經(jīng)濟(jì)學(xué)家證實(shí)，避免提前退休可延緩認(rèn)知衰退

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當(dāng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們?yōu)閆世代失業(yè)問題敲響警鐘時，一項(xiàng)新研究卻揭示了一個更隱蔽的危機(jī)：X世代勞動者在65歲前數(shù)年就選擇退休，正為此付出沉重的認(rèn)知健康代價。

根據(jù)2025年4月的一項(xiàng)分析，失業(yè)時長超過24周的勞動者中，約35%年齡在55歲及以上。過去35年來，男性退休年齡尤其呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢，約半數(shù)退休人員表示，退出職場是他們主動做出的選擇。

對于這些勞動者而言，財務(wù)風(fēng)險不容小覷：除社會保障金外，鮮有退休人員擁有其他養(yǎng)老金來源。美國社保年均發(fā)放額約為1.8萬美元，許多人選擇在福利金額達(dá)到峰值前申領(lǐng)，62歲退休領(lǐng)取的金額遠(yuǎn)低于70歲退休的水平。

但最新研究表明，提前退休者不僅要擔(dān)憂財務(wù)問題，還需關(guān)注健康狀況。美國國家經(jīng)濟(jì)研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一篇工作論文發(fā)現(xiàn)，在51至75歲的美國人中，退出職場會導(dǎo)致認(rèn)知衰退，而持續(xù)工作則能更好地維持認(rèn)知水平。

此前已有研究發(fā)現(xiàn)提前退休與認(rèn)知衰退存在關(guān)聯(lián)，但加州大學(xué)歐文分校的經(jīng)濟(jì)學(xué)家團(tuán)隊(duì)試圖證明二者之間存在因果關(guān)系。研究人員采用了密歇根大學(xué)“健康與退休研究”（HRS）中4萬名參與者的數(shù)據(jù)——這是一項(xiàng)縱向研究，長期追蹤受試者認(rèn)知能力隨時間的變化情況，同時納入多項(xiàng)相關(guān)變量。他們將這些數(shù)據(jù)與美國人口普查局發(fā)布的“縣級商務(wù)模式”數(shù)據(jù)進(jìn)行疊加分析，觀察勞動力市場遭遇大規(guī)模需求沖擊后，民眾認(rèn)知水平的變化情況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在就業(yè)市場遭遇大規(guī)模沖擊后，受訪者的認(rèn)知得分出現(xiàn)“大幅下滑”。

在加州大學(xué)歐文分校經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、該研究的合著者大衛(wèi)·紐馬克（David Neumark）看來，研究結(jié)論十分明確：有迫切理由讓X世代勞動者留在勞動力市場中。

“這再次提醒我們，‘必須認(rèn)真思考就業(yè)規(guī)模大幅收縮帶來的潛在后果’。”紐馬克告訴《財富》雜志，“X世代或?qū)⒊蔀槭軟_擊最嚴(yán)重的群體。”

認(rèn)知衰退，為X世代退出職場敲響警鐘

提前退休帶來的負(fù)面經(jīng)濟(jì)影響，首先體現(xiàn)在人口老齡化給社會福利體系帶來的沉重負(fù)擔(dān)上。

“認(rèn)知衰退的代價極其高昂。”紐馬克表示。

南加州大學(xué)的一項(xiàng)分析顯示，通常以認(rèn)知衰退為早期癥狀的阿爾茨海默病及其他癡呆癥，2025年給美國經(jīng)濟(jì)造成的損失預(yù)計高達(dá)7810億美元。除照護(hù)成本外，這筆金額還包括患者及無法工作的照護(hù)者的收入損失。即便按照阿爾茨海默病協(xié)會更為保守的預(yù)測，僅2025-2026年的直接醫(yī)療和長期照護(hù)成本就將達(dá)到3840億至4090億美元，此外，2025年還將產(chǎn)生4135億美元的無償照護(hù)成本。

紐馬克解釋道，治療往往會持續(xù)很長時間，因?yàn)檎J(rèn)知衰退屬于進(jìn)展緩慢的慢性病癥，雖不會直接致命，卻會伴隨患者多年。

這些成本還可能疊加在老齡化人口退出職場帶來的經(jīng)濟(jì)損失之上。2016年的一項(xiàng)研究預(yù)測，受人口老齡化影響，2016年至2026年間，美國GDP年均增速將放緩1.2%。不過，在整體增速放緩中，約三分之一的降幅可歸因于老年勞動力規(guī)模縮減導(dǎo)致的產(chǎn)出下降；而人口老齡化對GDP增長的更大程度影響，則主要源于老年勞動者生產(chǎn)率的持續(xù)下滑。

不過，紐馬克表示，仍有更多措施可確保老年勞動者延長從業(yè)年限。例如，約28%的社會保障殘疾保險（SSDI）領(lǐng)取者在領(lǐng)取福利的10年內(nèi)嘗試重返職場。紐馬克指出，雖然部分人因永久性殘疾無法重返工作崗位，但另一些人的工作收入將高于殘疾保險福利水平。除現(xiàn)有的貿(mào)易調(diào)整援助和再培訓(xùn)項(xiàng)目外，他呼吁出臺更積極的就業(yè)政策，例如推行彈性工時制度或分階段退休計劃。

紐馬克稱，讓人們更充分地認(rèn)識到長期退出職場的負(fù)面影響——認(rèn)知衰退及相關(guān)疾病的發(fā)病風(fēng)險上升，或?qū)⒋偈鼓切┛紤]提前退休的人重新審視自己的選擇。

他總結(jié)道：“無論是應(yīng)對失業(yè)問題，還是在失業(yè)后出臺幫扶政策、助力勞動者重返職場，我們都有可作為的空間。”（財富中文網(wǎng)）

譯者：中慧言-王芳

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