青海
2026年全國第1個上調，最低工資標準指導線的省份亮相，這個地區實際上是四川省，不過我們需要注意的是，四川省雖然說通過人社廳的網站，發布了關于最低工資標準指導性的調整方案，但需要指出的是，這是一個征求意見稿，也就是說具體的調整方案，可能還要在這樣的基礎上有所變化，當然這個變化我認為可能是比較小的，但是不確定會不會按照這樣的方式來執行。
而且在征求意見稿當中，也明確指出了調整的時間，建議將會從2026年的12月1日起執行，既然是12月份才將要落地實施的最低工資指導線，但為什么現在只有5月份那么這么早就公布呢？這是因為在征求意見的過程中，其實也是需要一定的時間去匯總，通過匯總的意見以后才能夠得到一個想要的結果，當然還要通過四川省當地的人社廳來進一步的落實究竟會按照什么樣的一個標準來進行調整，所以說提前幾個月來征求意見，這也算是一個非常大的舉措。
調整最低月工資標準建議
根據四川省人社廳，所公布的這樣的一個標準指導線，那么它是根據月最低工資標準的兩個檔次來進行調整，其中第1檔次可以調整為2500，第2檔次或將調整為2360元。二者之間還是有明顯的一個差距，其實每個月相差140元還是不小的。不過我們要指出的是，這僅僅只是一個標準建議，也就是說真正落地實行的過程，可能還會存在一定的變化，那么這一點也是值得去期待的。
我們需要注意的是，四川省最低工資標準它分為兩個檔次，第1個檔次是之前的2330元，可以調整到2500元，也就相當于每人每月可以提高170元左右。第2個檔次之前是2200元，能夠提高到2360元，也就相當于每個月也要提高160元的水平，可以說這樣的一個提高相對還是比較不錯的，所以說對于一些基層勞動者一線勞動者來說，是比較期待的一件事情。
調整最低小時工資標準建議
除了這個月最低工資標準以外，還要調整小時的月最低工資，這個小時的月最低工資其實它牽扯到的主要是，一部分靈活就業群體和經常加班的人群，那么如果說小時工資提高以后，對于自己今后所能夠獲得的工資收入也會有一個質的提升。而小時工資表我們來看，建議工資標準的第1檔次調整為25元，第2檔次則調整為24元。所以相對于之前來講，還是有一個明顯的提高，尤其是作為經常加班加點的個人來說，確實能夠起到一定的作用。
根據四川省最低工資標準的意見來看，四川省的最低工資標準，它包括了勞動者個人繳納的五險一金的費用，也就是說自己每個月所獲得的最低工資到手的工資，可能在扣除五險一金以后，可能遠低于我們上述所公布的金額，但其實個人所承擔的五險一金也是應當從個人工當中所扣除的，這一點是毫無疑問的，所以說，當最低工資標準指導線提高以后，實際上對于我們勞動者來講，才能夠享受到一個更高的待遇收入。
綜上所述
四川省或將成為今年第1個上調工資的地區，當然雖然說它的執行時間可能會在12月左右，但是它的亮相時間相對還是比較早的，因為畢竟最低工資標準，本質上就無法做到統一性的調整，而且每個地區并不能夠保證每一年都進行調整，所以說每個地區之間在調整的過程中有所差異性，這也是很正常的，而四川省能夠敢于第1個亮相，也是能夠推動其他地區能夠盡快的調整最低工資標準，打下了有利的基礎。
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