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新加坡給人的印象通常是穩定的、有序的、值得長期規劃的。對許多企業主和專業人士而言,這里不僅是商業拓展的跳板,也是家庭身份配置的一個選項。
在這些路徑中,自雇EP近年受到不少關注。它的基本邏輯并不復雜:在新加坡設立一家公司,以管理者身份申請工作準證,從而獲得合法居留身份。
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什么是自雇EP
EP(Employment Pass)是新加坡人力部向外籍專業人士簽發的工作準證。
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(圖源:網絡)
很多人常聽說的“移民新加坡”,最靈活的一條路就是自雇EP。通俗點講,就是“自己在新加坡開公司,自己雇傭自己”。
只要你在新加坡真實注冊一家公司,并根據業務需求給自己發薪水、繳稅、繳納公積金(如有本地員工),你就能以公司“核心高管”的名義拿到工作準證。相比于受雇于人,自雇EP最大的優勢在于掌控權——身份握在自己手里,業務由自己經營。只要公司運營穩健,后續無論是全家移居,還是申請永久居民(PR),主動權都在你這個“老板”自己身上。
適合哪類人?
已有成熟業務,希望以新加坡為支點拓展區域市場的企業主
從事咨詢、投資、技術等輕資產業務的專業人士
對子女教育有多元規劃需求的家庭
希望將部分資產與業務進行國際化配置的人士
需要注意的是,自雇EP并非"買身份",而是以商業活動為基礎的合法居留路徑。對公司的真實運營有明確要求。
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自雇EP的優勢
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新加坡身份規劃的主流方式如上圖,自雇EP的優勢顯而易見
03
審批核心要點
自2023年起,新加坡實行COMPASS評分制度,從多維度評估EP申請。以下三項是實務中最關鍵的考量:
1. 薪資水平
這是評分中權重最高的項目,也是最具彈性的變量。
普通行業最低門檻約5,600新幣/月
金融行業最低門檻約6,200新幣/月
40歲以上申請人要求顯著提高
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(圖源:網絡)
2. 公司運營質量
新加坡政府關注的是公司能否創造真實價值,而非僅作為申請準證的載體。
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(圖源:網絡)
關鍵要素包括
注冊資本:建議不少于20萬新幣
本地董事:至少一名新加坡籍或PR擔任掛名董事
辦公場所:需有實際地址,可使用共享辦公空間
本地雇傭:建議逐步建立本地團隊
財務痕跡:有真實業務流水,按時納稅
3. 申請人綜合背景
學歷:本科及以上較優,名校背景有額外加分
專業經驗:與申請公司業務相關的工作經歷
行業匹配度:個人背景與公司定位的關聯性
COMPASS總分需達到40分方可遞交申請。
04
辦理流程
評估階段
梳理個人資質,明確時間規劃與目標。
準備階段
整理學歷、履歷、商業計劃等材料。
注冊階段
完成公司注冊,獲取ACRA頒發的UEN編號。
開戶階段
預約本地銀行,完成面簽,開設公司賬戶。
落地階段
租賃辦公場地,注入資本,啟動業務運營。
申請階段
通過MOM系統提交EP申請,等待審批結果。
激活階段
獲批后入境體檢,領取EP卡,辦理家屬準證。
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(圖源:網絡)
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關于永久居民(PR)
EP持有滿6個月即有資格申請PR,但實務中建議滿足以下條件:
EP持有時間滿2年以上
公司有持續穩定的運營記錄
家庭在新加坡有實際居住痕跡
對本地經濟或社會有實質性貢獻
PR審批沒有公開透明的量化標準,但核心邏輯清晰:篩選愿意長期扎根、能夠為新加坡創造價值的人。
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(圖源:網絡)
關于星洲
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你是否有這些問題?
多久能轉PR?
學歷不夠怎么辦?
公司必須真的運營嗎?
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