護士節“專屬放假”，最好的致敬是不折騰

5·12國際護士節將至，多地醫院推出的暖心舉措刷屏全網、收獲點贊。潁上縣人民醫院、安醫大第五附屬醫院等，為護理人員增設專屬輪休一天，明確不占用法定假期與公休，不得安排排練、會議等額外任務；鄭州在全市推行護士節錯峰輪休，用實在行動為護士減負。這些看似簡單的安排，背后是對護理職業的深刻認知，也是對勞動者權益的充分尊重，為特殊節日注入了動人溫度。

長期以來，部分地方的護士節陷入形式主義怪圈。這個本該聚焦護士群體、傳遞關愛與敬意的日子，卻異化為“超負荷工作日”。下夜班剛歇下，就要趕去彩排；連續值守多日，仍要參加節日活動。類似重場面、輕需求的做法，不僅讓護士節失去了原本的意義，也讓禮贊變成了負擔。

今年多家醫院嚴令禁止占用護士休息時間開展各類活動，杜絕節日加班、變相加壓；鄭州市衛健委將護士節輪休制度化、全覆蓋，不搞冗余流程、不做表面文章，真正把時間和安寧還給護士。這一天的假期，似乎微不足道，卻承載著沉甸甸的意義，是對護士群體最實在的關懷。它是對護理人員默默付出的看見與認可，打破了節日必搞活動的思維定式，樹立了關愛貴在務實的鮮明導向。

事實上，護理崗位的辛苦，遠超常人想象，其付出值得全社會給予足夠的尊重。晝夜顛倒、連軸值守，直面病患情緒，常年堅守診療最前沿，護士是生命的守望者，也是健康的擺渡人，用耐心、細心、責任心扛起了千家萬戶的安寧。捍衛護士休息權，不是額外福利，而是職業保障，也是醫療安全的底線。護士得到充分休整，保持身心健康，才能以更飽滿的狀態守護患者，醫療質量才有堅實支撐。

我們為“專屬放假”的舉措叫好，更期待這份善意能打破“節日限定”，轉化為常態化的關愛機制。節日關懷不該是一陣風，熱鬧過后便歸于平淡；對護士的尊重與關愛，更不該只停留在護士節這一天，而應融入日常、見于平常。這就要求醫療機構樹立正確的管理理念，摒棄形式主義，通過科學排班、合理減負、完善休假制度，切實維護護士的休息權益；健全護理人員待遇保障體系，完善薪酬分配、職稱評定等機制，讓護士的付出與回報相匹配；加強心理關懷，搭建心理疏導平臺，減輕護士的工作壓力與心理負擔。

同時，我們也要清醒地看到，當前部分基層醫療機構仍面臨人手緊張、工作負荷過重、休息權難以落地等現實困境，這既需要醫療機構優化人力資源配置，也亟待政策層面加大托底力度，給予更多的經費支持與人力補充，讓每一位護士都能感受到職業的尊嚴與溫暖。

期待全社會樹立尊重護士、關愛護士的良好風尚，多一份實在保障、感同身受，少一點形式折騰、額外負擔，使每一位白衣天使都能被溫柔以待，在護航生命的道路上，既有前行的動力，也有休息的底氣。

出品｜潁淮銳評工作室

文字｜孔德淇

編輯｜劉越越 王東強

審核｜張凱培

統籌 | 葉云剛 高楠

策劃 | 劉剛

監制｜余英國