師擇偶條件也是體制內(nèi)，男老師她們都看不上，只找公務(wù)員和醫(yī)生，或有錢的企業(yè)家，男公務(wù)員和男醫(yī)生和成功的男企業(yè)家這個群體本來人就很少，就不夠分配，這樣一來就有很多體制內(nèi)的女生找不到對象結(jié)婚，但她們又不愿意找體制外的，就只好剩下來！我不想自己的女兒將來變成剩女，但如果她考入教師編，變成剩女的機(jī)會很大！
堂妹單位里四個同事的女兒都考入了體制內(nèi)，兩個考入教室編，一個是事業(yè)單位，一個是公務(wù)員。，但只有一個結(jié)婚了，嫁給男教師，男教師還是來自農(nóng)村的，父母沒有退休金，但如果不嫁的話，找了幾年也沒有找到合適的，年齡越大心越慌，這個男教師外形條件不錯，很帥氣，性格人品很好，兩人結(jié)婚的時候是雙方拿出首付一起供房，彩禮只是象征性了給了三萬，因?yàn)槟蟹郊覍?shí)在拿不出來更多了。
其他三個都還沒有找到對象，最小的那個31歲了，最大的那個已經(jīng)38歲了。
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