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昨天,大嘴的好朋友子姨爆出一則消息:華發股份華南大區副董事長林雋,已正式敲定加盟越秀地產。
公開履歷顯示,林雋曾任職廣州市荔灣區委常委、常務副區長,常年深耕政府規劃領域。
2022年1月,他從政府直接空降萬科,出任南方區域產品中心總經理,并拿下萬科最高級別的合伙人GP身份,成為萬科極為罕見的外聘區域級高管。
2024年,林雋加入華發,擔任人居研究院副院長兼華南大區副董事長,一度被視為華發扎根華南的關鍵掌舵人。
去年11月,華發將珠海大區和華南大區合并,林雋繼續擔任新區域副董事長。
大嘴掐指一算,算上林雋,不到半年時間,華發已有四位核心骨干集體跳槽越秀:
今年2月,原華發股份集團營銷管理中心總經理賀傳浪加盟越秀地產,出任集團營銷中心總經理。
賀傳浪畢業于復旦大學,2002年以“海之子”身份進入中海地產,歷練多年,2021年加入華發擔任集團營銷部總經理。
3月底,原華發股份集團首席產品官黃鳳彬履新越秀地產,出任華東區域董事長。
黃鳳彬出生于1983年,職業生涯歷經世茂、華發等多家品牌房企,他的到任填補了越秀華東區域董事長一職的長期空缺。
此外,原華發股份華南區域營銷總經理鄭楓已離職多日,傳其近期即將入職越秀。
加上剛剛敲定去向的林雋——至此,四位原華發核心高管,齊刷刷地聚到了越秀旗下。
如果只是單個高管跳槽,或許還能歸結為個人職業規劃的自然流轉。
但當一家公司的核心管理層出現“批量出逃”,大概率不是一時意氣,而是整條船已經開始漏水,而船上的人,是最先聽到異響的。
細數華發這一年的近況,忽然發現,這些職業經理人的自保,不是毫無緣由的。
先看財報,上月底華發股份公布了2026年一季報:當期營業總收入40.38億元,同比暴跌78.18%;歸母凈利潤虧損9.46億元,上年同期為盈利1.91億元,同比暴跌595.55%。
如果覺得一季度的虧空還不至于影響全局,不妨再來看華發2025年全年成績——上市22年以來首次年度虧損:歸母凈利潤巨虧94.96億元,同比暴跌1095.54%;扣非歸母凈利潤虧損83.44億元,同比下降1362.57%。
這筆虧損,比2021年到2024年四年凈利潤加起來還要多。特別是第四季度,單季度就虧掉了96億元,而上年同期虧損不過3.79億元。
從現金流來看,2025年雖然經營活動現金凈流入仍維持在198.89億元,同比增長25.04%,但到了2026年一季度立馬轉負,現金流凈額驟降至-33.51億元,比去年同期減少了74.52億元。
一季度華發銷售金額102.1億元、銷售面積35萬平方米,同比分別大跌65%、68%。
銷售失血直接導致回款失速,資金壓力再也兜不住了——這點從華發股份的薪酬變動中也能窺見一二。
2025年華發股份董事及高級管理人員平均薪酬同比暴跌63.39%,非董事高級管理人員平均薪酬降幅更高達67.56%;高管薪酬總額從2024年的3255.28萬元驟降至1443.42萬元,降幅55.66%。
從昔日高薪搶人,到如今全員降薪,華發的寒意并非只是表面降溫,而是船艙里已經開始結冰。
即便如此,在外界看來,華發的狀況也頂多算是行業下行期的小插曲,但深挖之后會發現,華發的頂頭上司——珠海國資委,早已徹底變了天。
今年4月2日,珠海市委副秘書長、市國資委黨委書記兼主任李文基因涉嫌嚴重違紀違法,被紀檢監察部門帶走調查。
而在他落馬之前,珠海市國資委主任的職位已經經歷了一場漫長的反腐漩渦。
綜合“廉潔珠海”“南粵清風網”消息:2024年6月,珠海市國有資產監督管理委員會原黨委書記、主任吳愛存涉嫌嚴重違紀違法,接受珠海市紀委監委紀律審查和監察調查。
時隔僅兩個月,曾在2019年至2021年擔任珠海市國資委主任的李叢山也被查,2025年5月被開除黨籍和公職。
至此,繼吳愛存、李叢山之后,接任珠海市國資委主任的李文基成為第三位落馬的國資委一把手。
三任國資委主任,齊齊倒在同一道雷劈過的軌跡上。 這種情景,在中國任何一個城市,都堪稱極為罕見。
珠海市國資委是珠海最大的國企華發集團的直接監管部門,李文基、李叢山、吳愛存這三任負責人的相繼落馬,足以說明整個監管鏈條早已出現了嚴重的斷裂。
如果說國資委的變天是結果,那么起因肯定離不開華發,作為珠海國資委旗下最大的國資企業之一,華發過去一年多的時間都發生了什么?
2025年6月,華發股份一紙公告宣告執行副總裁張延辭職,知情人士透露他是被帶走的。
2025年8月中旬,華發集團第三代掌門人李光寧被查。同期被帶走的還有另一位高管張巍。
李光寧執掌華發集團超過12年,2012年5月正式出任董事長、法定代表人,2014年起兼任華發股份董事局主席,一手將華發集團打造為總資產7500億元的投資控股集團,占據珠海市屬資產的半壁江山。
他在任期間,華發股份銷售額連續五年突破千億,2024年銷售業績排名進入全國前十。
然而,就是這位將華發推向巔峰的掌門人,最終倒在了反腐風暴的中心。
從年度虧損到季度虧空,從高管降薪到高管大逃亡,從銷售斷崖到現金枯竭,從組織瘦身到實控層實控人落馬……
這場風暴的波及面,遠非外界所能估量。
那些率先離船的人,不是偶然踩中了節奏,而是嗅到了冰層下面更深的裂縫——趁自己尚還清白,趕緊上岸;若再遲疑半步,恐怕就只能被濁浪裹挾、一同沉沒。
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